Entreprise engagée : un atout pour les appels d’offre En tant qu’entreprise engagée, pouvoir mettre en avant ses actions en faveur de l’environnement ou de la société peut faire la différence pour remporter certains marchés. Image de Towfiqu barbhuiya par Unsplash Comme les autres, les entreprises engagées doivent convaincre de nouveaux partenaires et clients pour se développer. Leur engagement peut jouer un rôle d’accélérateur en facilitant leur sélection dans le cadre d’appels d’offre. Les donneurs d’ordre, qu’ils soient publics ou privés, sont en effet de plus en plus sensibles à la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et le prix n’est désormais plus le [...]

Gratification de stage : quels changements au 1er janvier 2024 ? Les conditions de gratification de stage rendant son versement obligatoire restent les mêmes, mais son montant augmente. Image de Annie Spratt par Unsplash Nombreux sont aujourd’hui les cursus scolaires et universitaires qui prévoient des périodes de stage pour immerger les apprenants en milieu professionnel. Pour les entreprises, recevoir des stagiaires peut être l’occasion de contribuer à susciter des vocations et de participer au développement des compétences professionnelles de potentielles futures recrues. Cela suppose de respecter les règles relatives à l’accueil des stagiaires qui prévoient notamment qu’une gratification leur soit obligatoirement versée lorsque le stage [...]

SCOP et SCIC : que faut-il savoir sur ces formes de coopératives ? Le choix de ces formes coopératives, SCOP et SCIC, permet d’entreprendre en misant sur une gouvernance démocratique et l’implication des salariés. Image de Christina @ wocintechchat.com par Unsplash Inscrites dans le mouvement de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), les sociétés coopératives et participatives se caractérisent par une forte implication des salariés, des règles de gouvernance démocratiques et un partage spécifique des résultats visant à garantir leur pérennité. Prenant la forme de société coopérative de production (SCOP) ou de société coopérative d’intérêt collectif (SCIC), elles étaient plus de 4400 en 2022, avec un total [...]

Financement à court terme des TPE : quelles sont les options ? Pour choisir entre les différentes solutions de financement à court terme, les TPE doivent bien identifier le montant et la cause de leur besoin de trésorerie. Image de Tech Daily par Unsplash Les TPE ont à leur disposition plusieurs options de financement à court terme pour renforcer leur trésorerie. On distingue deux grandes familles d’outils : d’une part les crédits de trésorerie (facilité de caisse, découvert autorisé et crédit à court terme) et d’autre part la mobilisation de créances (escompte, cession de créances professionnelles et affacturage). Pour choisir la ou [...]

Stagiaire : que faut-il vérifier avant l’entrée en entreprise ? Accueillir un stagiaire en entreprise suppose de respecter un certain nombre de dispositions légales. Que faut-il savoir ? Image de Jametlene Reskp par Unsplash Toute entreprise peut avoir recours à un stagiaire mais certaines règles doivent être respectées. La première implique que le stagiaire doit être engagé dans un cursus de formation d’un minimum de 200 heures. Cela va permettre la mise en place d’une convention de stage tripartite entre le stagiaire, l’entreprise qui l’accueille et l’organisme de formation. Celle-ci doit comporter un certain nombre d’éléments comme les activités confiées au [...]

Facture en devise étrangère : quels sont les points de vigilance ? Pour s’assurer d’être payé, respecter les règles de l’administration fiscale et comptabiliser correctement une facture en devise étrangère, certaines précautions s’imposent. Image de Ishant Mishra par Unsplash Travailler à l’international, c’est aussi parfois conclure des transactions dans une monnaie autre que l’euro. Il est tout à fait possible d’établir une facture dans une devise étrangère, à condition que celle-ci respecte certains critères. Il doit d’abord s’agir d’une devise reconnue internationalement et identifié par un code de 3 lettres conformément à la norme ISO4217. Elle doit en outre être convertible en euros. [...]

Agrément ESUS : formaliser l’engagement des entrepreneurs de l’ESS Délivré par les pouvoirs publics, l’agrément ESUS (Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale) suppose la poursuite d’un objectif d’intérêt général et le respect de certaines règles de fonctionnement. Image de Lewis Keegan par Unsplash Créé par la loi relative à l’économie sociale et solidaire (ESS) de 2014, l’agrément Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS) est une reconnaissance de l’utilité sociale de certaines entreprises à qui il permet l’accès à des aides et des financements spécifiques. On comptait 1930 entreprises bénéficiant de cet agrément, marqueur de leur engagement, au 1er avril 2023. Plusieurs conditions sont nécessaires pour l’obtenir. La [...]

