Délégation de pouvoirs : comment ça marche ?La délégation de pouvoirs permet au chef d’entreprise de transmettre une partie de ses prérogatives à un salarié de confiance.Image par Chris Liverani de UnsplashGestion budgétaire, respect des règles d’hygiène et de sécurité, gestion du personnel, dans une entreprise, la prise de décision est quotidienne et touche à de nombreux domaines. Pour assurer le bon fonctionnement de la structure, le dirigeant peut être amené à mettre en place une délégation de pouvoirs. « Il s’agit d’un acte juridique par lequel le chef d’entreprise se dessaisit d’une partie de ses pouvoirs au profit d’un délégataire, [...]

La performance ESG, progressivement intégrée au bilan comptable Les nouvelles règles européennes sur la publication d’informations relatives à la performance ESG vont s’appliquer progressivement à toutes les grandes entreprises et à toutes les entreprises cotées, dont les PME, d’ici 2028 Image par Firmbee.com de Unsplash Le 5 janvier 2023 est entrée en vigueur la nouvelle directive européenne sur la publication d’informations en matière de durabilité (Corporate Sustainable Reporting Directive ou CSRD). Les États membres de l’Union européenne (UE) ont jusqu’au 6 juillet 2024 pour la transposer dans leur législation nationale mais pour les entreprises, le compte à rebours a déjà commencé : [...]

Recrutement : et si vous passiez par la cooptation ? Encourager ses salariés à recommander de potentielles recrues présente de nombreux avantages en matière de recrutement. Image par Brooke Cagle de Unsplash La RATP pour ses chauffeurs de bus, l’entreprise de conseil Accenture, Europcar ou encore Hubworkair, une plateforme de recrutement dans l’aéronautique. De nombreux acteurs misent aujourd’hui sur le recrutement par cooptation. Également appelé recrutement participatif, recommandation ou parrainage, il consiste à encourager ses collaborateurs – ou parfois des personnes d’un réseau externe – à proposer des candidats pour pourvoir des postes dans l’entreprise. « Cela présente plusieurs avantages, d’abord [...]

La crise énergétique : comment s’adapter ? Les prix de l’Energie connaissent depuis plusieurs mois de fortes hausses liées à la situation internationale.  Image par Kari Shea de Unsplash Découvrez notre dossier thématique qui répondra à vos questions du quotidien et vous aidera à trouver des solutions pour y faire face. Télecharger

Aides énergies : comment bénéficier de l’indemnité carburant ? Le gouvernement a mis en place une aide spécifique de 100€, sous conditions de ressources, en faveur des personnes qui utilisent leur véhicule à des fins professionnelles. Les bénéficiaires peuvent en faire la demande jusqu'au 28 Février. Image par sippakorn yamkasikorn de Unsplash La protection du pouvoir d’achat des Français est une priorité du Gouvernement. C’est dans ce cadre qu’il a été décidé la mise en place d’une indemnité carburant de 100 euros pour aider les Français les plus modestes qui utilisent leur véhicule à des fins professionnelles. Vous pouvez solliciter [...]

Portage salarial : une solution à considérer Si les freelances sont de plus en plus nombreux, ils n’ont pas tous une âme de chef d’entreprise. Pour travailler avec ces derniers, le portage salarial s’avère une solution intéressante, à la fois simple et sûre Image par Icons8 Team de Unsplash Travailler avec des freelances devient de plus en plus incontournable, notamment dans certains métiers. Dans le numérique, par exemple, un quart des professionnels sont des freelances (étude « Freelancing in Europe 2022 » de Malt avec le Boston Consulting Group). Dans l’immobilier, également, de plus en plus d’agences embauchent des négociateurs immobiliers indépendants. Des [...]

Absence pour maladie : un licenciement possible sous conditionsPlusieurs conditions doivent être cumulées pour pouvoir licencier un salarié de son absence pour maladie.Image par Zohre Nemati de Unsplash« On ne peut pas licencier un salarié parce qu’il est malade, mais cela ne veut pas dire qu’on ne peut pas licencier un salarié malade, à certaines conditions », schématise Isabelle Rabiller, expert-comptable chez Expert Compta Conseil, membre du groupement France Défi. En effet, un licenciement décidé en raison de l’état de santé d’un collaborateur serait discriminatoire et donc considéré nul.En revanche, même en dehors des cas où il est déclaré inapte, il est [...]

