Comment s’assurer que vos volontés soient respectées ?

2018-11-15T09:34:16+00:0015/11/2018|Categories: Gestion de Patrimoine, Protection Sociale|Tags: , |

Comment s’assurer que vos volontés soient respectées ? Pour un entrepreneur, son entreprise n’est pas seulement un outil de travail, c’est souvent le projet d’une vie. Et ensuite ? Mieux vaut avoir exprimé ses volontés à l’avance et pris des dispositions pour que ce projet soit respecté. Qu’adviendra-t-il de cette entreprise qu’une femme ou un homme a créée ou reprise, puis a fait vivre au travers des années ? Ce projet à long terme, parfois même d’une vie, mérite naturellement l’attention de son initiateur, afin d’envisager l’avenir de cette affaire après sa disparition. Faire respecter vos volontés: établir des mandats Le mandat [...]

Chef d’entreprise : mettez vos proches à l’abri

2018-10-30T09:15:30+00:0030/10/2018|Categories: Protection Sociale|Tags: , |

Chef d’entreprise : mettez vos proches à l’abri L’entreprise peut constituer une source de revenus majeure pour les proches du dirigeant. Son décès éventuel et ses implications ne peuvent être un sujet tabou. Le chef d’entreprise joue souvent un rôle prépondérant dans les revenus de sa famille, dont les ressources sont d’autant plus liées à l’entreprise que le ou la conjoint(e) y est lui-même ou elle-même impliqué(e) ou, au contraire, a mis sa carrière de côté. En cas de décès du dirigeant, ses proches peuvent se trouver dans une situation délicate. Il importe donc de mettre en place des [...]

Assurances : des outils pour garantir la pérennité de l’entreprise

2018-10-10T08:54:10+00:008/10/2018|Categories: Protection Sociale|Tags: , |

Assurances : des outils pour garantir la pérennité de l’entreprise Une entreprise est souvent le projet d’une vie. Pour garantir la poursuite de l’activité et permettre au chef d’entreprise de préparer sa succession, les assurances sont des outils à ne pas négliger. Le chef d’entreprise n’est malheureusement pas immortel. Sa disparition soudaine fait peser un risque sur la survie de son entreprise. Mais de multiples outils d’assurance permettent de limiter les conséquences. Ils constituent un moyen de favoriser la continuité de l’entreprise, qu’elle fasse l’objet d’une reprise par les associés ou la famille ou soit cédée à un repreneur. Assurances : protéger l’entreprise et [...]

Décès de l’entrepreneur individuel : de l’importance d’anticiper

2018-10-30T09:16:35+00:0024/09/2018|Categories: Protection Sociale|Tags: , |

Décès de l’entrepreneur individuel : de l’importance d’anticiper Le décès de l’entrepreneur individuel peut avoir des conséquences dramatiques pour son entreprise si rien n’a été prévu. Zoom sur les précautions à prendre.  Que deviendra mon entreprise après ma mort ? C’est une question délicate, sur laquelle les chefs d’entreprise, pris dans leurs obligations quotidiennes, font souvent l’impasse. « Comme la majorité des Français, ils anticipent peu la possibilité d’une disparition prématurée et commencent à réfléchir à leur décès entre 50 et 60 ans, même si certains ne prévoient rien », constate Stéphane Lambert, expert-comptable au cabinet Michel Creuzot, membre du groupement France [...]

Dirigeant de société : prévoyez l’imprévisible

2018-10-30T09:17:09+00:0017/09/2018|Categories: Protection Sociale|Tags: , |

Dirigeant de société : prévoyez l’imprévisible ! Assurer la poursuite de son entreprise après son décès, une mission qui demande d’être anticipée par le dirigeant de société. Si la société, en tant que personne morale, est distincte juridiquement de son dirigeant, certaines questions nécessitent cependant d’être réglées. Contrairement à l’entreprise individuelle, la société, personne morale, dispose d’une identité propre, qui ne se confond pas avec celle de son dirigeant. Une différence importante lorsque survient le décès de ce dernier. Cet événement dramatique ne remet ainsi pas directement en cause la continuité de la société : les contrats en cours sont [...]

Départ à la retraite d’un salarié : quel coût pour l’entreprise ?

2018-10-10T09:08:50+00:0016/08/2018|Categories: Expertise-Comptable, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Départ à la retraite d’un salarié : quel coût pour l’entreprise ? Le départ à la retraite d’un salarié pose des questions d’organisation mais a également des conséquences financières pour votre entreprise. Suivez le guide pour connaître les modalités de calcul et anticiper ces frais au mieux.  A partir de 62 ans, vos salariés ont la possibilité de faire valoir leurs droits à la retraite et ce, même s’ils ne disposent pas encore des trimestres nécessaires pour obtenir une pension à taux plein. Ils doivent vous en informer de leur volonté de départ, dans un délai d’un mois minimum, lorsqu’ils [...]

Diagnostic retraite

2018-10-31T13:48:23+00:0013/08/2018|Categories: Problématiques, Protection Sociale|

Diagnostic retraite Faisons les bonnes simulations pour mieux faire valoir vos droits. Vous vous interrogez ! Quand pourrais-je partir à la retraite dans les meilleures conditions ? Comment savoir combien je vais toucher ? Il paraît qu'on peut racheter des trimestres, c'est intéressant ? Existe-t-il des solutions pour optimiser ma situation ? Est-ce que j 'ai bien tous les papiers pour faire valoir mes droits ? Puis-je bénéficier lors de mon départ en retraite d'avantages fiscaux ? Dans le contexte actuel, et les changements à prévoir, comment faire les bons choix ? Les choix passés sont-ils toujours valables ? [...]

Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site. Si vous continuez à utiliser ce dernier, nous considérerons que vous acceptez l'utilisation des cookies. Ok !