Bien communiquer après le départ d’un salarié

2019-04-23T10:28:28+02:0023/04/2019|Categories: Social & Paie|Tags: , |

Bien communiquer après le départ d’un salarié Qu’il s’agisse d’une démission volontaire, d’une rupture conventionnelle, d’un licenciement ou d’un plan social, tout manageur a intérêt à bien communiquer après le départ d’un salarié. « Tout compte fait : il y a le solde de tout compte, mais aussi l’après solde de tout compte. » On doit ce constat à Arnault Gerard, associé et responsable du pôle social au cabinet Lorgec, membre du groupement France Défi. Ce professionnel sait d’expérience, « et a fortiori dans un secteur avec un turnover important » qu’il faut soigner l’entrée mais aussi la sortie d’un collaborateur, quel [...]

Géolocalisation, mails… Pouvez-vous surveiller vos salariés ?

2019-04-16T09:02:50+02:0016/04/2019|Categories: Informatique, Social & Paie|Tags: , |

Géolocalisation, mails… Pouvez-vous surveiller vos salariés ? Si techniquement, il est possible de traquer les déplacements et l’activité numérique de ses collaborateurs, toute surveillance reste encadrée par la loi. Photo : Michael Aleo Le sujet est d’actualité : Sylvain Lagrange vient de mettre à jour son règlement intérieur et sa charte informatique sur ces questions. « Entre ce que permet le numérique et le nouveau Règlement général sur la protection des données (RGPD), je me suis penché sur ces questions pour nos clients mais aussi mes propres collaborateurs », confie l’associé et responsable social du groupe CAEC. Comme tout dirigeant d’entreprise, [...]

Avez-vous les bons réflexes en matière de cybersécurité ?

2019-04-12T08:59:48+02:0012/04/2019|Categories: Informatique|Tags: , |

Avez-vous les bons réflexes en matière de cybersécurité ? Contrairement à certaines idées reçues, près de huit cyberattaques sur dix viseraient les PME. Il est donc urgent d’acquérir les bons réflexes en matière de cybersécurité.  Avec l’aide méconnue, aussi, des commissaires aux comptes. Le savez-vous vraiment ? « Qui me menace et comment ? », « Quelles sont les conséquences pour les victimes de cyberattaques ? » ou encore « Quelles sont les règles d’or de la sécurité ? » Voici trois questions, parmi beaucoup d’autres, posées par le MOOC de l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI), accessible gratuitement [...]

Learning expedition : quels sont les critères pour la réussir ?

2019-04-15T15:54:48+02:008/04/2019|Categories: Social & Paie|Tags: , |

Learning expedition : quels sont les critères pour la réussir ? Destinées à élargir le champ des possibles en se confrontant à d’autres cultures économiques, les learning expeditions séduisent de nombreux dirigeants d’entreprise. Mais pour qu’elles soient vraiment utiles, elles doivent satisfaire à certaines exigences. Photo : Michelle Spencer San Francisco et la Silicon Valley, New York, Los Angeles, Singapour, Tokyo ou Tel Aviv… Régulièrement, des groupes de dirigeants débarquent pour quelques jours sur ces terres d’innovation avec la ferme intention d’y débusquer de quoi nourrir leur propre stratégie de développement. Des séjours de découverte baptisés learning expedition [...]

Envoi de salariés à l’étranger : comment s’organiser ?

2019-04-12T11:41:06+02:004/04/2019|Categories: Expertise-Comptable, Social & Paie|Tags: , |

Envoi de salariés à l’étranger : comment s’organiser ? En se développant hors de l’Hexagone, une entreprise peut choisir d’envoyer certains de ses salariés à l’étranger. Quelles sont les démarches à effectuer ? Photo : Anete Lusina Concrétiser un projet de développement à l’international nécessite souvent des moyens humains. Qu’il s’agisse d’effectuer des démarches de prospection dans le pays cible, d’y réaliser une prestation, de contribuer à la mise en place d’une filiale ou de renforcer ses équipes une fois celle-ci opérationnelle, l’entreprise est susceptible d’envoyer des travailleurs sur place. Cela suppose de bien maîtriser les implications de cette démarche et [...]

Crédits professionnels : comment s’y retrouver ?

