Protection Sociale | Groupe MG

Frais professionnels : les barèmes applicables en 2024

2024-02-26T10:02:18+01:0023/02/2024|Catégories : Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Mots-clés : , |

Frais professionnels : les barèmes applicables en 2024 Les allocations forfaitaires pour compenser les frais professionnels engagés par les salariés sont exonérées de cotisations sociales si elles respectent les barèmes publiés chaque année. Image de Rob Wilson par Unsplash Les dépenses engagées par les salariés dans l’exercice de leurs fonctions (transport, restauration, matériel, etc.) doivent être remboursées par l’employeur. Ces frais professionnels peuvent être remboursés au réel, sur justificatifs, ou via le versement d’une allocation forfaitaire. Les montants forfaitaires sont exonérés de cotisations sociales selon des barèmes revalorisés chaque année et publiés sur le site de l’Urssaf. On distingue quatre grandes catégories [...]

Contrat de sécurisation professionnelle prolongé : de quoi s’agit-il ?

2024-02-26T09:55:18+01:0020/02/2024|Catégories : Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Mots-clés : , |

Contrat de sécurisation professionnelle prolongé : de quoi s’agit-il ? Le contrat de sécurisation professionnelle, qui sert à faciliter le retour à l’emploi de salarié visé par un licenciement économique, a été prolongé jusqu’à la fin 2024. Image de Desola Lanre-Ologun par Unsplash Face aux difficultés qui s’accumulent, les entreprises sont parfois amenées à se séparer de certains salariés via un licenciement économique. Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) vise à faire en sorte que cela ait le moins d’impact possible sur la carrière des concernés en les aidant à retrouver un emploi au plus vite. Il a fait l’objet d’une convention signée en 2015 [...]

Arrêt maladie : ce qui change au 1er janvier 2024

2024-02-16T14:58:28+01:0016/02/2024|Catégories : Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Mots-clés : , |

Arrêt maladie : ce qui change au 1er janvier 2024 Deux changements sont entrés en vigueur au 1er janvier 2024 en matière d’arrêt maladie : la suppression du délai de carence en cas de fausse couche et la limitation des arrêts prescrits en téléconsultation. Image de Volodymyr Hryshchenko par Unsplash La loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2024 contenait plusieurs mesures pour lutter contre les éventuels abus en matière d’arrêt maladie face à la forte augmentation du coût des indemnités journalières de la sécurité sociale (IJSS) ces dernières années. Après une censure partielle du Conseil constitutionnel, une mesure [...]

Réduction générale de cotisations patronales : ce qui change en 2024

2024-02-16T14:49:24+01:0013/02/2024|Catégories : Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Mots-clés : , |

Réduction générale de cotisations patronales : ce qui change en 2024 Plusieurs changements effectifs au 1er janvier 2024 affectent le calcul de la réduction générale de cotisations patronales sur les bas salaires, ou « réduction Fillon ». Image de Joshua Hoehne par Unsplash La réduction Fillon est un dispositif permettant aux employeurs une réduction générale de leurs cotisations patronales de sécurité sociale pour les salariés dont la rémunération brute ne dépasse pas 1,6 fois le SMIC. Elle concerne les cotisations et contributions patronales suivantes : assurances sociales, allocations familiales, assurance chômage, solidarité pour l’autonomie, Fonds national d’aide au logement (Fnal), retraite complémentaire obligatoire et [...]

Refus de CDI : devoir d’information à France Travail

2024-02-16T14:41:03+01:009/02/2024|Catégories : Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Mots-clés : , |

Refus de CDI : devoir d’information à France Travail Depuis le 1er janvier, les employeurs dont un salarié en CDD ou en mission d’intérim refuse une proposition de CDI doivent le faire savoir à France Travail. Image de Unseen Studio par Unsplash La nouvelle année apporte comme toujours son lot de changements. En matière de ressources humaines, l’obligation faite à l’employeur d’informer France Travail (anciennement Pôle Emploi) en cas de refus d’une proposition de CDI par un salarié en CDD ou en intérim fait partie de ces nouveautés. Elle découle de la loi Marché du travail du 21 décembre 2022, qui prévoit qu’un salarié en [...]

