Social & Paie | Groupe MG

Comment gérer les salariés au forfait ?

2020-02-24T15:58:15+01:0024/02/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Comment gérer les salariés au forfait ? Le travail au forfait s’applique le plus souvent aux cadres. Sa mise en place exige leur accord et un suivi précis. Conseils pour gérer les salariés au forfait. Le Code du travail prévoit deux types de forfait : celui en heures (hebdomadaire, mensuel ou annuel) et celui en jours (annuel). Le forfait en jours a été créé en 2000 avec la mise en place des 35 heures, par la loi Aubry. Le temps de travail est alors décompté en nombre de jours par an plutôt qu’en heures hebdomadaires. Selon l’Insee, ce dispositif a concerné 40 % [...]

Mentorat : comment bien le mettre en œuvre ?

2020-02-20T16:13:02+01:0020/02/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Mentorat : comment bien le mettre en œuvre ? Le mentorat est une forme d’accompagnement qui a longtemps été au service de l’entrepreneuriat. Elle s’invite désormais en interne dans les entreprises. Mode d’emploi. Entre coaching, tutorat et autre forme de conseil, le mentorat occupe une place très particulière. « Il y a d’abord une définition ancestrale qui renvoie à Mentor, le précepteur de Télémaque, le fils d’Ulysse, rappelle Tristan Rachline, directeur du cabinet de recrutement Clémentine et familier de ce type d’accompagnement. Mais aujourd’hui, je situe le mentor entre le consultant et le coach, car il doit avoir une expertise professionnelle autant [...]

Comment la maladie professionnelle d’un salarié est-elle reconnue ?

2020-02-18T16:06:52+01:0018/02/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: |

Comment la maladie professionnelle d’un salarié est-elle reconnue ? La demande de reconnaissance d’une maladie professionnelle s’effectue, à l’initiative du salarié, auprès de l’Assurance maladie. Celle-ci doit, dans certains cas solliciter l’avis d’un comité d’experts. Une maladie contractée par un salarié est considérée comme professionnelle lorsqu’elle résulte de l’exposition plus ou moins prolongée à un risque, physique, chimique, psychologique ou biologique par exemple, lors de l’exercice habituel de sa profession. Sa reconnaissance est le gage d’une meilleure prise en charge de ses frais médicaux. Pour son entreprise, elle n’est pas sans conséquence. « Les droits du salariés sont souvent [...]

Quels avantages en nature pouvez-vous proposer à vos salariés ?

2020-02-10T15:34:50+01:0010/02/2020|Categories: Audit, Consulting, Evénement, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Quels avantages en nature pouvez-vous proposer à vos salariés ? Mise à disposition d’une voiture, tablette offerte, allègement du coût des repas… Les à-côtés dont bénéficient les salariés sont variés. Connaissez-vous les règles qui s’appliquent à ces avantages en nature ? La prime n’est pas le seul moyen de récompenser des collaborateurs. L’employeur peut compléter leur rémunération par des avantages en nature. Des biens et des services dont ils n’assument pas le coût. « Il s’agit d’avantages fournis pour une utilisation privée sans contrepartie. Ou alors, avec une participation du salarié inférieure à la valeur réelle de la prestation », précise Virginie Foucart, responsable ressources [...]

MG recherche un Gestionnaire de Paie (H/F)

2020-02-07T10:48:26+01:007/02/2020|Categories: Carrière, Social & Paie|

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) CDI Temps Complet Actualisé le 04/02/2020 Au sein d’une équipe dynamique et rattaché(e) au Manager Paie, vous prenez en charge un portefeuille de clients diversifiés. Vous établissez pour le compte des clients les bulletins de paie (multiples conventions collectives), les déclarations sociales, l’établissement des contrats de travail… Vous participez au conseil client dans le cadre de problématiques sociales courantes ou liées à votre périmètre d’intervention, sous la supervision du Manager Paie et/ou du Juriste en droit social. POSTE A POURVOIR A [...]

