Quel est l’impact de la rémunération sur la rétention des salariés ? La politique de rémunération de l’entreprise peut jouer un rôle important dans sa capacité à attirer les talents et les conserver. Image de Amy Hirschi  par Unsplash Déterminer la juste rémunération d’un travail est un exercice forcément en partie au moins subjectif et tous les salariés n’aboutiront pas à la même conclusion. Mais il est certain que la paie joue un rôle non négligeable dans la motivation des collaborateurs. Evidemment, elle ne fait pas tout. « Les salariés recherchent aussi autre chose et notamment une certaine qualité de vie [...]

Inflation, quel impact sur la rémunération ? Après des niveaux records en 2022 – 5,2 % – l’inflation est appelée à se maintenir en 2023 à un seuil élevé, confrontant salariés et décideurs à des problématiques oubliées depuis les années 1980. Pouvoir d’achat, rémunération réelle, quels indicateurs retenir pour mesurer son impact ? Image de Towfiqu barbhuiya par Unsplash Après une décennie de relative stabilité monétaire l’inflation, c’est-à-dire la hausse générale et durable des prix des biens et services, signe son grand retour. Dans son sillage, un problème : « plus l’inflation s’accélère, plus le salaire minimum réel perd de sa [...]

Taxe carbone aux frontières : à quoi s’attendre ?Ce dispositif de « taxe carbone », qui s’inscrit dans l’action de l’Union Européenne de lutte contre le réchauffement climatique, devrait permettre de rétablir en concurrence plus loyale entre entreprises européennes et non-européennes.Image de FreepikPour lutter contre le réchauffement climatique, il est nécessaire de diminuer les émissions de gaz à effet de serre. En la matière, l’Union Européenne affiche des objectifs ambitieux. Son Pacte Vert pour l’Europe prévoit ainsi d’atteindre la neutralité climatique d’ici 2050 et de réduire de 55 % ses émissions par rapport à 1990 d’ici à 2030. Parmi les mesures prévues [...]

Vers un élargissement du partage de la valeur Le projet de loi reprenant l’accord national interprofessionnel sur le partage de la valeur prévoit d’étendre aux entreprises de 11 à 49 salariés répondant à certains critères l’obligation de mettre en place au moins un dispositif. Image de Redd F par Unsplash Le gouvernement a présenté fin avril un projet de loi reprenant « fidèlement » l’accord national interprofessionnel (ANI) sur le partage de valeur signé en février par le patronat et les syndicats de salariés. Le principal objectif est d’étendre aux entreprises de 11 à 49 salariés l’obligation de mettre en place un [...]

France 2030 : des démarches simplifiées et accéléréesLe plan d’investissement France 2030 vise à consacrer 50 % des dépenses à des acteurs émergents, dont les PME. Pour inciter les entreprises à postuler, une simplification des candidatures est en cours tandis que l’étude des dossiers va être accélérée.Image de Campaign Creators par UnsplashDoté de 54 milliards d’euros, le plan d’investissement France 2030 a pour objectif d’accélérer par l’innovation la transformation des secteurs clés de l’économie. Le plan fixe 10 grands objectifs qui s’articulent autour de trois enjeux principaux : la décarbonation des modes de production (énergie, industries, transports), l’amélioration de la [...]

Senior : un mot, plusieurs réalités À l’heure de la nouvelle réforme des retraites, il est intéressant de redéfinir le terme de « senior », utilisé fréquemment mais dans des situations très différentes. Selon la société, les entreprises ou les fédérations sportives, les seniors n’ont pas du tout le même âge. Image de Stefamerpik par Freepik A quel âge devient-on un « senior » ? La question peut paraître simple mais la réponse est compliquée. En effet, ce terme regroupe plusieurs réalités et, selon les situations, on peut être considéré comme senior à 23 ans ou à 65 ans. Le senior [...]

Recruter un jeune dans le cadre d’un job d’été Zoom sur les principales règles à connaître avant d’employer des jeunes durant la période estivale. Image de Brooke Cagle par Unsplash Vous allez peut-être recourir aux jobs d’été pour faire face à l’afflux de touristes, à une augmentation temporaire de votre activité ou tout simplement pour remplacer vos salariés partis en congés payés. Quoi qu’il en soit, il vous sera alors indispensable de bien maîtriser les règles qui s’appliqueront aux jeunes que vous accueillerez dans votre entreprise. Un âge minimal à respecter En principe, vous ne pouvez pas recruter un [...]

