Audit | Groupe MG

Covid-19 : comment gérer le travail en horaires décalés ?

2020-06-02T10:21:42+02:002/06/2020|Categories: Audit, Carrière, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Covid-19 : comment gérer le travail en horaires décalés ? Le travail en horaires décalés va-t-il s’étendre dans les entreprises ? Pour protéger leurs salariés, les employeurs sont invités, depuis le 11 mai et le déconfinement, à revoir certains emplois du temps. Quelques conseils. Les entreprises n’ont pas le choix : elles doivent désormais répondre aux exigences posées par le « protocole de déconfinement » du ministère du Travail qui définit de nouvelles règles d’hygiène, afin de limiter au maximum tout risque de contamination. Parmi les mesures encouragées par le gouvernement : s’assurer que tous les salariés n’arrivent pas en même temps, [...]

Covid-19 : comment recruter en temps de crise ?

2020-05-28T09:29:49+02:0028/05/2020|Categories: Audit, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Covid-19 : comment recruter en temps de crise ? Malgré l’épidémie de Covid-19, certaines entreprises ont besoin d’embaucher. Recruter en temps de crise demande une adaptation des processus pour rassurer les candidats potentiels, et limiter les risques. Image par Alexas_Fotos de Pixabay  Crise sanitaire, incertitude économique, le contexte actuel peut inciter les entreprises à reporter leurs projets d’embauches. Mais il génère aussi de nouveaux besoins, par exemple pour s’adapter au report de l’activité sur le digital. De même, la reprise de l’activité nécessite parfois d’augmenter les effectifs. « Il y a une reprise des recrutements depuis l’annonce de la date du déconfinement, avec plus ou [...]

Covid-19 : quelles sont les mesures d’accompagnement pour l’hôtellerie-restauration ?

2020-05-25T10:26:01+02:0025/05/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Covid-19 : quelles sont les mesures d’accompagnement pour l’hôtellerie-restauration ? Afin d’aider le secteur à traverser la crise, des mesures d’urgence, un plan d’investissement et des actions de soutien à la demande ont été annoncés par le gouvernement. Zoom sur les mesures d’accompagnement pour l’hôtellerie-restauration. Image par ming dai de Pixabay  Pour soutenir le secteur de l’hôtellerie-restauration, très touché par les conséquences de l’épidémie de Covid-19, et plus largement venir en aide aux entreprises du tourisme, le gouvernement a annoncé mi-mai un vaste plan de soutien. Tour d’horizon des principales mesures prévues. Prolongement et adaptation des dispositifs du plan d’urgence économique Les entreprises de [...]

Comment bien communiquer avec ses salariés sur la reprise ?

2020-05-20T08:40:35+02:0020/05/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Comment bien communiquer avec ses salariés sur la reprise ? Comment bien communiquer avec ses salariés sur la reprise ? Informer sur les mesures sanitaires, esquisser l’avenir, expliquer l’organisation du travail et s’assurer de l’implication des salariés : pour les entreprises, la reprise d’activité suppose de véritables efforts de communication interne. Pour de nombreuses entreprises, le déconfinement est synonyme de reprise des activités, et d’un retour à leur poste de travail pour certains salariés. Pour traverser au mieux cette période, la communication interne représente un levier important. La crise sanitaire, et ses conséquences, suscitent de légitimes inquiétudes. Le confinement a, [...]

Réouverture des commerces : quelles mesures doivent être mises en place ?

2020-05-18T10:48:19+02:0018/05/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Réouverture des commerces : quelles mesures doivent être mises en place ? Avec le déconfinement, la réouverture des commerces est possible. Mais la lutte contre le coronavirus se poursuit et implique des adaptations pour respecter les recommandations sanitaires. Image par Free-Photos de Pixabay  Depuis le 11 mai, les commerces sont autorisés à rouvrir. Mais cela ne signifie pas le retour à une activité normale. De nombreuses mesures de protection doivent être prises. Il s’agit pour les commerçants de suivre les principes du protocole national de déconfinement, en les adaptant selon leur activité. Des fiches conseils ont également été établies par métier, pour aider les entreprises à [...]