Commerçants : quelles sont les formalités pour vendre sur la voie publique ?

2020-02-04T14:15:23+01:003/02/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Commerçants : quelles sont les formalités pour vendre sur la voie publique ? Photo de Clem Onojeghuo provenant de Pexels Étal, terrasse…vendre sur la voie publique nécessite toujours l’obtention d’une autorisation.  Qu’il s’agisse d’installer un présentoir sur le trottoir en prolongement de sa boutique, de tenir un stand régulier sur la place du village, d’installer une terrasse pour que les clients puissent profiter de leurs consommation au soleil,  il convient d’accomplir au préalable certaines démarches. « Le principe posé par le Code du commerce est que l’utilisation irrégulière de la voie publique pour la vente de produits ou services est interdite. Pour une utilisation régulière, [...]

Droit de la concurrence : quelles sont les obligations des PME ?

2020-01-30T10:34:34+01:0030/01/2020|Categories: Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Droit de la concurrence : quelles sont les obligations des PME ? Transmettre ses conditions générales de vente, ne pas convenir des prix avec ses concurrents… Les règles du droit de la concurrence s’appliquent indépendamment de la taille des entreprises. Image par Steve Buissinne de Pixabay Transport de voyageur, commerce de fertilisants, distribution de matériel de boulangerie… La liste des décisions publiées sur le site de l’Autorité de la concurrence le montre : le droit de la concurrence trouve des applications dans tous les secteurs. Il ne concerne pas que les grands groupes et les multinationales : il vaut aussi pour des entreprises [...]

Formation du chef d’entreprise : vers qui se tourner ?

2020-01-27T15:49:22+01:0027/01/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Formation du chef d’entreprise : vers qui se tourner ? Tout comme ses salariés, le dirigeant a le droit de développer ses compétences. Tour d’horizon des aides à la formation du chef d’entreprise. Parfois perçue comme une contrainte de temps voire d’argent, la formation est pourtant un élément important pour les chefs d’entreprise. « À titre personnel, j’ai toujours suivi des formations, confie Emmanuel Gauzy, dirigeant de l’entreprise d’expertise comptable Gauzy, membre du groupement France Défi. J’ai plutôt privilégié des formations très techniques sur le métier car il faut constamment s’adapter. Avec la transition numérique, d’autres compétences vont s’imposer, pour faire face [...]

Franchiseur : quelles questions se poser avant de lancer son réseau ?

2020-01-23T11:41:05+01:0023/01/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Franchiseur : quelles questions se poser avant de lancer son réseau ? Lancer un réseau est un pari. Le franchiseur doit veiller à bien s’organiser pour optimiser ses chances de réussite. Depuis dix ans, le nombre de réseaux de franchise ne cesse d’augmenter en France. En 2018, on dénombrait 2004 franchiseurs pour 75 193 points de vente et magasins selon la Fédération française de la franchise. Ces entrepreneurs indépendants ont en commun un concept novateur. « Qu’il s’agisse d’un produit, d’un service ou d’une technologie, la première question à se poser est : « Quels sont les facteurs de différenciation par rapport au [...]

« Prime Macron » 2020 : les conditions pour la mettre en place

2020-01-21T09:15:33+01:0020/01/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

« Prime Macron » 2020 : les conditions pour la mettre en place La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat est reconduite, mais ses modalités changent. Zoom sur la « prime Macron » 2020. La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA) est de retour en 2020. Proposée par Emmanuel Macron en pleine crise des gilets jaunes, cette mesure à destination de tous les employeurs de droit privé a séduit les entreprises en 2019. Au 31 mars 2019, date limite du versement de ce bonus, 4,8 millions de salariés en avaient bénéficié, selon une étude de l’Agence centrale des organismes de sécurité [...]

Véhicules de société : quelles exigences en matière d’émissions de CO2 ?