Alternance : aide unique de 6000 € en 2023 Les modalités des dispositifs de soutien à l’embauche d’alternance ont évolué. Une aide unique s’applique pour l’année 2023. Image par Mimi Thian de Unsplash Le développement de l’apprentissage est une des priorités du gouvernement. À ce titre l’embauche d’alternants est encouragée depuis plusieurs années par des aides financières : l’aide unique à l’apprentissage et l’aide exceptionnelle mise en place suite à l’épidémie de Covid-19. « Ces aides permettent souvent aux entreprises de franchir le cap et de recruter un jeune. Elles ont un budget limité et un alternant demande du temps d’accompagnement et de [...]

RSE : quels sont les différents labels et certificats ? Ces outils permettent de mettre en valeur les actions de RSE engagées par les entreprises Image par Mari Helin de Unsplash De plus en plus, les clients des entreprises, tout comme leurs financeurs et leurs collaborateurs, s’intéressent à leur impact environnemental et social et aux efforts engagés pour le réduire. Il est donc logique que les structures désormais nombreuses à s’investir dans une démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) cherchent à valoriser leurs actions en la matière. L’obtention d’un label ou d’une certification est un moyen d’y parvenir. [...]

Salarié étranger : quelles démarches pour l’autorisation de travail ?La situation varie selon que l’entreprise recrute un salarié étranger pour un métier considéré en tension ou non.Image par Icons8 Team de UnsplashAlors que le gouvernement réfléchit, dans le cadre de la future loi immigration, à la création d’un titre de séjour qui permettrait de régulariser la situation de travailleurs en situation irrégulière exerçant un métier pour lequel il existe des difficultés de recrutement, les entreprises ont d’ores et déjà la possibilité de recruter des salariés étrangers. Elles peuvent ainsi obtenir une autorisation pour faire venir un futur collaborateur résidant hors de l’Union [...]

Smartphones d’entreprise : comment limiter l’impact environnemental ? Les smartphones pèsent lourd dans le bilan carbone des entreprises mais aussi dans leur budget. Heureusement, entre reconditionnement, location et réparation, des solutions existent pour soigner la planète en même temps que le portefeuille. Image par Bruce Mars de Unsplash Le bilan carbone du numérique en entreprise serait de deux kilogrammes équivalent CO2 par salarié et par jour selon le Benchmark Green IT 2022. Premier responsable de cet impact : le matériel, au premier rang duquel les smartphones, dont la fabrication nécessite l’équivalent de quatre tours du monde, selon l’Ademe. Heureusement des solutions [...]

Digital Service Act : les PME sont concernées !Afin de diminuer les contenus illégaux sur Internet, le Parlement européen vient d’adopter le Digital Service Act (DSA). Ce texte de loi applicable au plus tard le 1er janvier 2024 concerne également les PME , même si des aménagements sont prévus pour les petites entreprises.Image par Snowing de FreepikLe 5 juillet 2022, le Parlement européen a adopté le Digital Services Act (DSA), un texte qui vise à faire diminuer la diffusion de contenus illégaux sur Internet. Applicable au plus tôt le 1er janvier 2023 et au plus tard le 1er janvier 2024, ce texte concerne toutes les plateformes en ligne, et à [...]

Jongler entre inflation et augmentations de salaire Sujet phare de la fin d’année, la question des augmentations prend en ce mois de décembre 2022 une dimension particulière au regard du contexte particulier, entre inflation et guerre des talents. Image par katemangostar de Freepik Comment répondre aux demandes d’augmentation des salariés face à l’inflation, mais sans creuser encore plus ses charges, qui explosent ? Et ce, en satisfaisant pleinement ses collaborateurs qui pourraient aller voir ailleurs ? Magalie Lavoute, expert-comptable associé au sein de Faucher Ferrier & Associés (membre du groupe ACEC BSR), livre quelques astuces pour jongler entre ces différents paramètres [...]

