Expertise-Comptable | Groupe MG

Formation du chef d’entreprise : vers qui se tourner ?

2020-01-27T15:49:22+01:0027/01/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Formation du chef d’entreprise : vers qui se tourner ? Tout comme ses salariés, le dirigeant a le droit de développer ses compétences. Tour d’horizon des aides à la formation du chef d’entreprise. Parfois perçue comme une contrainte de temps voire d’argent, la formation est pourtant un élément important pour les chefs d’entreprise. « À titre personnel, j’ai toujours suivi des formations, confie Emmanuel Gauzy, dirigeant de l’entreprise d’expertise comptable Gauzy, membre du groupement France Défi. J’ai plutôt privilégié des formations très techniques sur le métier car il faut constamment s’adapter. Avec la transition numérique, d’autres compétences vont s’imposer, pour faire face [...]

Franchiseur : quelles questions se poser avant de lancer son réseau ?

2020-01-23T11:41:05+01:0023/01/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Franchiseur : quelles questions se poser avant de lancer son réseau ? Lancer un réseau est un pari. Le franchiseur doit veiller à bien s’organiser pour optimiser ses chances de réussite. Depuis dix ans, le nombre de réseaux de franchise ne cesse d’augmenter en France. En 2018, on dénombrait 2004 franchiseurs pour 75 193 points de vente et magasins selon la Fédération française de la franchise. Ces entrepreneurs indépendants ont en commun un concept novateur. « Qu’il s’agisse d’un produit, d’un service ou d’une technologie, la première question à se poser est : « Quels sont les facteurs de différenciation par rapport au [...]

« Prime Macron » 2020 : les conditions pour la mettre en place

2020-01-21T09:15:33+01:0020/01/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

« Prime Macron » 2020 : les conditions pour la mettre en place La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat est reconduite, mais ses modalités changent. Zoom sur la « prime Macron » 2020. La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA) est de retour en 2020. Proposée par Emmanuel Macron en pleine crise des gilets jaunes, cette mesure à destination de tous les employeurs de droit privé a séduit les entreprises en 2019. Au 31 mars 2019, date limite du versement de ce bonus, 4,8 millions de salariés en avaient bénéficié, selon une étude de l’Agence centrale des organismes de sécurité [...]

Véhicules de société : quelles exigences en matière d’émissions de CO2 ?

2020-01-17T08:30:16+01:0016/01/2020|Categories: Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Véhicules de société : quelles exigences en matière d’émissions de CO2 ? Alors que le Plan Climat prévoit la fin de la vente des voitures à essence et diesel d’ici à 2040, les entreprises tendent à « verdir » leurs véhicules de société. Elles y sont incitées par des mesures fiscales. Selon le baromètre flottes 2019 de l’Arval Mobility Observatory, 70 % des entreprises françaises interrogées déclarent avoir déjà « implémenté » le véhicule hybride (classique ou rechargeable) ou envisagent de le faire. Un tiers des entreprises retiennent l’électrique comme solution, un résultat en hausse de 8 points sur un an. « La question de [...]

Intégrer une démarche RSE dans sa PME : est-ce compliqué ?

2020-01-13T16:43:45+01:0013/01/2020|Categories: Audit, Consulting, Evénement, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Intégrer une démarche RSE dans sa PME : est-ce compliqué ? Plébiscitée par les salariés autant qu’elle est appréciée par les clients, la RSE (responsabilité sociétale des entreprises) est une nouvelle dimension dont il faut tenir compte. La responsabilité sociétale des entreprises (RSE), un facteur de compétitivité ? Un sondage de l’IFOP révélait en septembre dernier que 74% des Français seraient davantage disposés à acheter un produit proposé par une entreprise mettant en avant une démarche RSE. Si elle est désormais mieux connu des consommateurs et adopté par les entreprises, il n’est pas toujours facile de définir la RSE.  « Elle  [...]