Embauche : de nouvelles obligations d’information

2024-02-07T16:57:56+01:006/02/2024|Catégories : Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Mots-clés : , |

Embauche : de nouvelles obligations d’information Depuis le 1er novembre 2023, les employeurs sont tenus de fournir un ensemble d’informations aux nouveaux employés dans un délai restreint après l’embauche. Image de Elissa Garcia par Unsplash Au moment d’intégrer une nouvelle recrue, un certain nombre d’informations lui sont naturellement transmise par l’entreprise. Depuis le 1er novembre dernier, les obligations des employeurs en la matière sont renforcées, à la suite du décret du 30 octobre 2023, qui met le droit français en conformité avec celui de l’Union Européenne. Précisions sur la relation de travail Il est désormais imposé aux entreprises de fournir aux nouveaux [...]

Entrepreneuriat engagé : des atouts face aux investisseurs

2024-02-07T16:52:37+01:0026/01/2024|Catégories : Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Mots-clés : , |

Entrepreneuriat engagé : des atouts face aux investisseurs L’entrepreneuriat engagé, lorsqu’il se matérialise concrètement, présente des atouts pour lever des fonds et en cas de revente de l’entreprise. Image de Christina @ wocintechchat.com par Unsplash Une entreprise formellement engagée dans une démarche d’amélioration et de prise en compte des enjeux sociaux et environnementaux dispose d’un certain nombre d’atouts face aux investisseurs. La dernière cartographie réalisée par France Digitale, Bpifrance Le Hub et le Mouvement Impact France montre par exemple que les quelque 1 150 startups à impact ont levé près de 10 milliards d’euros depuis leur création. Les plus grandes levées de [...]

Entreprise engagée : comment mesurer et suivre ses progrès ?

2024-01-24T09:02:07+01:0023/01/2024|Catégories : Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Mots-clés : , |

Entreprise engagée : comment mesurer et suivre ses progrès ? En tant qu’entreprise engagée, vos actions menées en faveur d’un objectif environnemental, social ou plus globalement d’un intérêt autre que purement économique, peuvent et méritent d’être mesurées. Image de Carlos Muza par Unsplash La réussite des entreprises engagées, qui intègrent des enjeux sociaux et environnementaux au cœur de leur stratégie, ne s’évalue pas seulement à l’aune de leurs performances économiques et de leur rentabilité. Elle se traduit aussi par leur capacité à traduire leur engagement en actions concrètes et efficaces au service de l’objectif visé. Pour cela, il est [...]

Entrepreneurs en détresse : vers quels interlocuteurs se tourner ?

2024-01-24T08:50:49+01:0019/01/2024|Catégories : Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Mots-clés : , |

Entrepreneurs en détresse : vers quels interlocuteurs se tourner ? Différentes initiatives viennent en aide aux entrepreneurs en détresse, qui peuvent être fortement déstabilisés sur le plan psychologique. Image de Roman Melnychuk par Unsplash Hausses des coûts, inondations destructrices, trésorerie exsangue, procédures judiciaires, malheureusement, les difficultés économiques d’une entreprise affectent aussi la santé mentale de son ou sa dirigeant(e). Quand l’avenir semble bouché, que l’entrepreneur a l’impression de tout perdre, se sent isolé, il peut avoir le sentiment de ne plus pouvoir faire face. Des dispositifs existent pour accompagner les dirigeants dont l’entreprise traverse des difficultés. L’association SOS Entrepreneur propose ainsi un accompagnement par [...]

Entreprise engagée : un atout pour les appels d’offre

2024-01-24T08:41:14+01:0016/01/2024|Catégories : Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Mots-clés : , |

Entreprise engagée : un atout pour les appels d’offre En tant qu’entreprise engagée, pouvoir mettre en avant ses actions en faveur de l’environnement ou de la société peut faire la différence pour remporter certains marchés. Image de Towfiqu barbhuiya par Unsplash Comme les autres, les entreprises engagées doivent convaincre de nouveaux partenaires et clients pour se développer. Leur engagement peut jouer un rôle d’accélérateur en facilitant leur sélection dans le cadre d’appels d’offre. Les donneurs d’ordre, qu’ils soient publics ou privés, sont en effet de plus en plus sensibles à la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et le prix n’est désormais plus le [...]

