Agression physique entre salariés : ce que dit la loi

2019-02-20T16:22:55+00:0020/02/2019|Categories: Expertise-Comptable, Social & Paie|Tags: , |

Une agression physique entre salariés peut arriver. Face à cette situation délicate, l’employeur doit savoir réagir. Deux salariés qui en viennent aux mains, des coups portés par un collaborateur à un autre ou des objets lancés à sa figure… la question des violences en entreprise est un sujet épineux auquel l’employeur peut être confronté. Agression physique entre salariés : déclarer un accident du travail Si un salarié est blessé, il faut d’abord s’assurer qu’il voit un médecin pour être soigné et faire constater ses lésions. L’agression ayant eu lieu dans l’entreprise, cela doit être déclaré comme un accident de travail. La [...]

Cotisations sociales : que se passe-t-il la première année pour les créateurs d’entreprise ?

2019-02-14T15:45:11+00:0014/02/2019|Categories: Consulting, Expertise-Comptable, Social & Paie|Tags: , |

Cotisations sociales : que se passe-t-il la première année pour les créateurs d’entreprise ? Depuis le 1er janvier, le dispositif d’exonération de cotisations sociales les 12 premiers mois d’activité a été étendu à tous les créateurs ou repreneurs d’entreprise. Une année blanche, sous certaines conditions. En 2018, les créations d’entreprises ont atteint un nouveau record selon l’Insee : 691 000 entreprises ont été créés, soit 17% de plus qu’en 2017. Une hausse qui devrait se poursuivre en 2019 : depuis le 1er janvier, l’Aide aux chômeurs créant ou reprenant une entreprise (ACCRE) est en effet devenue l’Aide aux créateurs et repreneurs d’entreprise (ACRE). [...]

MG partenaire des Startup Weekend des Alpes

2019-02-14T09:31:54+00:0012/02/2019|Categories: Consulting, Evénement, Expertise-Comptable|Tags: |

MG partenaire des Startup Weekend des alpes "Le Startup Weekend est une franchise internationale portée par Google entrepreneurs et Techstars, mais entièrement organisé localement par des bénévoles pour dynamiser l'écosystème régional. L'objectif est de promouvoir l’entrepreneuriat au niveau local sous la forme d’un évènement qui encourage l’innovation, l’apprentissage et le développement de relations durables à travers une expérience inédite." En pratique, c'est 1 idée, pitchée en 1 minute, qui deviendra une startup 54h plus tard !  Pour MG, c'est l'opportunité d'accompagner de jeunes talents dans leur démarche de création en leur proposant, lors de l'événement, des conférences et du coaching, et après, [...]

Mécénat d’entreprise et PME : une plus grande réduction d’impôt !

2019-02-11T14:39:59+00:0011/02/2019|Categories: Expertise-Comptable, Gestion de Patrimoine|Tags: , |

Mécénat d’entreprise et PME : une plus grande réduction d’impôt ! Le cadre fiscal pour le mécénat d’entreprise évolue avec l’introduction d’un nouveau plafond à 10 000 euros. Un dispositif incitatif pour les TPE et PME, entreprises les plus dynamiques ces dernières années en faveur du mécénat d’entreprise. Un coup de pouce pour le club sportif de la région, le financement d’une action sociale ou d’un projet culturel, l’investissement en faveur de la formation professionnelle… Entre 2010 et 2016, le nombre d’entreprises mécènes a plus que doublé, le montant des dons passant de 947 millions d’euros à 1,7 milliards d’euros [...]

CICE et CITS : que se passe-t-il en 2019 ?

2019-02-07T11:30:21+00:007/02/2019|Categories: Expertise-Comptable, Juridique|Tags: , |

CICE et CITS : que se passe-t-il en 2019 ? La loi de financement de la sécurité sociale pour 2019 remplace le CICE et CITS par un allégement de cotisations sociales patronales. Explications. La loi de financement de la sécurité sociale pour 2019, promulguée le 22 décembre 2018,  supprime le crédit d’impôt compétitivité et emploi (CICE) et le crédit d’impôt de taxe sur les salaires (CITS) au profit d’une baisse de cotisations sociales patronales. Mayotte sera le seul département à continuer à bénéficier du CICE, le taux y reste fixé à 9%. Entré en vigueur le 1er janvier 2013, le CICE [...]

