Parenthèse RH : formation Actualité sociale & paie

2019-02-21T10:33:46+00:0021/02/2019|Categories: Social & Paie|Tags: |

Parenthèse RH // Formation Actualité sociale & paie : Inscrivez-vous ! 2019 marque une année importante quant aux réformes sociales. Entre les nouvelles mesures réglementaires et législatives et les démarches inévitables pour l'exécution et la rupture des contrats, chacun risque de se sentir seul face à l'immensité du sujet ! C'est pourquoi nous avons mis en place des demi-journées de formation pour vous offrir un accompagnement complet dans vos réflexions et vos démarches. En plus d'analyser les conséquences de toutes ces réformes, notre formation vous permettra de dégager des solutions pratiques pour votre entreprise ! Au programme : [...]

Agression physique entre salariés : ce que dit la loi

2019-02-20T16:22:55+00:0020/02/2019|Categories: Expertise-Comptable, Social & Paie|Tags: , |

Une agression physique entre salariés peut arriver. Face à cette situation délicate, l’employeur doit savoir réagir. Deux salariés qui en viennent aux mains, des coups portés par un collaborateur à un autre ou des objets lancés à sa figure… la question des violences en entreprise est un sujet épineux auquel l’employeur peut être confronté. Agression physique entre salariés : déclarer un accident du travail Si un salarié est blessé, il faut d’abord s’assurer qu’il voit un médecin pour être soigné et faire constater ses lésions. L’agression ayant eu lieu dans l’entreprise, cela doit être déclaré comme un accident de travail. La [...]

Cotisations sociales : que se passe-t-il la première année pour les créateurs d’entreprise ?

2019-02-14T15:45:11+00:0014/02/2019|Categories: Consulting, Expertise-Comptable, Social & Paie|Tags: , |

Cotisations sociales : que se passe-t-il la première année pour les créateurs d’entreprise ? Depuis le 1er janvier, le dispositif d’exonération de cotisations sociales les 12 premiers mois d’activité a été étendu à tous les créateurs ou repreneurs d’entreprise. Une année blanche, sous certaines conditions. En 2018, les créations d’entreprises ont atteint un nouveau record selon l’Insee : 691 000 entreprises ont été créés, soit 17% de plus qu’en 2017. Une hausse qui devrait se poursuivre en 2019 : depuis le 1er janvier, l’Aide aux chômeurs créant ou reprenant une entreprise (ACCRE) est en effet devenue l’Aide aux créateurs et repreneurs d’entreprise (ACRE). [...]

Fiche de paie version 2019 : quels changements pour les salariés ?

2019-01-31T14:59:32+00:0031/01/2019|Categories: Expertise-Comptable, Juridique, Social & Paie|Tags: , |

Fiche de paie version 2019 : quels changements pour les salariés ? À chaque début d’année son lot de changements. En ce mois de janvier, ils sont nombreux sur la fiche de paie version 2019 des salariés. Le point sur les principales modifications et les explications à fournir. Le prélèvement à la source Le prélèvement à la source (PAS) entre en vigueur. Désormais les entreprises prélèvent chaque mois l’impôt sur le revenu de leurs salariés, en fonction d’un taux communiqué par l’administration. Cela se traduit sur leur fiche de paie par l’apparition d’une zone dédiée précisant l’assiette de l’impôt, le taux de [...]

Heures supplémentaires défiscalisées : qui est concerné ?

2019-01-24T13:52:14+00:0024/01/2019|Categories: Expertise-Comptable, Social & Paie|Tags: , |

Heures supplémentaires défiscalisées : qui est concerné ? Un volet de la loi sur les mesures d’urgence économiques et sociales instaure une défiscalisation des heures supplémentaires. Décryptage. Des heures supplémentaires défiscalisées et en partie « désocialisées ». Cela fait partie des mesures en faveur du pouvoir d’achat adoptées en fin d’année dernière pour répondre au mouvement des gilets jaunes. La loi du 24 décembre 2018 portant sur les mesures d’urgence économiques et sociales prévoit ainsi une exonération d’impôt sur le revenu pour les heures supplémentaires, applicable dès ce mois de janvier. Elle a également avancé à la même date l’entrée en vigueur de la réduction [...]

