Divorce du dirigeant : attention au statut du conjoint !

2019-08-12T09:42:21+02:0012/08/2019|Categories: Expertise-Comptable, Social & Paie|Tags: , , |

Divorce du dirigeant : attention au statut du conjoint ! Associé, collaborateur ou salarié, selon le statut du conjoint, le divorce du dirigeant n’a pas les mêmes conséquences… Mais l’entreprise peut dans tous les cas se trouver fragilisée. Image parFree-Photos de Pixabay Pour un chef d’entreprise, les conséquences du divorce dépassent le cadre de sa vie personnelle. Une séparation peut mettre en péril son activité. C’est d’autant plus vrai lorsque son conjoint fait partie de l’entreprise. Pour limiter les dégâts, l’entrepreneur a tout intérêt à bien réfléchir au choix de son régime matrimonial. Il lui faut aussi prendre en compte le statut de [...]

Mettre un salarié à la retraite : l’importance du calendrier

2019-06-06T09:01:48+02:0028/05/2019|Categories: Expertise-Comptable, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , , |

Mettre un salarié à la retraite : l'importance du calendrier Mettre un salarié à la retraite d’office est une option sous certaines conditions. Mise au point sur les possibilités qui s’offrent à l’employeur. Photo by Samantha Hurley Mettre un salarié à la retraite signifie rompre son contrat de travail sans licenciement. C’est pourquoi la procédure est strictement encadrée et ne s’improvise pas. L’âge légal de départ volontaire à la retraite en 2019 est de 62 ans, ce n’est qu’à partir des 70 ans de son salarié qu’un employeur peut lui imposer de partir à la retraite. Mettre un salarié à [...]