Cinq outils collaboratifs pour mieux travailler en équipe

2020-01-10T15:06:58+01:0010/01/2020|Categories: Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Cinq outils collaboratifs pour mieux travailler en équipe Pour travailler en « mode projet », se former ou tout simplement pour partager des infos instantanément, plusieurs plateformes peuvent faciliter votre quotidien. Sélection d’outils collaboratifs. DropBox, OneDrive, Google Drive… les outils numériques collaboratifs font désormais partie du quotidien de l’entreprise. Grâce à eux, plus besoin d’être au bureau pour avancer sur un dossier et échanger des informations avec ses collègues. Les géants du numérique ne sont pas les seuls à proposer des outils qui peuvent vous aider à mieux travailler en équipe. La preuve par cinq. Slack : discuter en [...]

Une nouvelle agence à Chamonix

2020-01-07T14:34:38+01:006/01/2020|Categories: Evénement, Expertise-Comptable|Tags: |

Une nouvelle agence à Chamonix Plus que jamais "à vos côtés jusqu'au sommet", MG vient d'ouvrir les portes de sa nouvelle agence... à Chamonix ! C'est donc à deux pas du téléphérique menant à l'Aiguille du Midi que notre 28è agence vient de voir le jour ce lundi 6 janvier, devenant ainsi notre 8è agence en Haute-Savoie. Cette dernière, surplombée par l'un des massifs les plus réputés au monde, aura à coeur d'accueillir des clients aux profils variés ; de l'artisan au spécialiste des métiers de la montagne en passant par les commerçants et agriculteurs. Ce, du lundi au [...]

Le restructuring : comment accompagner un dirigeant en difficulté ?

2019-12-09T18:34:23+01:009/12/2019|Categories: Expertise-Comptable|Tags: , |

Le restructuring : comment accompagner un dirigeant en difficulté ? Le restructuring est une opération de gestion décidée par le dirigeant et consistant à réorganiser son entreprise. Décryptage.  « Il faut se réjouir d’une baisse des procédures collectives, note Vincent Moncorgé, directeur exécutif de MCG Opportunités, une société spécialisé dans les reprises d’entreprise en situation complexe. Les statistiques sont passées de 60 000 défaillances par an, il y a quatre ans, à environ 53 500 aujourd’hui. »Si les défaillances baissent, l’accompagnement des dirigeant y est peut-être pour quelque chose… Le restructuring pour briser l’isolement des dirigeants Se faire aider n’est plus un tabou. « Longtemps, ces [...]

E-commerce : quelles obligations en matière de données personnelles ?

2019-12-05T17:00:13+01:005/12/2019|Categories: Expertise-Comptable|Tags: , |

E-commerce : quelles obligations en matière de données personnelles ? Le recueil par un site d’e-commerce de données personnelles sur ses clients doit faire l’objet d’une information et être accepté par les internautes. Si le recueil de données personnelles des utilisateurs est généralement indispensable au fonctionnement d’un site de e-commerce, il n’est pas anodin. Diverses lois et le Règlement européen sur la protection des données (RGPD) fixent les règles à respecter par les e-commerçants. Mieux vaut s’y conformer : le RGPD prévoit des sanctions allant jusqu’à 20 millions d’euros ou 4% du chiffre d’affaires annuel mondial de l’entreprise. « Au-delà de l’aspect financier [...]

Quelles sont les conditions de l’ouverture de l’assurance chômage aux TNS ?

2019-11-19T09:17:42+01:0019/11/2019|Categories: Expertise-Comptable|Tags: , |

Quelles sont les conditions de l’ouverture de l’assurance chômage aux TNS ? Les travailleurs non salariés (TNS) peuvent désormais prétendre à une allocation chômage. Mais celle-ci n’est octroyée que dans des conditions strictes. Décryptage de l’ouverture de l’assurance chômage aux TNS. Depuis le 1er novembre dernier, la réforme de l’assurance chômage a ouvert un nouveau droit à l’indemnisation pour les travailleurs indépendants. Une première. « Jusqu’à présent les artisans, commerçants, les travailleurs non-salariés (TNS) n’étaient absolument pas protégés », rappelle Yannick Loubière, expert-comptable chez CL expertise, membre de France Défi. Ouverture de l’assurance chômage aux TNS : qui est concerné ? Désormais, en [...]

Comment fonctionne le congé de paternité ?