Advisory Board : quels avantages pour une PME ? Venu du monde anglo-saxon, l’advisory board, ou comité consultatif, peut être un outil précieux pour le dirigeant de PME qui évolue dans un environnement de plus en plus complexe. Image de Smartworks Coworking par Unsplash Très répandu dans le monde anglo-saxon (États-Unis, Royaume-Uni, Australie…), « l’advisory board » commence à se développer en France, principalement chez les start-up. Mais ce modèle de comité consultatif peut aussi se révéler très utile pour une PME. « Le chef d’entreprise du XXe siècle pouvait se contenter d’être un spécialiste sectoriel et un bon gestionnaire. Aujourd’hui, ce n’est plus possible [...]

Mutualiser les achats pour lutter contre la hausse des prix ? Mutualiser les achats avec d’autres PME peut permettre de réaliser des économies significatives mais n’empêche pas forcément les hausses de prix. Image de Snowing par Freepik Jouer sur les volumes Intégrer une centrale d’achat ou un groupement d’achat peut être une solution intéressante pour les PME qui cherchent à lutter contre la hausse des prix. En s’associant pour acheter en grande quantité des produits (matières premières, matériel de chantier, produits informatiques, véhicules, fournitures de bureau, etc.) ou des prestations de services, les adhérents de la centrale ou les [...]

Comment réduire la consommation d’eau en temps de pénurie ? Réduire la consommation d’eau devient une nécessité. Le point sur les pistes à explorer pour les entreprises. Image de Bluewater Sweden par Unsplash Sécheresse estivale mais aussi hivernale, nappes insuffisamment remplies, le changement climatique affecte le cycle de l’eau et fait désormais craindre des pénuries. Toutes les économies de consommation sont donc bienvenues et le Plan eau présenté par le chef de l’Etat fin mars invite à « inscrire la sobriété dans tous les usages ». Pour les entreprises, cela passe notamment par la réduction des consommations dans leurs bureaux. Un objectif qu’il est possible d’atteindre [...]

Les panneaux solaires pour les PME : avantages et contraintes L’installation de panneaux solaires pour les PME représente un investissement coûteux, mais intéressant pour les entreprises souhaitant réduire leurs factures d’énergie et participer à la transition écologique. Image de Senivpetro par Freepik De plus en plus de particuliers et d’entreprises optent pour l’installation de panneaux solaires photovoltaïques afin de produire de l’électricité pour leur propre consommation. Le parc français en autoconsommation se composait ainsi de 207 900 installations au troisième trimestre 2022, contre un peu moins de 200 dix ans auparavant, selon la dernière édition de l’Observatoire de l’énergie solaire photovoltaïque en France. [...]

Aménager le temps de travail avec la modulation : comment ça marche ? Aménager le temps de travail permet, dans certaines limites, de faire varier la durée de travail d’une semaine à l’autre. Explications. Image de Jason Goodman par Unsplash L’activité économique n’est pas linéaire et de nombreuses entreprises connaissent de manière régulière des pics d’activité et des périodes creuses. Pour s’adapter à cette situation, il est possible d’avoir recours à la modulation du temps de travail. Un intérêt pour les activités saisonnières fortes « Ce dispositif permet de faire travailler les salariés au-delà de 35 heures hebdomadaires pendant des [...]

Lutte contre le travail dissimulé, ce qui change en 2023 Entreprises ou indépendants, les acteurs économiques peuvent être lourdement sanctionnés en cas de travail dissimulé. Chaque année, l’étau juridique se resserre pour les fraudeurs, 2023 n’a pas fait exception. Décryptage. Image de Ümit Yıldırım par Unsplash Obligation de vigilance, comment la définir ? Lors de la conclusion d’un contrat portant sur au moins 5 000 €, l’entreprise « donneuse d’ordre » est tenue de vérifier, lors de sa conclusion, puis tous les 6 mois jusqu’à la fin du contrat, que son cocontractant s’acquitte de ses obligations de déclaration à [...]