2020-01-17T08:30:16+01:0016/01/2020|Categories: Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Véhicules de société : quelles exigences en matière d’émissions de CO2 ? Alors que le Plan Climat prévoit la fin de la vente des voitures à essence et diesel d’ici à 2040, les entreprises tendent à « verdir » leurs véhicules de société. Elles y sont incitées par des mesures fiscales. Selon le baromètre flottes 2019 de l’Arval Mobility Observatory, 70 % des entreprises françaises interrogées déclarent avoir déjà « implémenté » le véhicule hybride (classique ou rechargeable) ou envisagent de le faire. Un tiers des entreprises retiennent l’électrique comme solution, un résultat en hausse de 8 points sur un an. « La question de [...]

Formation “Actualisation Sociale et Paie” : Inscrivez-vous !

2020-02-13T17:00:05+01:0014/01/2020|Categories: Social & Paie|Tags: |

Formation "Actualisation Sociale et Paie" : Inscrivez-vous ! // Prochaine session, le Jeudi 20 Février 2020 // Le Droit social étant en mutation permanente, il est primordial d'être au fait des nouvelles réformes et réglementations. Afin de ne pas se retrouver seul face à l'immensité du sujet, des experts MG organisent des formations pour que chefs d'entreprise, responsables RH, collaborateurs en charge des paies ou encore managers soient informés de ces évolutions et puissent les appliquer. C'est pourquoi nous avons mis en place des demi-journées de formation, chaque trimestre, pour vous offrir un accompagnement complet dans vos réflexions [...]

Intégrer une démarche RSE dans sa PME : est-ce compliqué ?

2020-01-13T16:43:45+01:0013/01/2020|Categories: Audit, Consulting, Evénement, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Intégrer une démarche RSE dans sa PME : est-ce compliqué ? Plébiscitée par les salariés autant qu’elle est appréciée par les clients, la RSE (responsabilité sociétale des entreprises) est une nouvelle dimension dont il faut tenir compte. La responsabilité sociétale des entreprises (RSE), un facteur de compétitivité ? Un sondage de l’IFOP révélait en septembre dernier que 74% des Français seraient davantage disposés à acheter un produit proposé par une entreprise mettant en avant une démarche RSE. Si elle est désormais mieux connu des consommateurs et adopté par les entreprises, il n’est pas toujours facile de définir la RSE.  « Elle  [...]

Cinq outils collaboratifs pour mieux travailler en équipe

2020-01-10T15:06:58+01:0010/01/2020|Categories: Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Cinq outils collaboratifs pour mieux travailler en équipe Pour travailler en « mode projet », se former ou tout simplement pour partager des infos instantanément, plusieurs plateformes peuvent faciliter votre quotidien. Sélection d’outils collaboratifs. DropBox, OneDrive, Google Drive… les outils numériques collaboratifs font désormais partie du quotidien de l’entreprise. Grâce à eux, plus besoin d’être au bureau pour avancer sur un dossier et échanger des informations avec ses collègues. Les géants du numérique ne sont pas les seuls à proposer des outils qui peuvent vous aider à mieux travailler en équipe. La preuve par cinq. Slack : discuter en [...]

Parenthèse RH revient !

2019-10-10T10:49:42+02:008/10/2019|Categories: Evénement, Social & Paie|

Parenthèse RH : Parlons saisonnier ! La saison hivernale est là et, avec elle, la nécessité d’assurer l’entrée et la gestion de votre personnel ! Alors que dites-vous d’une réunion d’information sur ce sujet pointilleux, avec l’éclairage des juristes en droit social de MG ? MG SOLUTIONS RH vous invite à une réunion d’information, dans ses locaux, sur le thème : "Parlons saisonnier !" Inscrivez-vous vite car le nombre de places est limité et venez nous rejoindre gratuitement : le 7 Novembre 2019, à 10h, à Bourg d’Oisans Lieu : Salle du Conseil Municipal de la Mairie de Bourg-d'Oisans - [...]

Divorce du dirigeant : attention au statut du conjoint !