Gratification de stage : quels changements au 1er janvier 2024 ?

2024-01-12T09:26:01+01:0012/01/2024|Catégories : Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Mots-clés : , |

Gratification de stage : quels changements au 1er janvier 2024 ? Les conditions de gratification de stage rendant son versement obligatoire restent les mêmes, mais son montant augmente. Image de Annie Spratt par Unsplash Nombreux sont aujourd’hui les cursus scolaires et universitaires qui prévoient des périodes de stage pour immerger les apprenants en milieu professionnel. Pour les entreprises, recevoir des stagiaires peut être l’occasion de contribuer à susciter des vocations et de participer au développement des compétences professionnelles de potentielles futures recrues. Cela suppose de respecter les règles relatives à l’accueil des stagiaires qui prévoient notamment qu’une gratification leur soit obligatoirement versée lorsque le stage [...]

SCOP et SCIC : que faut-il savoir sur ces formes de coopératives ?

2024-01-12T09:18:32+01:009/01/2024|Catégories : Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Mots-clés : , |

SCOP et SCIC : que faut-il savoir sur ces formes de coopératives ? Le choix de ces formes coopératives, SCOP et SCIC, permet d’entreprendre en misant sur une gouvernance démocratique et l’implication des salariés. Image de Christina @ wocintechchat.com par Unsplash Inscrites dans le mouvement de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), les sociétés coopératives et participatives se caractérisent par une forte implication des salariés, des règles de gouvernance démocratiques et un partage spécifique des résultats visant à garantir leur pérennité. Prenant la forme de société coopérative de production (SCOP) ou de société coopérative d’intérêt collectif (SCIC), elles étaient plus de 4400 en 2022, avec un total [...]

Financement à court terme des TPE : quelles sont les options ?

2024-01-12T09:08:56+01:005/01/2024|Catégories : Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Mots-clés : , |

Financement à court terme des TPE : quelles sont les options ? Pour choisir entre les différentes solutions de financement à court terme, les TPE doivent bien identifier le montant et la cause de leur besoin de trésorerie. Image de Tech Daily par Unsplash Les TPE ont à leur disposition plusieurs options de financement à court terme pour renforcer leur trésorerie. On distingue deux grandes familles d’outils : d’une part les crédits de trésorerie (facilité de caisse, découvert autorisé et crédit à court terme) et d’autre part la mobilisation de créances (escompte, cession de créances professionnelles et affacturage). Pour choisir la ou [...]

Stagiaire : que faut-il vérifier avant l’entrée en entreprise ?

2024-01-10T10:02:45+01:0029/12/2023|Catégories : Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Mots-clés : , |

Stagiaire : que faut-il vérifier avant l’entrée en entreprise ? Accueillir un stagiaire en entreprise suppose de respecter un certain nombre de dispositions légales. Que faut-il savoir ? Image de Jametlene Reskp par Unsplash Toute entreprise peut avoir recours à un stagiaire mais certaines règles doivent être respectées. La première implique que le stagiaire doit être engagé dans un cursus de formation d’un minimum de 200 heures. Cela va permettre la mise en place d’une convention de stage tripartite entre le stagiaire, l’entreprise qui l’accueille et l’organisme de formation. Celle-ci doit comporter un certain nombre d’éléments comme les activités confiées au [...]

Facture en devise étrangère : quels sont les points de vigilance ?

2024-01-03T11:21:04+01:0023/12/2023|Catégories : Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Mots-clés : , |

Facture en devise étrangère : quels sont les points de vigilance ? Pour s’assurer d’être payé, respecter les règles de l’administration fiscale et comptabiliser correctement une facture en devise étrangère, certaines précautions s’imposent. Image de Ishant Mishra par Unsplash Travailler à l’international, c’est aussi parfois conclure des transactions dans une monnaie autre que l’euro. Il est tout à fait possible d’établir une facture dans une devise étrangère, à condition que celle-ci respecte certains critères. Il doit d’abord s’agir d’une devise reconnue internationalement et identifié par un code de 3 lettres conformément à la norme ISO4217. Elle doit en outre être convertible en euros. [...]

