Pauline Quatrini | Groupe MG

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L’actualité et les mesures liées au COVID-19

2020-04-03T17:59:08+02:002/04/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Covid-19 / Coronavirus Les informations que vous trouverez sur cette page sont mises à jour régulièrement. MG reste à vos côtés tout au long de cette période. Vous trouverez ainsi sur cette page toutes les informations relatives aux mesures prises par le Gouvernement concernant les entreprises et salariés. FAQ Les conséquences de la crise sanitaire Salarie - Indemnisation maladie  Activité partielle Autres cas (dirigeant ) - Indemnisation maladie FAQ Charges sociales Conditions de travail Dispositions générales Fermeture des entreprises Fiscal Fond de solidarité Prêt garanti par [...]

Employeurs : comment s’organiser face au coronavirus ?

2020-03-23T15:39:11+01:0020/03/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Employeurs : comment s’organiser face au coronavirus ? Depuis le 24 janvier, la France est touchée par l’épidémie de COVID-19. Plus de 7700 cas ont été détectés dans l’Hexagone. La France est passée au stade 3 de gestion de l’épidémie le 14 mars pour ralentir le virus. Les entreprises ont aussi un rôle à jouer face au coronavirus. Fièvre, toux et difficultés respiratoires de type essoufflement sont les principaux symptômes du COVID-19. Cette maladie provoquée par un nouveau coronavirus déclenche des infections pulmonaires potentiellement mortelles. Pour protéger leurs salariés de la contamination, les entreprises doivent prendre des mesures. Coronavirus : mettre en [...]

Coronavirus : l’exercice du droit de retrait se justifie-t-il ?

2020-03-20T11:07:33+01:0019/03/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale|Tags: , |

Coronavirus : l’exercice du droit de retrait se justifie-t-il ? Le droit de retrait n’est pas automatique, mais les employeurs ont l’obligation de protéger la santé de leurs salariés. Les précautions à prendre sont d’autant plus importantes que ces derniers sont susceptibles d’être exposés au virus. L’expansion de la pandémie de COVID-19 inquiète. À l’heure où des mesures exceptionnelles ont été décidées pour tenter de la freiner, les entreprises font face à de nombreuses questions. Parmi elles, celles des dispositions à prendre à l’égard de leurs salariés et de la légitimité du droit de retrait que ces derniers pourraient souhaiter exercer. [...]

Informations Coronavirus

2020-03-17T10:15:44+01:0017/03/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|

Informations Coronavirus Chers clients, chers partenaires, Dans le contexte actuel de crise sanitaire liée au Coronavirus, nous tenons à vous faire part de notre mobilisation. Toute l'équipe MG s'est organisée pour pouvoir assurer la continuité de ses services, tout en privilégiant la protection de la santé individuelle et collective. Dans ce contexte, nous avons pris les mesures suivantes : les rendez-vous physiques sont annulés ; toute notre équipe est en télétravail et reste ainsi disponible pour échanger sur vos problématiques ; nous avons mis en place les outils nécessaires d'échange à distance (téléphone, visioconférence, outils collaboratifs) pour continuer d'assurer [...]

Participation, intéressement… quels outils de motivation pour vos salariés ?

2020-03-12T16:15:48+01:0012/03/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Participation, intéressement… quels outils de motivation pour vos salariés ? Associer les salariés aux performances et résultats de l’entreprise par des dispositifs financiers peut être un moyen de booster leur implication. Décryptage des outils de motivation. Dispositifs de l’épargne salariale, l’intéressement et la participation poursuivent un objectif commun : impliquer le salarié dans la réalisation des objectifs de l’entreprise. Elles peuvent prendre deux formes : une prime en fonction de la performance de l’entreprise (intéressement) ou une participation aux bénéfices. « Ces outils permettent de motiver et fidéliser les salariés, fait remarquer Alexandra Despres, directrice juridique et droit du travail, au sein [...]

Financer la formation des salariés : à qui faire appel ?