Comment détecter les cyberrisques en 2024 ? Les entreprises continuent d’être en proie aux cyberrisques et aux tentatives d’escroquerie, qu’il faut pouvoir repérer. Image de Adi Goldstein par Unsplash Il est des domaines où l’on se passerait d’une certaine créativité. C’est le cas des menaces en ligne qui ciblent et vont continuer de cibler les entreprises. Si le principe des cyberrisques n’évolue pas forcément, les pirates savent y apporter une dose de nouveauté, surfer sur l’actualité, les dernières technologies ou les évolutions des usages pour décupler leur efficacité. « Les attaquants restent sur du classique, avec une petite touche d’innovation quand même », résume Nathalie Malicet, expert-comptable et [...]

Compensation carbone : principes et limites Si la compensation carbone peut contribuer à la neutralité carbone, cette démarche comporte des limites. Comment bien l'aborder ? Image de Jason Goodman par Unsplash Pour lutter contre le changement climatique, réduire les émissions de gaz à effet de serre (GES) est une nécessité. La compensation carbone figure parmi les leviers que les particuliers, les collectivités ou les entreprises peuvent mobiliser pour tenter d’y parvenir. La démarche repose sur une idée simple. « Le principe est que les émissions de GES produites ont le même effet sur le climat quel que soit le lieu où elles [...]

Pôle emploi : des aides pour former vos futures recrues Pôle emploi peut, sous certaines conditions, prendre en charge les coûts de la formation nécessaire pour permettre à un candidat d’acquérir les compétences lui permettant d’occuper un poste à pourvoir. Image de Fabian Blank par Unsplash Couvreur, aide à domicile, serveur, ouvrier de l’industrie ou de l’agriculture, dans de nombreux métiers, les candidats à l’embauche manquent et il est parfois très difficile de recruter. Mais lorsque des candidats au profil intéressant sont motivés, ils ne sont parfois pas pleinement opérationnels et les former demande des moyens dont ne disposent pas toujours les entreprises. [...]

Entreprise engagée : des atouts pour la marque employeur Les salariés, surtout les plus jeunes, sont de plus en plus sensibles aux engagements sociaux et environnementaux de leur entreprise. Quels sont les atouts concrets pour la marque employeur ? Image de Carl Heyerdahl par Unsplash Les exigences des salariés évoluent. S’ils valorisent toujours le triptyque « rémunération, équilibre de vie et flexibilité », ils sont de plus en plus nombreux à attendre des engagements sociaux et environnementaux de la part de leur employeur. C’est surtout le cas des jeunes générations, parmi lesquelles 46 % souhaitent que leur entreprise prenne davantage en considération la question [...]

Low-tech : de quoi s’agit-il ? Désignant une démarche plus qu’un type de technologies, le low-tech constitue une piste intéressante pour la transition écologique. Image de Niclas Illg par Unsplash Le concept de low-tech a été développé dans les années 1970, par l’économiste Ernst Friedrich Schumacher. Mais c’est sous le plume de l’ingénieur centralien Philippe Bihouix, auteur de L’âge des Low Tech. Vers une civilisation techniquement soutenable, qu’il prend son essor en France, à partir de 2014. Encore aujourd’hui, le low-tech ne dispose pourtant pas d’une définition très précise. « Ce terme formé par antonymie avec le high-tech, au contour encore flou, désigne [...]

Entreprise engagée : comment garantir la pérennité du projet ? Pour garantir la pérennité de sa démarche, une entreprise engagée dispose de plusieurs voies, plus ou moins contraignantes. Image de Jason Goodman par Unsplash Depuis la loi PACTE, toutes les entreprises françaises sont tenues de prendre en considération les enjeux sociaux et environnementaux. Cette loi promulguée en mai 2019 a en effet modifié la définition de l’objet de l’entreprise dans le Code civil en ajoutant l’alinéa suivant dans l’article 1833 : « La société est gérée dans son intérêt social, en prenant en considération les enjeux sociaux et environnementaux de son activité ». Une [...]