Réunions : trois pistes pour les rendre plus efficaces

2019-01-24T13:51:52+00:0023/01/2019|Categories: Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Réunions : trois pistes pour les rendre plus efficaces Chronophages, improductives… Les réunions sont souvent jugées sévèrement par ceux qui y participent. Voici quelques conseils pour les optimiser. 27 jours par an ! C’est le temps que passent les cadres en réunion selon la dernière édition du baromètre Wisembly réalisé par l’Ifop. Soit trois jours de plus qu’en 2016.  Les cadres interrogés  dans cette enquête pointent le manque d’organisation de ces rendez-vous imposés et le peu de cas fait des avis qu’ils peuvent y donner lorsqu’une décision importante doit être prise. Du côté des salariés, les griefs sont également nombreux. Ainsi 60 [...]

Réforme de la formation professionnelle : ce qui change pour les employeurs

2019-01-14T09:55:49+00:0014/01/2019|Categories: Social & Paie|Tags: , |

Réforme de la formation professionnelle : ce qui change pour les employeurs La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel est entrée en vigueur au 1er janvier. Cette réforme de la formation professionnelle entraîne de nombreuses évolutions. Focus. Promulguée par le Président de la République le 5 septembre 2018, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel réforme la formation professionnelle. Ses objectifs ? Favoriser le recours à l’alternance et accompagner la mutation des métiers et des compétences. Réforme de la formation professionnelle : évolution de l’entretien professionnel Depuis 2014, les entreprises doivent réaliser un entretien professionnel avec leurs salariés tous [...]

Prime exceptionnelle : mode d’emploi

2019-01-04T15:44:47+00:004/01/2019|Categories: Expertise-Comptable, Social & Paie|Tags: |

Prime exceptionnelle : mode d’emploi Sollicitée par Emmanuel Macron pour soutenir le pouvoir d’achat des ménages, la prime exceptionnelle de fin d’année devrait concerner « 4 à 5 millions de salariés », selon le gouvernement. Un coup de pouce facultatif et défiscalisé qui répond à certaines conditions. Explications. « Je demanderai à tous les employeurs qui le peuvent de verser une prime de fin d’année à leurs employés et cette prime n’aura à acquitter ni impôt ni charge. » Au soir du 10 décembre 2018, en réponse à la colère des gilets jaunes, Emmanuel Macron annonçait une série de mesures destinées à soutenir [...]

Faut-il utiliser ses heures de DIF avant la fin de l’année 2018 ?

2019-01-03T10:38:17+00:003/01/2019|Categories: Social & Paie|Tags: , |

Faut-il utiliser ses heures de DIF avant la fin de l’année 2018 ? À compter du 1er janvier 2019, le fonctionnement du compte personnel de formation (CPF) sera modifié, notamment les heures acquises par les salariés seront converties en euros. Dans ce cadre, se pose à nouveau la question du sort des heures de DIF (droit individuel à la formation). À l’origine, les salariés acquéraient des heures de DIF gérées par l’employeur. Ce dispositif ayant été remplacé par le CPF au 1er janvier 2015, les heures de DIF ont dû être transférées dans celui-ci. À cet effet, les employeurs devaient remettre [...]

Travail dissimulé et obligation de vigilance : attention aux sanctions !

2019-01-03T10:40:33+00:0017/12/2018|Categories: Social & Paie|Tags: , |

Travail dissimulé et obligation de vigilance : attention aux sanctions ! Si une entreprise coupable de travail dissimulé encourt des sanctions administratives et pénales, le risque existe également quand elle emploie des sous-traitants. Pour une entreprise, faire appel à un prestataire ou un sous-traitant, même de manière occasionnelle n’est pas anodin. Dans le cadre de la lutte contre le travail dissimulé, tout donneur d’ordre est en effet tenu de s’assurer que ses partenaires respectent les règles de déclarations et de paiements de leurs cotisations, au risque sinon de se voir condamner à de lourdes sanctions. Des formalités à respecter Les entreprises sont [...]

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