2020-03-12T09:41:43+01:0010/03/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Financer la formation des salariés : à qui faire appel ? Les employeurs peuvent s’adresser à leur opérateur de compétences pour financer la formation des salariés. Explications. La formation des salariés fait partie des obligations de l’employeur. En effet, ce dernier se doit d’assurer l’adaptation de ses collaborateurs à leur poste et le maintien de leur employabilité. Le financement des formations réalisées à l’initiative des entreprises repose notamment sur une contribution obligatoire, qu’elles doivent verser aux opérateurs de compétences (OPCO). Ces derniers ont succédé aux organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) depuis le 1er janvier 2019, date d’entrée en vigueur de la loi pour [...]

Formation “Actualisation des connaissances en droit du travail” – Nouveau ! Inscrivez-vous !

2020-03-10T09:03:22+01:0010/03/2020|Categories: Social & Paie|Tags: |

Formation "Actualisation des connaissances en Droit du Travail" : Inscrivez-vous ! // Prochaine session, le Jeudi 9 avril 2020 // Des experts MG proposent une formation bi-annuelle axée sur l'actualisation sociale et vous proposent d'aborder les nouveautés en terme de droit du travail. Ces formations s'adressent donc aux personnes qui, n'étant pas intéressées par le volet Paie de nos "Actualisations Sociale et Paie", souhaitent se focaliser sur le droit du travail et son actualité (rupture du contrat, droit disciplinaire, règlement intérieur, organisation du temps de travail...). Découvrez la formation ! *Programme détaillé de la session disponible 15 [...]

L’entretien professionnel : comment bien le mener ?

2020-03-05T16:46:19+01:005/03/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

L’entretien professionnel : comment bien le mener ? En principe organisé tous les deux ans, l’entretien professionnel sert à la fois à dresser un bilan et à ouvrir des perspectives. Il requiert préparation et rigueur. Ce n’est pas tout à fait un échange comme les autres. Selon l’article L6315-1 du Code du travail, l’entretien professionnel doit, en principe, se dérouler tous les deux ans. Il doit également être programmé à la suite de congés importants (maternité ou d’adoption, parental d’éducation, de soutien familial, sabbatique) ou d’un arrêt pour longue maladie. « C’est un entretien qui est complet et parfois complexe, concède Julie Dekeirel, responsable du service [...]

Changement de Direction au sein d’MG

2020-03-10T16:55:25+01:003/03/2020|Categories: Evénement|

Changement de Direction mais pas de directions ! Voilà 40 ans que Marc Beggiora a franchi pour la première fois le seuil du cabinet Pierre Magnin à La Ravoire. Impossible alors pour le jeune diplômé Chambérien d'imaginer que s'y déroulera là toute sa carrière. Les années passent, Magnin-Gecors mue en MG, Marc Beggiora en Président, et le cabinet comptable savoyard en un Groupe solidement ancré dans 1, 2, 3 puis 4 départements. A l'aube de changer de Président, MG rayonne indéniablement, fort de ses 34 400 clients et d'un chiffre d'affaires de 41,4 Millions d'euros. Ce rayonnement, la nouvelle [...]

Comment gérer les salariés au forfait ?

2020-02-24T15:58:15+01:0024/02/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Comment gérer les salariés au forfait ? Le travail au forfait s’applique le plus souvent aux cadres. Sa mise en place exige leur accord et un suivi précis. Conseils pour gérer les salariés au forfait. Le Code du travail prévoit deux types de forfait : celui en heures (hebdomadaire, mensuel ou annuel) et celui en jours (annuel). Le forfait en jours a été créé en 2000 avec la mise en place des 35 heures, par la loi Aubry. Le temps de travail est alors décompté en nombre de jours par an plutôt qu’en heures hebdomadaires. Selon l’Insee, ce dispositif a concerné 40 % [...]

Mentorat : comment bien le mettre en œuvre ?

