Pauline Quatrini | Groupe MG

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Covid-19 : 5 conseils pour bien mener une visioconférence

2020-06-05T16:47:47+02:005/06/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Covid-19 : 5 conseils pour bien mener une visioconférence Comment bien mener une visioconférence ? Échanger par écrans interposés suppose le respect de certaines règles et renforce le rôle de l’animateur de la réunion. Pour lutter contre l’épidémie de Covid-19, le télétravail se prolonge souvent, et les contraintes qui vont avec : il faut trouver le meilleur moyen d’échanger et de collaborer à distance. Dans ce contexte, la visioconférence a des atouts à faire valoir. « Elle crée un lien de proximité et intègre la dimension non-verbale de la communication. Vous allez capter les réactions de votre interlocuteur lorsqu’il croise les bras ou lève les [...]

Covid-19 : comment gérer le travail en horaires décalés ?

2020-06-05T14:38:47+02:002/06/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Covid-19 : comment gérer le travail en horaires décalés ? Le travail en horaires décalés va-t-il s’étendre dans les entreprises ? Pour protéger leurs salariés, les employeurs sont invités, depuis le 11 mai et le déconfinement, à revoir certains emplois du temps. Quelques conseils. Les entreprises n’ont pas le choix : elles doivent désormais répondre aux exigences posées par le « protocole de déconfinement » du ministère du Travail qui définit de nouvelles règles d’hygiène, afin de limiter au maximum tout risque de contamination. Parmi les mesures encouragées par le gouvernement : s’assurer que tous les salariés n’arrivent pas en même temps, [...]

MG recherche un Collaborateur Adjoint au DAF (H/F)

2020-05-29T09:52:52+02:0029/05/2020|Categories: Carrière|

COLLABORATEUR ADJOINT AU DAF (H/F)  CDI Temps plein Actualisé le 29/05/2020 Rattaché(e) au Directeur Administratif et financier du Groupe, vous serez en charge des missions suivantes : Tenue et supervision de la comptabilité d’une vingtaine de sociétés du Groupe Participation aux travaux de clôtures comptables (comptabilité générale et analytique) Prise en charge de l’établissement des états financiers annuels Etablissement et contrôle des déclarations fiscales Participation à l’élaboration des budgets Suivi de la facturation et des encaissements Clients Relations avec les différents services des sociétés Missions sur le secrétariat [...]

Comment bien communiquer avec ses salariés sur la reprise ?

2020-05-20T08:40:35+02:0020/05/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Comment bien communiquer avec ses salariés sur la reprise ? Comment bien communiquer avec ses salariés sur la reprise ? Informer sur les mesures sanitaires, esquisser l’avenir, expliquer l’organisation du travail et s’assurer de l’implication des salariés : pour les entreprises, la reprise d’activité suppose de véritables efforts de communication interne. Pour de nombreuses entreprises, le déconfinement est synonyme de reprise des activités, et d’un retour à leur poste de travail pour certains salariés. Pour traverser au mieux cette période, la communication interne représente un levier important. La crise sanitaire, et ses conséquences, suscitent de légitimes inquiétudes. Le confinement a, [...]

Covid-19 : comment bien gérer le télétravail sur le long terme ?

2020-05-12T10:59:40+02:0011/05/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Covid-19 : comment bien gérer le télétravail sur le long terme ? La prolongation du télétravail est fortement encouragée pour lutter contre l’épidémie de Covid-19. Si le travail à distance comporte des avantages, il est aussi vecteur de risques – notamment psychosociaux –, que les entreprises doivent s’efforcer de limiter. Les principaux points d’attention pour bien gérer le télétravail sur le long terme. Poursuivre le télétravail autant que possible, c’est la demande que le Premier ministre a adressée aux entreprises, le 4 mai, lorsqu’il a présenté son plan de déconfinement devant le Sénat. Pour beaucoup de salariés, le travail à distance se [...]