2019-08-12T09:42:21+02:0012/08/2019|Categories: Expertise-Comptable, Social & Paie|Tags: , , |

Divorce du dirigeant : attention au statut du conjoint ! Associé, collaborateur ou salarié, selon le statut du conjoint, le divorce du dirigeant n’a pas les mêmes conséquences… Mais l’entreprise peut dans tous les cas se trouver fragilisée. Image parFree-Photos de Pixabay Pour un chef d’entreprise, les conséquences du divorce dépassent le cadre de sa vie personnelle. Une séparation peut mettre en péril son activité. C’est d’autant plus vrai lorsque son conjoint fait partie de l’entreprise. Pour limiter les dégâts, l’entrepreneur a tout intérêt à bien réfléchir au choix de son régime matrimonial. Il lui faut aussi prendre en compte le statut de [...]

Livre Blanc : ” Chef d’entreprise et salariés – Comment bien se séparer “

2019-10-22T15:03:16+02:008/08/2019|Categories: Expertise-Comptable, Social & Paie|Tags: |

Livre Blanc : "Chef d'entreprise et salariés - Comment bien se séparer" Quelles que soient leur taille ou domaine, les entreprises sont vouées à évoluer. Ce, notamment en termes d'effectif. Une situation qui entraîne invariablement des questions plus ou moins complexes. Les réponses à ces questions sont regroupées dans le livre blanc téléchargeable sur cette page. Shopify partner Le livre blanc téléchargeable sur cette page aborde les essentiels en cas de séparation entre un salarié et son employeur. Que cette séparation ait lieu suite à une rupture conventionnelle, un conflit, un départ à la retraite etc. Vous [...]

Attaquer un salarié aux prud’hommes : quelle est la procédure ?

2019-08-09T15:36:22+02:0027/06/2019|Categories: Expertise-Comptable, Juridique, Social & Paie|Tags: , |

Attaquer un salarié aux prud’hommes : quelle est la procédure ? Attaquer un salarié aux prud’hommes est une démarche assez rare pour le chef d’entreprise. Mais possible, dans certains cas. Image parFree-Photos de Pixabay On le présente souvent comme la « bête noire » des employeurs. Si le conseil de prud’hommes (CPH) est dans la grande majorité des cas saisi par les salariés, il arrive que le dirigeant soit de l’autre côté de la barre, dans le rôle du requérant. « C’est un cas de figure très rare mais possible. Généralement, les employeurs n’aiment pas trop se retrouver devant le conseil [...]

Employeurs, préparez le départ à la retraite de vos salariés

2019-06-25T15:10:54+02:0024/06/2019|Categories: Expertise-Comptable, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Employeurs, préparez le départ à la retraite de vos salariés Pour envisager sereinement le départ à la retraite de vos salariés, plusieurs précautions doivent être prises. Nicole De Khors Si l’âge légal de départ à la retraite est fixé à 62 ans, selon leur envie ou le nombre de trimestres accumulés, certains salariés peuvent décider de partir plus tôt ou plus tard. Or l’employeur ne peut s’opposer à un départ volontaire. D’où l’intérêt de se préparer lorsqu’un salarié approche de la soixantaine. Départ à la retraite de vos salariés : des indemnités à provisionner « Financièrement, l’employeur va devoir [...]

Votre salarié veut devenir entrepreneur

2019-06-25T09:32:48+02:0020/06/2019|Categories: Expertise-Comptable, Social & Paie|Tags: , |

Votre salarié veut devenir entrepreneur De la rupture conventionnelle au congé création d’entreprise, en passant par l’intrapreneuriat : un employeur a plusieurs options pour accompagner son salarié. Photo by Yurii Romanov Ce sont des envies dans l’air du temps : selon une récente enquête d’OpinionWay menée à l’occasion du Salon des entrepreneurs, 28% des Français envisageraient, un jour, de créer ou de reprendre une entreprise. « Ce sont des choses qui arrivent chez nos clients, confirme Sandrine Fourment, experte-comptable et manager du département expertise sociale de BGH, membre du groupement France Défi. Des salariés veulent quitter l’entreprise avec l’idée [...]