Formation des salariés aux premiers secours : de quoi s’agit-il ? Une obligation de formation des salariés aux premiers secours (arrêt cardiaque et gestes qui sauvent…) doit être proposée par l’employeur. Image de rawpixel.com par Freepik « Les salariés bénéficient d’une sensibilisation à la lutte contre l’arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent préalablement à leur départ à la retraite », dispose la loi du 3 juillet 2020 visant à créer le statut de citoyen sauveteur. Elle instaure ainsi une nouvelle obligation pour les employeurs tenus de proposer une sensibilisation à ce sujet à leurs collaborateurs. Les modalités de mises en œuvre sont [...]

Dossier médical de santé au travail : de nouvelles règles en vigueur Un décret de novembre 2022 a précisé les modalités de constitution, les règles d’accessibilité et de conservation du dossier médical de santé au travail (DMST). Des règles applicables à partir du 31 mars 2023. Image de Freepik Le dossier médical de santé au travail (DMST) vise à prévenir et tracer les risques professionnels. Il établit un lien entre l’état de santé du travailleur et le poste de travail occupé. La loi du 2 août 2021 et le décret d’application du 15 novembre 2022 précisent les modalités de constitution [...]

Documents sensibles en entreprise, comment les protéger ? Protéger les documents sensibles en entreprise implique tout d’abord de les identifier, puis de déployer des mesures ciblées et proportionnées dans un cadre organisationnel adapté. Image par rawpixel-com de Freepik Définir les actifs primordiaux Les documents sensibles en entreprise doivent être protéger.  Les dangers sont nombreux à ne pas le faire : pertes financières, atteinte de son image, fuite de secrets industriels, etc. Pour autant, le risque zéro n’existe pas et la protection a un coût, rappelle Rayna Stamboliyska, experte en gestion des risques et stratégie. « Il est impossible de tout protéger [...]

Norme ISO 26000 : de quoi s’agit-il ?Vous souhaitez engager votre entreprise dans une démarche responsable ? La norme ISO 26000, relative à la responsabilité sociétale, peut vous aider en vous fournissant une démarche structurée. Cela permet aussi de prouver à vos parties prenantes votre engagement social et environnemental.Image de FreepikPourquoi s’engager dans une démarche de responsabilité sociétale ?Les entreprises font partie d’un écosystème qui implique aussi bien des ressources humaines que naturelles. Un écosystème qu’elles se doivent de prendre en compte pour participer à construire une société plus durable. Cela est d’autant plus nécessaire que les différentes parties prenantes [...]

Versement de santé : de quoi s’agit-il ? Le versement santé se substitue dans certains cas au financement par l’employeur de la mutuelle collective obligatoire de ses salariés. Business finance man calculating budget numbers, Invoices and financial adviser working. Image par Snowing de Freepik Aussi appelé « chèque santé », le versement santé est une aide versée chaque mois par l’entreprise à certains de ses salariés afin de contribuer au financement d’une complémentaire santé individuelle pour le remboursement de leurs frais de santé. Ce dispositif a été mis en place en 2016 avec pour objectif de garantir l’accès de tous les salariés [...]

Programme Horizon Europe : comment en tirer profit ? Le programme Horizon Europe offre de belles opportunités de financements aux PME, seules ou intégrées dans un consortium. Image par John Schnobrich de Unsplash Le programme Horizon Europe, doté de 95,5 milliards d’euros pour la période 2021-2027, regroupe les financements de l’Union européenne (UE) en matière de recherche et d’innovation. Il est composé de trois piliers : le premier concerne la recherche académique ; le deuxième vise des projets collaboratifs menés par des consortiums regroupant différentes organisations (entreprises, laboratoires de recherche, etc.) ; et le troisième s’adresse aux entreprises très innovantes. « Pour [...]

Index d’égalité professionnelle : comment et pourquoi le calculer ? La publication l’index d’égalité professionnelle est une obligation pour de nombreuses entreprises Image par Amy Hirschi de Unsplash Créé par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, de 2018 et mis en œuvre progressivement depuis 2019, l’index d’égalité professionnelle est une note sur 100 permettant de mesurer le niveau d’égalité entre les femmes et les hommes dans une organisation. Le calculer répond d’abord à une obligation. Depuis le 1er mars 2020, toutes les entreprises d’au moins 50 salariés sont tenues de calculer cet index et de le publier sur leur site [...]