Covid-19 : comment bien gérer le télétravail sur le long terme ?

2020-05-12T10:59:40+02:0011/05/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Covid-19 : comment bien gérer le télétravail sur le long terme ? La prolongation du télétravail est fortement encouragée pour lutter contre l’épidémie de Covid-19. Si le travail à distance comporte des avantages, il est aussi vecteur de risques – notamment psychosociaux –, que les entreprises doivent s’efforcer de limiter. Les principaux points d’attention pour bien gérer le télétravail sur le long terme. Poursuivre le télétravail autant que possible, c’est la demande que le Premier ministre a adressée aux entreprises, le 4 mai, lorsqu’il a présenté son plan de déconfinement devant le Sénat. Pour beaucoup de salariés, le travail à distance se [...]

Entreprises de service : 6 conseils pour se préparer au déconfinement

2020-05-12T10:54:02+02:007/05/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Entreprises de service : 6 conseils pour se préparer au déconfinement Le déconfinement débute le 11 mai selon le plan préparé par le gouvernement. Afin de rouvrir vos portes en toute sécurité et d’adapter votre organisation du travail, il est indispensable de préparer un plan d’action. Le 11 mai marque le début du déconfinement, mais pas celui de l’épidémie. Pour bien organiser la reprise de son activité, plusieurs étapes sont à envisager. Communiquer avec les salariés Déterminez, tout d’abord, quels salariés peuvent revenir dans les locaux. Muriel Pénicaud, la ministre du Travail, a réaffirmé que le télétravail « doit rester la norme [...]

Covid-19 : comment gérer sa trésorerie en temps de crise ?

2020-05-05T11:56:11+02:005/05/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Covid-19 : comment gérer sa trésorerie en temps de crise ? Chaque dirigeant de société doit obtenir le règlement de leurs clients tout en payant ses fournisseurs, les charges et les salaires. Comment doit-il gérer sa trésorerie ? De la persistance de ces flux, dépend la pérennité de l’activité économique. « Il faut que les dirigeants arrivent à tenir six mois, durant lesquels ils doivent faire des choix de dépenses qui préservent au mieux leur trésorerie, pour leur permettre de bien redémarrer. » Telle était la préconisation de Max Peuvrier, le président du comité financement du Conseil supérieur de l’ordre des experts-comptables, dans [...]

L’actualité et les mesures liées au COVID-19

2020-05-25T10:45:04+02:0030/04/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: |

Covid-19 / Coronavirus Les informations que vous trouverez sur cette page sont mises à jour régulièrement. MG reste à vos côtés tout au long de cette période. Vous trouverez ainsi sur cette page toutes les informations relatives aux mesures prises par le Gouvernement concernant les entreprises et salariés. FAQ Les conséquences de la crise sanitaire Salarie - Indemnisation maladie  Activité partielle Autres cas (dirigeant ) - Indemnisation maladie FAQ Charges sociales Conditions de travail Dispositions générales Fermeture des entreprises Fiscal Fond de solidarité Prêt garanti par [...]

Covid-19 : Comment gérer la baisse d’activité avec ses salariés ?

2020-03-31T11:24:23+02:0030/03/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Non classé, Social & Paie|Tags: , |

Covid-19 : Comment gérer la baisse d’activité avec ses salariés ? Pour permettre aux entreprises de poursuivre leur activité sans licencier et aux employés de percevoir leurs revenus, des modalités exceptionnelles ont été mises en place par le gouvernement. Le point sur les aménagements à connaître pour gérer la baisse d’activité. Welcome to all and thank you for your visit ! ツ de Pixabay  Afin de faire face à l’épidémie de Covid-19, le gouvernement a déployé des mesures de soutien pour accompagner les entreprises confrontées à une baisse ou à une suspension d’activité. Parmi les principaux dispositifs : un recours facilité à l’activité partielle pour les [...]