Entreprises de service : 6 conseils pour se préparer au déconfinement

2020-05-12T10:54:02+02:007/05/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Entreprises de service : 6 conseils pour se préparer au déconfinement Le déconfinement débute le 11 mai selon le plan préparé par le gouvernement. Afin de rouvrir vos portes en toute sécurité et d’adapter votre organisation du travail, il est indispensable de préparer un plan d’action. Le 11 mai marque le début du déconfinement, mais pas celui de l’épidémie. Pour bien organiser la reprise de son activité, plusieurs étapes sont à envisager. Communiquer avec les salariés Déterminez, tout d’abord, quels salariés peuvent revenir dans les locaux. Muriel Pénicaud, la ministre du Travail, a réaffirmé que le télétravail « doit rester la norme [...]

Covid-19 : comment gérer sa trésorerie en temps de crise ?

2020-05-05T11:56:11+02:005/05/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Covid-19 : comment gérer sa trésorerie en temps de crise ? Chaque dirigeant de société doit obtenir le règlement de leurs clients tout en payant ses fournisseurs, les charges et les salaires. Comment doit-il gérer sa trésorerie ? De la persistance de ces flux, dépend la pérennité de l’activité économique. « Il faut que les dirigeants arrivent à tenir six mois, durant lesquels ils doivent faire des choix de dépenses qui préservent au mieux leur trésorerie, pour leur permettre de bien redémarrer. » Telle était la préconisation de Max Peuvrier, le président du comité financement du Conseil supérieur de l’ordre des experts-comptables, dans [...]

L’actualité et les mesures liées au COVID-19

2020-05-25T10:45:04+02:0030/04/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: |

Covid-19 / Coronavirus Les informations que vous trouverez sur cette page sont mises à jour régulièrement. MG reste à vos côtés tout au long de cette période. Vous trouverez ainsi sur cette page toutes les informations relatives aux mesures prises par le Gouvernement concernant les entreprises et salariés. FAQ Les conséquences de la crise sanitaire Salarie - Indemnisation maladie  Activité partielle Autres cas (dirigeant ) - Indemnisation maladie FAQ Charges sociales Conditions de travail Dispositions générales Fermeture des entreprises Fiscal Fond de solidarité Prêt garanti par [...]

Employeurs : comment s’organiser face au coronavirus ?

2020-03-23T15:39:11+01:0020/03/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Employeurs : comment s’organiser face au coronavirus ? Depuis le 24 janvier, la France est touchée par l’épidémie de COVID-19. Plus de 7700 cas ont été détectés dans l’Hexagone. La France est passée au stade 3 de gestion de l’épidémie le 14 mars pour ralentir le virus. Les entreprises ont aussi un rôle à jouer face au coronavirus. Fièvre, toux et difficultés respiratoires de type essoufflement sont les principaux symptômes du COVID-19. Cette maladie provoquée par un nouveau coronavirus déclenche des infections pulmonaires potentiellement mortelles. Pour protéger leurs salariés de la contamination, les entreprises doivent prendre des mesures. Coronavirus : mettre en [...]

Coronavirus : l’exercice du droit de retrait se justifie-t-il ?

2020-03-20T11:07:33+01:0019/03/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale|Tags: , |

Coronavirus : l’exercice du droit de retrait se justifie-t-il ? Le droit de retrait n’est pas automatique, mais les employeurs ont l’obligation de protéger la santé de leurs salariés. Les précautions à prendre sont d’autant plus importantes que ces derniers sont susceptibles d’être exposés au virus. L’expansion de la pandémie de COVID-19 inquiète. À l’heure où des mesures exceptionnelles ont été décidées pour tenter de la freiner, les entreprises font face à de nombreuses questions. Parmi elles, celles des dispositions à prendre à l’égard de leurs salariés et de la légitimité du droit de retrait que ces derniers pourraient souhaiter exercer. [...]