Pourquoi sensibiliser ses salariés aux enjeux climatiques ? Former et informer ses salariés aux enjeux climatiques est une nécessité pour réussir sa transition écologique. Image de Soliman Cifuentes par Unsplash Gestion des déchets, réduction des consommations énergétiques, amélioration de son empreinte carbone, de nombreuses entreprises ont aujourd’hui mis en place des politiques de transition. Des démarches qui nécessitent souvent une véritable implication des salariés. « Si l’on veut que l’entreprise soit plus responsable au sens large et que l’on développe une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), l’ensemble des parties prenantes de l’entreprises, y compris en interne doit être convaincu », rappelle Arnaud Ruff, expert-comptable chez [...]

Sécurité : sensibiliser les jeunes embauchés Parce qu’elles sont statistiquement plus susceptibles d’être victimes d’accident du travail, les jeunes recrues doivent faire l’objet d’une attention particulière sur les enjeux de sécurité. Image de Diana Polekhina par Unsplash Le constat est inquiétant. Les jeunes recrues, qu’elles le soient du fait de leur âge et/ou au sens d’une embauche récente, sont particulièrement vulnérables au travail. Selon le ministère du Travail, « près de 15 % des accidents graves et mortels surviennent au cours des trois premiers mois suivant l’embauche et un quart des accidents du travail concerne des salariés ayant moins d’un an d’ancienneté dans l’entreprise ». Cela s’explique aisément. Les [...]

Le label B Corp : un référentiel international très exigeant Le label B Corp est une certification internationale décernée aux entreprises ayant des pratiques environnementales et sociales responsables et s’engageant dans une démarche d’amélioration continue. Image de Helena Hertz par Unsplash Qu’est-ce que le label B Corp ? L’ONG à l’origine du label B Corp, B Lab, a été fondée en 2006 aux États-Unis, par trois amis entrepreneurs, Jay Coen Gilbert, Bart Houlahan et Andrew Kassoy, qui partageaient une vision commune : faire de l’entreprise une force au service du bien commun. Les premières certifications sont intervenues en 2007. B Corp signifie [...]

SAS : des évolutions à connaître Plusieurs décisions récentes ont précisé ou limité la liberté de fonctionnement qui caractérise la société par actions simplifiée (SAS). Image de Giammarco Boscaro par Unsplash Au moment de créer une société, la forme de la société par actions simplifiée (SAS) est souvent appréciée en raison de la souplesse qu’elle permet. « Historiquement on présentait la SAS comme la société de la liberté contractuelle. Autant les statuts d’une SARL sont très encadrés par la loi, autant ceux de la SAS peuvent être modulés à l’envi par les associés qui peuvent organiser son fonctionnement comme ils le souhaitent », rappelle Vincent Guida, expert-comptable [...]

Le cash pooling : un outil qui concerne aussi les PME La gestion centralisée de trésorerie, ou cash pooling, est un outil indispensable en période de taux élevés. Image de Adeolu Eletu par Unsplash Le « cash pooling » consiste à centraliser la trésorerie et sa gestion à l’échelle d’un groupe afin d’optimiser les opérations de trésorerie. Largement utilisée par les grands groupes, cette technique concerne toutes les structures ayant plusieurs filiales, surtout dans la période actuelle. « Les PME ont tendance à oublier cet outil. Il est vrai qu’en période de taux très bas, il a moins d’intérêt pour elles. Mais actuellement, dans [...]

Passeport de prévention : de quoi s’agit-il ? Le passeport de prévention doit permettre une meilleure gestion des formations en lien avec la santé et la sécurité au travail. Image de JESHOOTS.COM par Unsplash D’après l’Assurance Maladie, 600 000 accidents du travail ont été recensés en 2021. La lutte contre ces accidents est une priorité du ministère du Travail et un impératif pour les entreprises. « Les employeurs ont l’obligation de protéger la santé et la sécurité de leurs travailleurs, notamment grâce à la formation qui est l’un des principaux leviers de prévention », rappelle ainsi le ministère. Le passeport de prévention doit les y aider. Il [...]

Volontariat territorial en entreprise : les étapes à suivre Le volontariat territorial en entreprise, opéré par Bpifrance, consiste en une aide financière de l’État pour accompagner les PME et ETI françaises dans leur recrutement de jeunes talents. Image de Saulo Mohana par Unsplash Lancé dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution », le volontariat territorial en entreprise (VTE) a réellement démarré en 2021. C’est un dispositif d’aide à l’embauche de l’État opéré par Bpifrance et destiné aux PME et ETI françaises. L’objectif premier est de retenir les jeunes talents dans les territoires en facilitant leur embauche par les entreprises locales. [...]