Agrément ESUS : formaliser l’engagement des entrepreneurs de l’ESS

2024-01-03T11:00:40+01:0019/12/2023|Catégories : Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Mots-clés : , |

Agrément ESUS : formaliser l’engagement des entrepreneurs de l’ESS Délivré par les pouvoirs publics, l’agrément ESUS (Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale) suppose la poursuite d’un objectif d’intérêt général et le respect de certaines règles de fonctionnement. Image de Lewis Keegan par Unsplash Créé par la loi relative à l’économie sociale et solidaire (ESS) de 2014, l’agrément Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS) est une reconnaissance de l’utilité sociale de certaines entreprises à qui il permet l’accès à des aides et des financements spécifiques. On comptait 1930 entreprises bénéficiant de cet agrément, marqueur de leur engagement, au 1er avril 2023. Plusieurs conditions sont nécessaires pour l’obtenir. La [...]

Comment détecter les cyberrisques en 2024 ?

2024-01-03T08:31:28+01:0015/12/2023|Catégories : Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Mots-clés : , |

Comment détecter les cyberrisques en 2024 ? Les entreprises continuent d’être en proie aux cyberrisques et aux tentatives d’escroquerie, qu’il faut pouvoir repérer. Image de Adi Goldstein par Unsplash Il est des domaines où l’on se passerait d’une certaine créativité. C’est le cas des menaces en ligne qui ciblent et vont continuer de cibler les entreprises. Si le principe des cyberrisques n’évolue pas forcément, les pirates savent y apporter une dose de nouveauté, surfer sur l’actualité, les dernières technologies ou les évolutions des usages pour décupler leur efficacité. « Les attaquants restent sur du classique, avec une petite touche d’innovation quand même », résume Nathalie Malicet, expert-comptable et [...]

Compensation carbone : principes et limites

2023-12-19T13:35:21+01:0012/12/2023|Catégories : Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Mots-clés : , |

Compensation carbone : principes et limites Si la compensation carbone peut contribuer à la neutralité carbone, cette démarche comporte des limites. Comment bien l'aborder ? Image de Jason Goodman par Unsplash Pour lutter contre le changement climatique, réduire les émissions de gaz à effet de serre (GES) est une nécessité. La compensation carbone figure parmi les leviers que les particuliers, les collectivités ou les entreprises peuvent mobiliser pour tenter d’y parvenir. La démarche repose sur une idée simple. « Le principe est que les émissions de GES produites ont le même effet sur le climat quel que soit le lieu où elles [...]

Pôle emploi : des aides pour former vos futures recrues

2024-01-03T10:25:23+01:008/12/2023|Catégories : Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Mots-clés : , |

Pôle emploi : des aides pour former vos futures recrues Pôle emploi peut, sous certaines conditions, prendre en charge les coûts de la formation nécessaire pour permettre à un candidat d’acquérir les compétences lui permettant d’occuper un poste à pourvoir. Image de Fabian Blank par Unsplash Couvreur, aide à domicile, serveur, ouvrier de l’industrie ou de l’agriculture, dans de nombreux métiers, les candidats à l’embauche manquent et il est parfois très difficile de recruter. Mais lorsque des candidats au profil intéressant sont motivés, ils ne sont parfois pas pleinement opérationnels et les former demande des moyens dont ne disposent pas toujours les entreprises. [...]

Entreprise engagée : des atouts pour la marque employeur

2024-01-03T10:14:41+01:005/12/2023|Catégories : Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Mots-clés : , |

Entreprise engagée : des atouts pour la marque employeur Les salariés, surtout les plus jeunes, sont de plus en plus sensibles aux engagements sociaux et environnementaux de leur entreprise. Quels sont les atouts concrets pour la marque employeur ? Image de Carl Heyerdahl par Unsplash Les exigences des salariés évoluent. S’ils valorisent toujours le triptyque « rémunération, équilibre de vie et flexibilité », ils sont de plus en plus nombreux à attendre des engagements sociaux et environnementaux de la part de leur employeur. C’est surtout le cas des jeunes générations, parmi lesquelles 46 % souhaitent que leur entreprise prenne davantage en considération la question [...]

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