2019-04-12T11:40:46+02:001/04/2019|Categories: Expertise-Comptable|Tags: , |

Crédits professionnels : comment s’y retrouver ? Alternatifs à l’emprunt classique, le crédit-bail (ou leasing) et le prêt in-fine sont deux crédits professionnels aux caractéristiques et finalités différentes. Photo : Erik McLean Investir dans une nouvelle machine-outil, agrandir ses locaux, développer son activité… Pour financer ses investissements, de plus en plus d’entreprises se tournent vers les crédits professionels comme le crédit-bail (ou leasing) ou le prêt in-fine. « Le crédit-bail va être privilégié pour financer du renouvellement de matériel et le crédit in-fine pour des investissements immobiliers », explique Denis Lesprit, expert-comptable au cabinet AEC, membre du groupement France Défi. Crédit-bail ou [...]

Chèques et tickets restaurant: quelles sont les règles ?

2019-04-12T11:40:07+02:0028/03/2019|Categories: Expertise-Comptable, Social & Paie|Tags: , |

Chèques et tickets restaurant: quelles sont les règles ? C’est l’un des avantages sociaux préférés des Français. Pratiques, les tickets restaurant et les chèques répondent à des conditions d’utilisation et de financement parfois méconnues. Photo : Rod Long Au moment de régler le déjeuner, sortir le ticket ou le chèque restaurant voire la carte à puce ou utiliser l’application dédiée, est devenu un réflexe quotidien pour 4 millions de Français d’après une étude réalisée en 2018 pour la Commission nationale des Titres Restaurant. Selon elle, 140 000 entreprises octroiraient des titres-restaurant à leurs salariés. Le principe ? L’employeur [...]

Faute simple, grave ou lourde : quelles différences ?

2019-04-12T11:39:42+02:0025/03/2019|Categories: Expertise-Comptable, Social & Paie|Tags: , |

Faute simple, grave ou lourde : quelles différences ? En cas de faute simple, grave ou lourde, le dirigeant peut décider de licencier son salarié. Comment qualifier la faute ? Eclairage. Photo : Adi Goldstein Si un salarié commet une faute professionnelle, que celle-ci relève d’un comportement inapproprié ou d’une erreur technique, l’employeur peut prendre la décision de le licencier pour motif personnel, à condition que la rupture du contrat de travail soit justifiée et repose sur des causes réelles et sérieuses. « Pour être justifiée, cette faute doit exister réellement dans les faits, être précise et vérifiable, et suffisamment [...]

Transmission d’entreprise : quels enjeux ?

2019-04-12T11:38:39+02:0022/03/2019|Categories: Consulting, Expertise-Comptable|Tags: , |

Transmission d’entreprise : quels enjeux ? Si déterminer le coût de son entreprise est une question primordiale à toute transmission (liée notamment à la vente d’un fonds de commerce, d’une clientèle civile ou encore de la cession des titres d’une société d’exploitation), la maitrise des conséquences fiscales et sociales qui y sont attachées constitue un enjeu tout aussi important. Dans la négociation, les problématiques du cédant ne sont pas celles du repreneur. Photo : Nastuh Abootalebi Enjeux de la transmission en matière fiscale Pour le cédant, l’enjeu fiscal consiste à optimiser l’impôt sur les plus-values dont les modalités de [...]

Artisans, comment vous immatriculer au répertoire des métiers ?

2019-04-12T11:38:01+02:0021/03/2019|Categories: Consulting, Expertise-Comptable, Juridique|Tags: , |

Artisans, comment vous immatriculer au répertoire des métiers ? Pour être artisan, il est obligatoire de remplir certaines conditions. Parmi elles, l’immatriculation au répertoire des métiers, étape finale qui vient concrétiser un projet d’entreprise. Photo : Christopher Burns Avec 1 358 269 entreprises artisanales en 2018, l’artisanat est toujours le premier employeur de France. Qu’ils soient boulangers, couvreurs, taxidermistes, ambulanciers indépendants… tous ces professionnels ont un point commun : ils sont immatriculés au répertoire des métiers. Une étape obligatoire pour qui veut exercer en qualité d’artisan. « L’immatriculation concerne les personnes indépendantes, quel que soit le statut juridique, n’employant [...]

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