Non classé | Groupe MG

Harcèlement sexuel en entreprise : comment réagir ?

2021-11-24T09:07:34+01:0024/11/2021|Catégories : Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Non classé, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Mots-clés : , |

Harcèlement sexuel en entreprise : comment réagir ? Le harcèlement sexuel en entreprise, c’est une réalité. Et, l’employeur a une responsabilité, lorsque des faits lui sont rapportés, il se doit de réagir. Image par Charl Folscher de Unsplash Information des salariés, désignation d’un référent pour les entreprises de plus de 250 salariés, élaboration d’une procédure de signalement… En matière de harcèlement sexuel, le Code du travail impose à l’employeur de mettre en place des mesures de prévention. Mais cela ne suffit pas toujours à l’éviter et lorsque des faits susceptibles d’en relever lui sont rapportés, il doit réagir. « Il est fondamental de [...]

Certificats d’économies d’énergie : pourquoi et comment y avoir recours ?

2021-10-15T09:47:06+02:0015/10/2021|Catégories : Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Non classé, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Mots-clés : , |

Certificats d’économies d’énergie : pourquoi et comment y avoir recours ? Les certificats d’économies d’énergie peuvent aider les entreprises à financer des opérations visant à diminuer leur consommation d’énergie. Image par Riccardo Annandale de Unsplash Décret tertiaire, pression des consommateurs ou simple impératif économique, de nombreuses raisons poussent aujourd’hui les entreprises à tenter d’améliorer leurs dépenses énergétiques. Mais les travaux et investissements nécessaires représentent parfois des sommes importantes. Les certificats d’économies d’énergie peuvent contribuer à leur financement. « Il s’agit d’un dispositif qui oblige les vendeurs d’énergie – électricité, gaz, fioul, carburant – à mettre en place des actions d’économies d’énergie [...]

Les clés pour manager des équipes hybrides à la rentrée

2021-09-13T10:59:38+02:0010/09/2021|Catégories : Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Non classé, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Mots-clés : , |

Les clés pour manager des équipes hybrides à la rentréePrésentiel, télétravail, flex office, nomadisme digital… Tous ces modes de travail peuvent coexister au sein d’une organisation et lui profiter. Mais comment manager des équipes hybrides ?Image par Malte Helmhold de Unsplash« Ce n’est pas nouveau d’avoir des collaborateurs à l’extérieur. Ce qui change, c’est la proportion et la diversité des modes de travail. » Associée et responsable du département expertise sociale chez BGH Experts & Conseils, Sandrine Fourment se souvient d’une époque, avant la crise sanitaire, où la principale forme de nomadisme digital se résumait à des déplacements de collaborateurs chez des clients. [...]

Manageur : comment gérer un conflit entre collaborateurs ?

2021-08-24T08:26:27+02:0019/08/2021|Catégories : Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Non classé, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Mots-clés : , |

Manageur : comment gérer un conflit entre collaborateurs ?Intervenir rapidement en faisant preuve de neutralité et d’écoute permet généralement de trouver une solution à ces situations qui pèsent sur toute l’équipe. Conseils pour gérer un conflit entre collaborateurs.Image par Tim Gouw de UnsplashIncompréhensions, différences de vues sur les objectifs à atteindre, problèmes de communication, compétition interpersonnelle… Les rapports entre collègues ne sont pas toujours empreints de sérénité. Parfois, les relations virent même au conflit. Pour le manageur – chef d’équipe ou dirigeant de l’entreprise –, il est important de réagir lorsque cela se produit.Il s’agit d’abord de faire en sorte que ce différend [...]

Covid-19 : que se passe-t-il pour les apprentis ?

2020-04-02T11:25:54+02:002/04/2020|Catégories : Consulting, Expertise-Comptable, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Non classé, Social & Paie|

Covid-19 : que se passe-t-il pour les apprentis ? Pour faire face à l’épidémie de Covid-19, les centres de formations d’apprentis (CFA) ont reçu l’ordre de ne plus recevoir leurs élèves. Quels sont les aménagements et les dispositifs mis en place pour eux ? Image par RAEng_Publications de Pixabay  Tout comme les écoles, les lycées et les universités, les centres de formation d’apprentis (CFA) ont fermé leurs portes, lundi 16 mars, afin de limiter la propagation du Covid-19 en France. Dans la foulée de cette annonce, le gouvernement a appelé les quelque 500 000 apprentis concernés par cette mesure à rejoindre leur entreprise et [...]

Covid-19 : Comment gérer la baisse d’activité avec ses salariés ?

2020-03-31T11:24:23+02:0030/03/2020|Catégories : Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Non classé, Social & Paie|Mots-clés : , |

Covid-19 : Comment gérer la baisse d’activité avec ses salariés ? Pour permettre aux entreprises de poursuivre leur activité sans licencier et aux employés de percevoir leurs revenus, des modalités exceptionnelles ont été mises en place par le gouvernement. Le point sur les aménagements à connaître pour gérer la baisse d’activité. Welcome to all and thank you for your visit ! ツ de Pixabay  Afin de faire face à l’épidémie de Covid-19, le gouvernement a déployé des mesures de soutien pour accompagner les entreprises confrontées à une baisse ou à une suspension d’activité. Parmi les principaux dispositifs : un recours facilité à l’activité partielle pour les [...]

MG recherche un Consultant analyste en Organisation et Stratégie Junior (H/F)

2020-07-07T15:13:19+02:0014/02/2020|Catégories : Non classé|

CONSULTANT ANALYSTE EN  ORGANISATION ET STRATEGIE JUNIOR (H/F) CDI Temps plein - Statut Employé  Salaire : A négocier selon expérience Actualisé le 14/02/2020 Dans un environnement dynamique et directement rattaché(e) au Consultant Confirmé, vous participez et prenez en charge les analyses et dossiers de présentation réalisés dans le cadre de cessions de sociétés (TPE, PME) grâce à une approche structurée : analyse de l’organisation interne, analyse de leur environnement, identification de perspectives de développement, évaluation économique. Au-delà de ces missions, vous accompagnez le développement des sociétés sur un [...]

Protégé : TEST

2020-02-04T14:52:27+01:0023/01/2018|Catégories : Non classé|

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