Véhicule de société : quelles obligations pour le chef d’entreprise ?

2019-02-04T11:40:38+00:004/02/2019|Categories: Expertise-Comptable|Tags: , |

Véhicule de société : quelles obligations pour le chef d’entreprise ? Entretien, taxe sur les véhicules de société, responsabilité en cas d’infraction… la mise à disposition d’un véhicule de société à ses salariés impose au dirigeant un certain nombre d’obligations. Le véhicule de société – appelé aussi « véhicule de service » – ne peut être utilisé que pour les seuls déplacements professionnels. « C’est un outil professionnel stricto sensu », confirme Violaine Savant-Ros, expert-comptable au sein du cabinet ACG, membre du groupement France Défi. Il est sur ce point à distinguer du véhicule de fonction qui, lui, « est un élément de la rémunération [...]

Fiche de paie version 2019 : quels changements pour les salariés ?

2019-01-31T14:59:32+00:0031/01/2019|Categories: Expertise-Comptable, Juridique, Social & Paie|Tags: , |

Fiche de paie version 2019 : quels changements pour les salariés ? À chaque début d’année son lot de changements. En ce mois de janvier, ils sont nombreux sur la fiche de paie version 2019 des salariés. Le point sur les principales modifications et les explications à fournir. Le prélèvement à la source Le prélèvement à la source (PAS) entre en vigueur. Désormais les entreprises prélèvent chaque mois l’impôt sur le revenu de leurs salariés, en fonction d’un taux communiqué par l’administration. Cela se traduit sur leur fiche de paie par l’apparition d’une zone dédiée précisant l’assiette de l’impôt, le taux de [...]

Quelles solutions de développement après la micro-entreprise ?

2019-01-28T13:02:04+00:0028/01/2019|Categories: Consulting, Expertise-Comptable, Juridique|Tags: , |

Quelles solutions de développement après la micro-entreprise ? Votre micro-entreprise ne cesse de se développer. Jusqu’à dépasser les seuils autorisés. Un changement de statut s’impose. Décryptage des différentes solutions. Selon une enquête de l’Insee, seuls 23 % des micro-entrepreneurs (ex-autoentrepreneurs) déclarés en 2010 étaient encore actifs sous ce régime cinq ans plus tard. « Le statut de micro-entrepreneur n’est pas un statut pérenne dans le temps, explique Nicolas Champs, expert-comptable au sein du cabinet Act-Audit, membre du groupement France Défi. Il n’a pas été créé pour cela mais dans le but de simplifier les démarches et de valider ou non un projet en [...]

Heures supplémentaires défiscalisées : qui est concerné ?

2019-01-24T13:52:14+00:0024/01/2019|Categories: Expertise-Comptable, Social & Paie|Tags: , |

Heures supplémentaires défiscalisées : qui est concerné ? Un volet de la loi sur les mesures d’urgence économiques et sociales instaure une défiscalisation des heures supplémentaires. Décryptage. Des heures supplémentaires défiscalisées et en partie « désocialisées ». Cela fait partie des mesures en faveur du pouvoir d’achat adoptées en fin d’année dernière pour répondre au mouvement des gilets jaunes. La loi du 24 décembre 2018 portant sur les mesures d’urgence économiques et sociales prévoit ainsi une exonération d’impôt sur le revenu pour les heures supplémentaires, applicable dès ce mois de janvier. Elle a également avancé à la même date l’entrée en vigueur de la réduction [...]

Réunions : trois pistes pour les rendre plus efficaces

2019-01-24T13:51:52+00:0023/01/2019|Categories: Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Réunions : trois pistes pour les rendre plus efficaces Chronophages, improductives… Les réunions sont souvent jugées sévèrement par ceux qui y participent. Voici quelques conseils pour les optimiser. 27 jours par an ! C’est le temps que passent les cadres en réunion selon la dernière édition du baromètre Wisembly réalisé par l’Ifop. Soit trois jours de plus qu’en 2016.  Les cadres interrogés  dans cette enquête pointent le manque d’organisation de ces rendez-vous imposés et le peu de cas fait des avis qu’ils peuvent y donner lorsqu’une décision importante doit être prise. Du côté des salariés, les griefs sont également nombreux. Ainsi 60 [...]

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