Informations Coronavirus

2020-03-17T10:15:44+01:0017/03/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|

Informations Coronavirus Chers clients, chers partenaires, Dans le contexte actuel de crise sanitaire liée au Coronavirus, nous tenons à vous faire part de notre mobilisation. Toute l'équipe MG s'est organisée pour pouvoir assurer la continuité de ses services, tout en privilégiant la protection de la santé individuelle et collective. Dans ce contexte, nous avons pris les mesures suivantes : les rendez-vous physiques sont annulés ; toute notre équipe est en télétravail et reste ainsi disponible pour échanger sur vos problématiques ; nous avons mis en place les outils nécessaires d'échange à distance (téléphone, visioconférence, outils collaboratifs) pour continuer d'assurer [...]

Participation, intéressement… quels outils de motivation pour vos salariés ?

2020-03-12T16:15:48+01:0012/03/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Participation, intéressement… quels outils de motivation pour vos salariés ? Associer les salariés aux performances et résultats de l’entreprise par des dispositifs financiers peut être un moyen de booster leur implication. Décryptage des outils de motivation. Dispositifs de l’épargne salariale, l’intéressement et la participation poursuivent un objectif commun : impliquer le salarié dans la réalisation des objectifs de l’entreprise. Elles peuvent prendre deux formes : une prime en fonction de la performance de l’entreprise (intéressement) ou une participation aux bénéfices. « Ces outils permettent de motiver et fidéliser les salariés, fait remarquer Alexandra Despres, directrice juridique et droit du travail, au sein [...]

Financer la formation des salariés : à qui faire appel ?

2020-03-12T09:41:43+01:0010/03/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Financer la formation des salariés : à qui faire appel ? Les employeurs peuvent s’adresser à leur opérateur de compétences pour financer la formation des salariés. Explications. La formation des salariés fait partie des obligations de l’employeur. En effet, ce dernier se doit d’assurer l’adaptation de ses collaborateurs à leur poste et le maintien de leur employabilité. Le financement des formations réalisées à l’initiative des entreprises repose notamment sur une contribution obligatoire, qu’elles doivent verser aux opérateurs de compétences (OPCO). Ces derniers ont succédé aux organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) depuis le 1er janvier 2019, date d’entrée en vigueur de la loi pour [...]

Formation “Actualisation des connaissances en droit du travail” – Nouveau ! Inscrivez-vous !

2020-03-10T09:03:22+01:0010/03/2020|Categories: Social & Paie|Tags: |

Formation "Actualisation des connaissances en Droit du Travail" : Inscrivez-vous ! // Prochaine session, le Jeudi 9 avril 2020 // Des experts MG proposent une formation bi-annuelle axée sur l'actualisation sociale et vous proposent d'aborder les nouveautés en terme de droit du travail. Ces formations s'adressent donc aux personnes qui, n'étant pas intéressées par le volet Paie de nos "Actualisations Sociale et Paie", souhaitent se focaliser sur le droit du travail et son actualité (rupture du contrat, droit disciplinaire, règlement intérieur, organisation du temps de travail...). Découvrez la formation ! *Programme détaillé de la session disponible 15 [...]

L’entretien professionnel : comment bien le mener ?

2020-03-05T16:46:19+01:005/03/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

L’entretien professionnel : comment bien le mener ? En principe organisé tous les deux ans, l’entretien professionnel sert à la fois à dresser un bilan et à ouvrir des perspectives. Il requiert préparation et rigueur. Ce n’est pas tout à fait un échange comme les autres. Selon l’article L6315-1 du Code du travail, l’entretien professionnel doit, en principe, se dérouler tous les deux ans. Il doit également être programmé à la suite de congés importants (maternité ou d’adoption, parental d’éducation, de soutien familial, sabbatique) ou d’un arrêt pour longue maladie. « C’est un entretien qui est complet et parfois complexe, concède Julie Dekeirel, responsable du service [...]