2020-02-20T16:13:02+01:0020/02/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Mentorat : comment bien le mettre en œuvre ? Le mentorat est une forme d’accompagnement qui a longtemps été au service de l’entrepreneuriat. Elle s’invite désormais en interne dans les entreprises. Mode d’emploi. Entre coaching, tutorat et autre forme de conseil, le mentorat occupe une place très particulière. « Il y a d’abord une définition ancestrale qui renvoie à Mentor, le précepteur de Télémaque, le fils d’Ulysse, rappelle Tristan Rachline, directeur du cabinet de recrutement Clémentine et familier de ce type d’accompagnement. Mais aujourd’hui, je situe le mentor entre le consultant et le coach, car il doit avoir une expertise professionnelle autant [...]

Comment la maladie professionnelle d’un salarié est-elle reconnue ?

2020-02-18T16:06:52+01:0018/02/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: |

Comment la maladie professionnelle d’un salarié est-elle reconnue ? La demande de reconnaissance d’une maladie professionnelle s’effectue, à l’initiative du salarié, auprès de l’Assurance maladie. Celle-ci doit, dans certains cas solliciter l’avis d’un comité d’experts. Une maladie contractée par un salarié est considérée comme professionnelle lorsqu’elle résulte de l’exposition plus ou moins prolongée à un risque, physique, chimique, psychologique ou biologique par exemple, lors de l’exercice habituel de sa profession. Sa reconnaissance est le gage d’une meilleure prise en charge de ses frais médicaux. Pour son entreprise, elle n’est pas sans conséquence. « Les droits du salariés sont souvent [...]

MG recherche un Consultant analyste en Organisation et Stratégie Junior (H/F)

2020-03-12T15:06:51+01:0014/02/2020|Categories: Carrière, Consulting|

CONSULTANT ANALYSTE EN  ORGANISATION ET STRATEGIE JUNIOR (H/F) CDI Temps plein - Statut Employé  Salaire : A négocier selon expérience Actualisé le 14/02/2020 Dans un environnement dynamique et directement rattaché(e) au Consultant Confirmé, vous participez et prenez en charge les analyses et dossiers de présentation réalisés dans le cadre de cessions de sociétés (TPE, PME) grâce à une approche structurée : analyse de l’organisation interne, analyse de leur environnement, identification de perspectives de développement, évaluation économique. Au-delà de ces missions, vous accompagnez le développement des sociétés sur un [...]

Arrêt maladie : quelles démarches pour l’employeur ?

2020-02-13T16:37:50+01:0013/02/2020|Categories: Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale|Tags: , |

Arrêt maladie : quelles démarches pour l’employeur ? Lors d’un d’arrêt maladie, le versement des indemnités journalières du salarié dépend des formalités remplies par son employeur. Lorsque l’un de ses salariés est en arrêt maladie, l’entreprise ne doit pas seulement s’organiser pour trouver le moyen de pallier son absence. Elle a aussi un rôle à jouer et des démarches à accomplir, notamment pour que le collaborateur puisse bien profiter des droits dont il bénéficie en cas de maladie. Transmettre l’attestation de salaire C’est d’abord le salarié malade qui doit avertir son employeur. « La loi prévoit un délai de 48 heures pour lui [...]

Quels avantages en nature pouvez-vous proposer à vos salariés ?

2020-02-10T15:34:50+01:0010/02/2020|Categories: Audit, Consulting, Evénement, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Tags: , |

Quels avantages en nature pouvez-vous proposer à vos salariés ? Mise à disposition d’une voiture, tablette offerte, allègement du coût des repas… Les à-côtés dont bénéficient les salariés sont variés. Connaissez-vous les règles qui s’appliquent à ces avantages en nature ? La prime n’est pas le seul moyen de récompenser des collaborateurs. L’employeur peut compléter leur rémunération par des avantages en nature. Des biens et des services dont ils n’assument pas le coût. « Il s’agit d’avantages fournis pour une utilisation privée sans contrepartie. Ou alors, avec une participation du salarié inférieure à la valeur réelle de la prestation », précise Virginie Foucart, responsable ressources [...]