2019-11-15T10:54:32+01:0014/11/2019|Categories: Expertise-Comptable|Tags: , |

Comment fonctionne le congé de paternité ? Même si des entreprises optent pour son allongement, le congé de paternité et d’accueil de l’enfant reste plafonné, en France, à 11 jours calendaires consécutifs pour une naissance. Un droit ouvert au père, mais aussi à la personne qui vit en couple avec la mère. Le 1er janvier 2020, le groupe Kering passera à 14 semaines de « congé bébé », rémunérées à 100%, pour tous ses collaborateurs dans le monde. Une prolongation substantielle du congé de paternité pour les travailleurs français. D’autres sociétés, L’Oréal ou Aviva par exemple, l’avaient précédé. Instauré en [...]

Factures : quelles sont les nouvelles mentions à intégrer ?

2019-11-07T14:12:15+01:007/11/2019|Categories: Expertise-Comptable|Tags: , |

Factures : quelles sont les nouvelles mentions à intégrer ? Depuis le 1er octobre de nouvelles mentions doivent figurer sur les factures entre professionnels. La rédaction d’une facture, élément de preuve d’une opération commerciale, justificatif comptable et support à l’exercice des droits sur la TVA, obéit à des règles strictes. Depuis le 1er octobre dernier, celles-ci ont évolué. Deux nouvelles mentions s’ajoutent à la liste des informations qui doivent impérativement figurer sur le document, telles qu’elles sont définies par l’article L441-9 (ancien article L441-3) du Code de commerce. « L’objectif de cette réforme est d’accélérer le règlement des factures. Mais cette mesure sera [...]

Reconnaître ses limites, une nécessité pour les manageurs

2019-10-31T14:11:02+01:0031/10/2019|Categories: Expertise-Comptable|Tags: , |

Reconnaître ses limites, une nécessité pour les manageurs Quelle que soit sa position hiérarchique, il est bienvenu de reconnaître ses limites… « Si l’expérience m’a appris quelque chose, c’est qu’il faut parfois accepter de dire que l’on ne sait pas. Le manageur n’est plus un surhomme. » Fondateur de la société Ethikonsulting, Frédéric Rey-Millet forme les manageurs à quelques bonnes postures. Et d’autant mieux qu’il parle d’expérience. Lui-même s’est remis en question au moment de la crise de 2008. « Nous aurions pu mettre la clé sous la porte, car nous avions perdu 50 % de notre chiffre d’affaires. Or, je [...]

Savoir écouter pour mieux manager

2019-10-24T15:12:12+02:0024/10/2019|Categories: Expertise-Comptable|Tags: , |

Savoir écouter pour mieux manager La capacité d’écoute des collaborateurs est une qualité appréciée des manageurs. Mais l’inverse est tout aussi vrai. Savoir écouter pour mieux manager : une compétence à ne pas négliger. Être à l’écoute d’un collaborateur récemment recruté : une évidence pour Christophe Bergeon, co-fondateur de Zest, une société spécialisée dans le conseil en ressources humaines. « Un salarié a toujours quelque chose à dire et plus encore quand il arrive, témoigne-t-il. C’est une façon de lui demander si tout va bien, mais aussi ce qu’il aimerait améliorer. » En management, cela s’appelle aussi un « rapport d’étonnement [...]

Apprentissage ou contrat de professionnalisation, quelle est la meilleure option ?

2019-10-22T08:44:14+02:0021/10/2019|Categories: Expertise-Comptable|Tags: , |

Apprentissage ou contrat de professionnalisation, quelle est la meilleure option ? Apprentissage ou contrat de professionnalisation ? Le recrutement en alternance peut se faire via l’un ou l’autre des contrats, qui ne présentent pas tout à fait les mêmes caractéristiques. Pour offrir à un jeune l’opportunité de se former, s’assurer de disposer à terme de compétences spécifiques, former un successeur ou garantir la préservation de savoir-faire, de multiples raisons peuvent pousser un chef d’entreprise à recruter un alternant. Deux possibilités s’offrent alors à lui : le contrat d’apprentissage et celui de professionnalisation. Dans les deux cas, l’alternant partage son temps [...]