Employeurs : comment s’organiser face au coronavirus ?

2020-03-23T15:39:11+01:0020/03/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Employeurs : comment s’organiser face au coronavirus ? Depuis le 24 janvier, la France est touchée par l’épidémie de COVID-19. Plus de 7700 cas ont été détectés dans l’Hexagone. La France est passée au stade 3 de gestion de l’épidémie le 14 mars pour ralentir le virus. Les entreprises ont aussi un rôle à jouer face au coronavirus. Fièvre, toux et difficultés respiratoires de type essoufflement sont les principaux symptômes du COVID-19. Cette maladie provoquée par un nouveau coronavirus déclenche des infections pulmonaires potentiellement mortelles. Pour protéger leurs salariés de la contamination, les entreprises doivent prendre des mesures. Coronavirus : mettre en [...]

Coronavirus : l’exercice du droit de retrait se justifie-t-il ?

2020-03-20T11:07:33+01:0019/03/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale|Tags: , |

Coronavirus : l’exercice du droit de retrait se justifie-t-il ? Le droit de retrait n’est pas automatique, mais les employeurs ont l’obligation de protéger la santé de leurs salariés. Les précautions à prendre sont d’autant plus importantes que ces derniers sont susceptibles d’être exposés au virus. L’expansion de la pandémie de COVID-19 inquiète. À l’heure où des mesures exceptionnelles ont été décidées pour tenter de la freiner, les entreprises font face à de nombreuses questions. Parmi elles, celles des dispositions à prendre à l’égard de leurs salariés et de la légitimité du droit de retrait que ces derniers pourraient souhaiter exercer. [...]

Informations Coronavirus

2020-03-17T10:15:44+01:0017/03/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|

Informations Coronavirus Chers clients, chers partenaires, Dans le contexte actuel de crise sanitaire liée au Coronavirus, nous tenons à vous faire part de notre mobilisation. Toute l'équipe MG s'est organisée pour pouvoir assurer la continuité de ses services, tout en privilégiant la protection de la santé individuelle et collective. Dans ce contexte, nous avons pris les mesures suivantes : les rendez-vous physiques sont annulés ; toute notre équipe est en télétravail et reste ainsi disponible pour échanger sur vos problématiques ; nous avons mis en place les outils nécessaires d'échange à distance (téléphone, visioconférence, outils collaboratifs) pour continuer d'assurer [...]

Participation, intéressement… quels outils de motivation pour vos salariés ?

2020-03-12T16:15:48+01:0012/03/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Participation, intéressement… quels outils de motivation pour vos salariés ? Associer les salariés aux performances et résultats de l’entreprise par des dispositifs financiers peut être un moyen de booster leur implication. Décryptage des outils de motivation. Dispositifs de l’épargne salariale, l’intéressement et la participation poursuivent un objectif commun : impliquer le salarié dans la réalisation des objectifs de l’entreprise. Elles peuvent prendre deux formes : une prime en fonction de la performance de l’entreprise (intéressement) ou une participation aux bénéfices. « Ces outils permettent de motiver et fidéliser les salariés, fait remarquer Alexandra Despres, directrice juridique et droit du travail, au sein [...]

Financer la formation des salariés : à qui faire appel ?

2020-03-12T09:41:43+01:0010/03/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Financer la formation des salariés : à qui faire appel ? Les employeurs peuvent s’adresser à leur opérateur de compétences pour financer la formation des salariés. Explications. La formation des salariés fait partie des obligations de l’employeur. En effet, ce dernier se doit d’assurer l’adaptation de ses collaborateurs à leur poste et le maintien de leur employabilité. Le financement des formations réalisées à l’initiative des entreprises repose notamment sur une contribution obligatoire, qu’elles doivent verser aux opérateurs de compétences (OPCO). Ces derniers ont succédé aux organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) depuis le 1er janvier 2019, date d’entrée en vigueur de la loi pour [...]