MG recherche un Collaborateur Junior en Expertise-Comptable (H/F)

2020-02-13T16:05:34+01:007/02/2020|Categories: Carrière, Expertise-Comptable|

COLLABORATEUR JUNIOR EN EXPERTISE-COMPTABLE (H/F)  CDI Temps Complet Actualisé le 05/02/2020 Sous la supervision du Collaborateur(trice) Confirmé(e) et/ou du Manager en Expertise-Comptable, vous prenez en charge la gestion progressive d’un portefeuille clients diversifiés de tous secteurs d’activités (tenue et révision comptable, établissement des différentes déclarations fiscales, réalisation des bilans, ...), et vous participez petit à petit à la relation client . POSTE A POURVOIR A : Aime (MG Tarentaise) Chavanod (MG Altaïs / Parmelan) De formation Bac [...]

MG recherche un Collaborateur Confirmé en Expertise-Comptable (H/F)

2020-02-13T16:07:23+01:007/02/2020|Categories: Carrière, Expertise-Comptable|

COLLABORATEUR CONFIRME EN EXPERTISE-COMPTABLE (H/F)  CDI Temps Complet Actualisé le 13/02/2020 Rattaché(e) au Manager en Expertise-Comptable et/ou à l’Expert-Comptable, vous prenez en charge, en parfaite autonomie, la gestion d’un portefeuille de clients diversifiés : Révision Bilans Liasses fiscales Déclarations fiscales Situations Tableau de bord…. Vous conseillez les clients dans la gestion quotidienne de leur entreprise. POSTE A POURVOIR A : Aime (MG Tarentaise) Bourg-d'Oisans (possibilité d'être basé à Gières-déplacements à BdO) Bourg-Saint-Maurice (MG Tarentaise) Chavanod (MG Parmelan / Altais) La Ravoire [...]

MG recherche un Collaborateur comptable – Département Loueurs en meublés professionnels et non-professionnels (H/F)

2020-02-07T10:48:38+01:007/02/2020|Categories: Carrière, Fiscalité des particuliers|

COLLABORATEUR COMPTABLE - Département Loueurs en meublés professionnels et non-professionnels (H/F) CDI Temps plein Actualisé le 04/02/2020 Rattaché(e) au Manager et/ou Responsable de Service, vous prenez en charge la gestion d’un portefeuille de clients (Loueurs en Meublés Professionnels et Non professionnels). Vous accompagnez ainsi les clients dans la gestion comptable et fiscale de leurs revenus locatifs en leur délivrant un conseil de qualité. Vous serez en charge principalement de l’élaboration de toutes les déclarations fiscales inhérentes aux dossiers en charge. Vous êtes responsable de vos dossiers, de la [...]

MG recherche un Secrétaire Juridique (H/F)

2020-02-07T10:48:35+01:007/02/2020|Categories: Carrière, Juridique|

SECRETAIRE JURIDIQUE CDI Temps plein Actualisé le 05/02/2020 MG AJCE, Société d’Avocats, accompagne juridiquement ses clients (TPE – PME/PMI – Groupes régionaux) dans leur développement et l’évolution de leurs performances. Dans une dynamique de croissance et de développement, MG AJCE souhaite élargir son offre de services. Au sein de l’équipe juridique en place, vous aurez pour missions principales : La réalisation et le suivi des formalités de publication des comptes La gestion administrative et relation avec les différents organismes tels que le Greffe du Tribunal de Commerce, Centre [...]

MG recherche un Gestionnaire de Paie (H/F)

2020-02-07T10:48:26+01:007/02/2020|Categories: Carrière, Social & Paie|

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) CDI Temps Complet Actualisé le 04/02/2020 Au sein d’une équipe dynamique et rattaché(e) au Manager Paie, vous prenez en charge un portefeuille de clients diversifiés. Vous établissez pour le compte des clients les bulletins de paie (multiples conventions collectives), les déclarations sociales, l’établissement des contrats de travail… Vous participez au conseil client dans le cadre de problématiques sociales courantes ou liées à votre périmètre d’intervention, sous la supervision du Manager Paie et/ou du Juriste en droit social. POSTE A POURVOIR A [...]