Factures : de nouvelles mentions obligatoires à intégrer Avec la généralisation de la facturation électronique, des informations complémentaires devront figurer sur les factures. Image par Snowing de Freepik La généralisation de la facture électronique se profile et le système qui la rendra possible se dessine plus clairement. Un décret et un arrêté du 7 octobre dernier ont ainsi précisé certaines modalités de cette réforme et notamment introduit de nouvelles mentions qui devront à l’avenir figurer sur les factures. Pour rappel, la généralisation de la facturation électronique doit entrer en vigueur progressivement. L’obligation d’émettre des factures électroniques et de transmettre les données liées pour les transactions entre assujettis [...]

Levée de fonds : comment fixer son montant ? Plusieurs facteurs influencent la somme qu’une entreprise peut obtenir dans le cadre d’une levée de fonds. Image par Medienstürmer de Unsplash À l’heure de se lancer dans une levée de fonds, déterminer son montant suppose de résoudre une équation à plusieurs paramètres. « La première question à se poser est celle du montant dont la société a besoin pour mener son projet de développement », explique Jean-Baptiste David, président de Widoowin CF, une société de fusion acquisition qui accompagne ses clients sur des projets de cession et de levées de fonds. Pour définir ce [...]

Opération de croissance externe : quels bénéfices ? Loin d’être réservée aux grands groupes, une opération de croissance externe peut servir de nombreux objectifs. Image par Campaign Creators de Unsplash Plutôt que de bâtir de zéro, il est souvent bénéfique de s’appuyer sur des fondations existantes. C’est en quelque sorte la philosophie de la croissance externe qui désigne les différentes opérations par lesquelles une entreprise peut se rapprocher d’une autre, en fusionnant avec elle, en l’acquérant – elle ou une branche de ses activités – ou en prenant des parts dans son capital. Si ce type de stratégie est plus facilement [...]

Cadeaux et bons d’achats : quelles conditions en 2022 ? Un plafond doit être respecté pour bénéficier de l’exonération de cotisations sociales sur les cadeaux et bons d’achats aux salariés. Image par Kira auf der Heide de Unsplash Carte cadeau, bons d’achats, chocolats et autres paniers garnis. Ces petits bonus constituent un bon moyen de faire plaisir aux salariés. Leur distribution peut être le fait de l’employeur ou, dans les structures qui en disposent, du comité social et économique. Alors qu’approchent les fêtes de fin d’année, une des périodes traditionnelles de distribution de présents ou de bons, un point sur le traitement appliqué [...]

Raison d’être : comment bien la définir ? La loi Pacte de 2019 a introduit de nouvelles notions qui permettent aux entreprises d’afficher certains objectifs auprès de leurs salariés et clients. Pour cela, elles peuvent définir leur « raison d’être ». Image par Jud Mackrill de Unsplash « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance », lit-on chez Groupama. Il s’agit d’ « agir chaque jour dans l’intérêt de nos clients et de la société », promet le Crédit agricole. Ou encore : « Notre mission est de proposer à nos clients des services, des produits et une alimentation de [...]

Nouvelle exonération des heures supplémentaires : comment ça marche Depuis le 1er octobre 2022, les entreprises de 20 à 250 salariés bénéficient d’une déduction des cotisations patronales au titre des heures supplémentaires. Image par C D-X de Unsplash Depuis le 1er octobre 2022, l’exonération des heures supplémentaires fait son retour, après avoir été abrogée en 2013. « Ce n’est donc pas vraiment une nouveauté pour les services paie, puisqu’elle avait été mise en place en 2007 sous le président Sarkozy, avec la loi TEPA. Cela sera facile à gérer, il suffit de réactiver le dispositif », rapporte Anne Nectoux, associée responsable service RH [...]

Prime de partage de la valeur : quelles sont les modalités ? Depuis juillet 2022, la prime de partage de la valeur (PPV) remplace la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA). Un dispositif désormais pérenne qui permet aux employeurs de verser des primes en s’exonérant de charges sociales. Image par krakenimages de Unsplash Inflation, guerre des talents… Les raisons de verser une prime à ses salariés sont multiples. Bonne nouvelle : depuis juillet 2022, la prime de partage de la valeur (PPV) remplace la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA, la fameuse « prime Macron »), pérennisant par là-même un dispositif jusqu’à présent exceptionnel. [...]