L’entretien professionnel : comment bien le mener ?

2020-03-05T16:46:19+01:005/03/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

L’entretien professionnel : comment bien le mener ? En principe organisé tous les deux ans, l’entretien professionnel sert à la fois à dresser un bilan et à ouvrir des perspectives. Il requiert préparation et rigueur. Ce n’est pas tout à fait un échange comme les autres. Selon l’article L6315-1 du Code du travail, l’entretien professionnel doit, en principe, se dérouler tous les deux ans. Il doit également être programmé à la suite de congés importants (maternité ou d’adoption, parental d’éducation, de soutien familial, sabbatique) ou d’un arrêt pour longue maladie. « C’est un entretien qui est complet et parfois complexe, concède Julie Dekeirel, responsable du service [...]

Comment gérer les salariés au forfait ?

2020-02-24T15:58:15+01:0024/02/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Comment gérer les salariés au forfait ? Le travail au forfait s’applique le plus souvent aux cadres. Sa mise en place exige leur accord et un suivi précis. Conseils pour gérer les salariés au forfait. Le Code du travail prévoit deux types de forfait : celui en heures (hebdomadaire, mensuel ou annuel) et celui en jours (annuel). Le forfait en jours a été créé en 2000 avec la mise en place des 35 heures, par la loi Aubry. Le temps de travail est alors décompté en nombre de jours par an plutôt qu’en heures hebdomadaires. Selon l’Insee, ce dispositif a concerné 40 % [...]

Mentorat : comment bien le mettre en œuvre ?

2020-02-20T16:13:02+01:0020/02/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Mentorat : comment bien le mettre en œuvre ? Le mentorat est une forme d’accompagnement qui a longtemps été au service de l’entrepreneuriat. Elle s’invite désormais en interne dans les entreprises. Mode d’emploi. Entre coaching, tutorat et autre forme de conseil, le mentorat occupe une place très particulière. « Il y a d’abord une définition ancestrale qui renvoie à Mentor, le précepteur de Télémaque, le fils d’Ulysse, rappelle Tristan Rachline, directeur du cabinet de recrutement Clémentine et familier de ce type d’accompagnement. Mais aujourd’hui, je situe le mentor entre le consultant et le coach, car il doit avoir une expertise professionnelle autant [...]

Comment la maladie professionnelle d’un salarié est-elle reconnue ?

2020-02-18T16:06:52+01:0018/02/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: |

Comment la maladie professionnelle d’un salarié est-elle reconnue ? La demande de reconnaissance d’une maladie professionnelle s’effectue, à l’initiative du salarié, auprès de l’Assurance maladie. Celle-ci doit, dans certains cas solliciter l’avis d’un comité d’experts. Une maladie contractée par un salarié est considérée comme professionnelle lorsqu’elle résulte de l’exposition plus ou moins prolongée à un risque, physique, chimique, psychologique ou biologique par exemple, lors de l’exercice habituel de sa profession. Sa reconnaissance est le gage d’une meilleure prise en charge de ses frais médicaux. Pour son entreprise, elle n’est pas sans conséquence. « Les droits du salariés sont souvent [...]

Arrêt maladie : quelles démarches pour l’employeur ?

2020-02-13T16:37:50+01:0013/02/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale|Tags: , |

Arrêt maladie : quelles démarches pour l’employeur ? Lors d’un d’arrêt maladie, le versement des indemnités journalières du salarié dépend des formalités remplies par son employeur. Lorsque l’un de ses salariés est en arrêt maladie, l’entreprise ne doit pas seulement s’organiser pour trouver le moyen de pallier son absence. Elle a aussi un rôle à jouer et des démarches à accomplir, notamment pour que le collaborateur puisse bien profiter des droits dont il bénéficie en cas de maladie. Transmettre l’attestation de salaire C’est d’abord le salarié malade qui doit avertir son employeur. « La loi prévoit un délai de 48 heures pour lui [...]