Changement de Direction au sein d’MG

2020-03-10T16:55:25+01:003/03/2020|Categories: Evénement|

Changement de Direction mais pas de directions ! Voilà 40 ans que Marc Beggiora a franchi pour la première fois le seuil du cabinet Pierre Magnin à La Ravoire. Impossible alors pour le jeune diplômé Chambérien d'imaginer que s'y déroulera là toute sa carrière. Les années passent, Magnin-Gecors mue en MG, Marc Beggiora en Président, et le cabinet comptable savoyard en un Groupe solidement ancré dans 1, 2, 3 puis 4 départements. A l'aube de changer de Président, MG rayonne indéniablement, fort de ses 34 400 clients et d'un chiffre d'affaires de 41,4 Millions d'euros. Ce rayonnement, la nouvelle [...]

Comment gérer les salariés au forfait ?

2020-02-24T15:58:15+01:0024/02/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Comment gérer les salariés au forfait ? Le travail au forfait s’applique le plus souvent aux cadres. Sa mise en place exige leur accord et un suivi précis. Conseils pour gérer les salariés au forfait. Le Code du travail prévoit deux types de forfait : celui en heures (hebdomadaire, mensuel ou annuel) et celui en jours (annuel). Le forfait en jours a été créé en 2000 avec la mise en place des 35 heures, par la loi Aubry. Le temps de travail est alors décompté en nombre de jours par an plutôt qu’en heures hebdomadaires. Selon l’Insee, ce dispositif a concerné 40 % [...]

Mentorat : comment bien le mettre en œuvre ?

2020-02-20T16:13:02+01:0020/02/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Mentorat : comment bien le mettre en œuvre ? Le mentorat est une forme d’accompagnement qui a longtemps été au service de l’entrepreneuriat. Elle s’invite désormais en interne dans les entreprises. Mode d’emploi. Entre coaching, tutorat et autre forme de conseil, le mentorat occupe une place très particulière. « Il y a d’abord une définition ancestrale qui renvoie à Mentor, le précepteur de Télémaque, le fils d’Ulysse, rappelle Tristan Rachline, directeur du cabinet de recrutement Clémentine et familier de ce type d’accompagnement. Mais aujourd’hui, je situe le mentor entre le consultant et le coach, car il doit avoir une expertise professionnelle autant [...]

Comment la maladie professionnelle d’un salarié est-elle reconnue ?

2020-02-18T16:06:52+01:0018/02/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: |

Comment la maladie professionnelle d’un salarié est-elle reconnue ? La demande de reconnaissance d’une maladie professionnelle s’effectue, à l’initiative du salarié, auprès de l’Assurance maladie. Celle-ci doit, dans certains cas solliciter l’avis d’un comité d’experts. Une maladie contractée par un salarié est considérée comme professionnelle lorsqu’elle résulte de l’exposition plus ou moins prolongée à un risque, physique, chimique, psychologique ou biologique par exemple, lors de l’exercice habituel de sa profession. Sa reconnaissance est le gage d’une meilleure prise en charge de ses frais médicaux. Pour son entreprise, elle n’est pas sans conséquence. « Les droits du salariés sont souvent [...]

MG recherche un Consultant analyste en Organisation et Stratégie Junior (H/F)

2020-05-29T10:30:11+02:0014/02/2020|Categories: Carrière, Consulting|

CONSULTANT ANALYSTE EN  ORGANISATION ET STRATEGIE JUNIOR (H/F) CDI Temps plein - Statut Employé  Salaire : A négocier selon expérience Actualisé le 14/02/2020 Dans un environnement dynamique et directement rattaché(e) au Consultant Confirmé, vous participez et prenez en charge les analyses et dossiers de présentation réalisés dans le cadre de cessions de sociétés (TPE, PME) grâce à une approche structurée : analyse de l’organisation interne, analyse de leur environnement, identification de perspectives de développement, évaluation économique. Au-delà de ces missions, vous accompagnez le développement des sociétés sur un [...]