Stagiaire : ce qu’il faut savoir avant d’y recourir

2019-10-22T08:37:43+02:0018/10/2019|Categories: Expertise-Comptable|Tags: , |

Stagiaire : ce qu’il faut savoir avant d’y recourir Accueillir un stagiaire pour renforcer temporairement vos équipes cela s’organise et nécessite de respecter certaines obligations. Ces dernières années, pour limiter les abus, l’encadrement des stages en entreprise a été renforcé. Plus question d’accueillir un jeune de manière informelle : depuis 2010, ce n’est possible que dans le cadre d’un cursus pédagogique. « Il doit faire l’objet d’une convention de stage signée par l’intéressé, l’entreprise et l’établissement de formation », précise Alexandra Despres, associée et responsable du département social du cabinet de conseil, d’expertise comptable et d’audit Michel Creuzot, membre du groupement [...]

Quelles sont les obligations et les formalités d’embauche ?

2019-10-18T16:51:48+02:0017/10/2019|Categories: Expertise-Comptable|Tags: , |

Quelles sont les obligations et les formalités d’embauche ? Une fois la perle rare trouvée, le chef d’entreprise qui décide de recruter a un certain nombre de démarches administratives à réaliser. Focus sur les formalités d’embauche. Image parTumisu de Pixabay L’établissement du contrat de travail n’est facultatif que dans le cas d’une embauche en CDI. « À défaut de contrat écrit, le salarié sera considéré en CDI. Mais l’on rédige généralement un contrat de toute manière, afin de fixer les éléments essentiels de la relation de travail », souligne Sophie Refutin expert-comptable mémorialiste chez Douls, Cammas et associés, membre de France Défi. Les [...]

Comment bien analyser ses besoins en recrutement ?

2019-10-14T16:40:11+02:0014/10/2019|Categories: Expertise-Comptable|Tags: , |

Comment bien analyser ses besoins en recrutement ? Avant de lancer une procédure d’embauche, une réflexion s’impose pour bien analyser ses besoins en recrutement. Une étape préliminaire indispensable pour trouver les bons profils. Embaucher est une décision importante pour une entreprise. La démarche prend du temps et représente toujours un investissement. Il n’est donc pas question de se tromper. « Les employeurs sont très prudents en matière de recrutement. La prise de décision est parfois longue, car ils ont bien conscience de l’enjeu que cela représente », constate Sylvain Lagrange, responsable social au sein du groupe CAEC, membre du groupement France Défi. [...]

Chef d’entreprise : comment évaluer le coût d’un recrutement ?

2019-10-10T14:38:50+02:0010/10/2019|Categories: Expertise-Comptable|Tags: , |

Chef d’entreprise : comment évaluer le coût d’un recrutement ? Au-delà du salaire du nouveau collaborateur, de nombreux frais doivent être anticipés afin de mesurer au mieux le poids d’une embauche pour l’entreprise. Conseils pour évaluer le coût d’un recrutement. Les frais directement liés au recrutement Le processus de recrutement en lui-même mobilise du temps et des ressources pour l’entreprise. Il faut notamment rédiger une annonce, la diffuser et organiser des entretiens.  « La plupart des dirigeants de TPE passent par les services de Pôle emploi, même si les profils qui postulent ne correspondent pas toujours aux besoins. Certains utilisent aussi des [...]

Débaucher un salarié, quelles sont les règles à respecter ?

2019-10-09T16:33:28+02:007/10/2019|Categories: Expertise-Comptable|Tags: , |

Débaucher un salarié, quelles sont les règles à respecter ? Débaucher un salarié d’un concurrent n’a rien d’illégal. À condition de respecter certaines règles. Image parTeroVesalainen de Pixabay Contrairement aux idées reçues, recruter chez le voisin ne concerne pas uniquement les grandes entreprises ou les start-up des secteurs de niche. «Tous les secteurs sont concernés et d’autant plus ceux qui connaissent une forte pénurie de main d’œuvre comme l’hôtellerie ou le bâtiment », souligne Dominique-Pierre Laganne, expert-comptable et commissaire aux comptes au sein du cabinet Girondec, membre de France Défi. Débaucher un salarié, une pratique encadrée Débaucher un salarié n’a rien d’illégal [...]