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Réforme de la formation professionnelle : ce qui change pour les employeurs

2019-01-14T09:55:49+00:0014/01/2019|Categories: Social & Paie|Tags: , |

Réforme de la formation professionnelle : ce qui change pour les employeurs La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel est entrée en vigueur au 1er janvier. Cette réforme de la formation professionnelle entraîne de nombreuses évolutions. Focus. Promulguée par le Président de la République le 5 septembre 2018, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel réforme la formation professionnelle. Ses objectifs ? Favoriser le recours à l’alternance et accompagner la mutation des métiers et des compétences. Réforme de la formation professionnelle : évolution de l’entretien professionnel Depuis 2014, les entreprises doivent réaliser un entretien professionnel avec leurs salariés tous [...]

Manager en période agitée : les bonnes pratiques

2019-01-10T09:16:17+00:0010/01/2019|Categories: Consulting|Tags: , |

Manager en période agitée : les bonnes pratiques Baisse drastique des commandes, nécessité de revoir la stratégie, réorganisation des équipes… Quelle entreprise ne traverse pas des périodes troublées susceptibles de démobiliser ses collaborateurs ? En pareilles circonstances, le management doit s’adapter pour éviter le désengagement. Conseils pour manager en période agitée. Des modes de distribution en voie d’essoufflement, des parts de marché grignotées par de nouveaux concurrents, le lancement d’un produit qui ne rencontre pas le succès escompté… et à la clé, la nécessité de revoir en profondeur sa stratégie de développement. Des événements auxquels sont confrontées de nombreuses entreprises, impliquant [...]

Réseaux sociaux : 6 conseils pour se lancer

2019-01-07T10:08:21+00:007/01/2019|Categories: Informatique|Tags: , |

Réseaux sociaux : 6 conseils pour se lancer Les réseaux sociaux se sont imposés dans la vie des entreprises mais toutes n’y sont pas pleinement actives. Pourtant ils peuvent offrir des avantages non négligeables. Voici six conseils pour se lancer. 70% des PME et ETI possèdent un compte sur l’un des grands cinq réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Youtube, Instagram, Linkedin) selon l’étude de Bpifrance « PME-ETI et reséaux sociaux : des espaces virtuels aux opportunités réelles» publiée en décembre. Mais seulement un tiers sont réellement actives. Un paradoxe qui tient à un frein principal : le manque de temps évoqué [...]

Travail dissimulé et obligation de vigilance : attention aux sanctions !

2019-01-03T10:40:33+00:0017/12/2018|Categories: Social & Paie|Tags: , |

Travail dissimulé et obligation de vigilance : attention aux sanctions ! Si une entreprise coupable de travail dissimulé encourt des sanctions administratives et pénales, le risque existe également quand elle emploie des sous-traitants. Pour une entreprise, faire appel à un prestataire ou un sous-traitant, même de manière occasionnelle n’est pas anodin. Dans le cadre de la lutte contre le travail dissimulé, tout donneur d’ordre est en effet tenu de s’assurer que ses partenaires respectent les règles de déclarations et de paiements de leurs cotisations, au risque sinon de se voir condamner à de lourdes sanctions. Des formalités à respecter Les entreprises sont [...]

Cybermenaces 2019 : 4 tendances à surveiller

2018-12-14T09:05:36+00:0014/12/2018|Categories: Informatique|Tags: , |

Cybermenaces 2019: 4 tendances à surveiller Cibles privilégiées des pirates, les entreprises doivent prendre conscience de l’importance de se protéger pour éviter des pertes financières et une dégradation de leur image. Le risque cyber est difficile à gérer car les attaques des pirates évoluent. Tour d’horizon des prochaines cybermenaces.  Cybermenaces 2019 tendance n°1 : les attaques de ransomware en baisse L’année 2017 a été marquée par les attaques WannaCry et NotPetya qui ont eu une ampleur mondiale. Et les PME n’ont pas été épargnées, en 2017 50 000 d’entre elles ont subi une cyberattaque selon la Confédération des PME. En [...]

VIE : un dispositif RH intéressant pour les PME ?

2018-12-11T08:32:35+00:0011/12/2018|Categories: Social & Paie|Tags: , |

VIE : un dispositif RH intéressant pour les PME ? Si les petites et moyennes entreprises peinent encore à exporter,  le Volontariat International en Entreprises (VIE) permet de lever les freins au développement à l’étranger. Un dispositif avantageux qui séduit de plus en plus de PME. Instauré en mars 2000, le Volontariat International en Entreprise permet à des jeunes âgés de 18 à 28 ans d’effectuer une mission à l’étranger auprès d’une entreprise française d’une durée de 6 à 24 mois, renouvelable une fois sur cette période.  L’objectif ? « Permettre aux entreprises d’aller à la conquête de nouveaux marchés en [...]

Gérer un ralentissement d’activité : l’activité partielle, une solution ?

2018-12-06T12:02:42+00:006/12/2018|Categories: Expertise-Comptable|Tags: , |

Gérer un ralentissement d’activité : l’activité partielle, une solution ? Afin d’éviter les licenciements économiques, une entreprise qui traverse une mauvaise passe peut opter pour l’activité partielle. Décryptage. Aucune entreprise n’est à l’abri de difficultés passagères. Mais quand les commandes diminuent ou qu’un fournisseur important met la clef sous la porte, bloquant la production, il faut pouvoir tenir jusqu’à l’amélioration de la situation. Le recours à l’activité partielle peut alors être une solution. Il s’agit d’un dispositif permettant à une entreprise de suspendre ou réduire temporairement le temps de travail de ses salariés, tout en les indemnisant et en bénéficiant [...]

S’implanter en zone de revitalisation rurale : quels avantages ?

2018-12-05T08:19:09+00:003/12/2018|Categories: Expertise-Comptable|Tags: , |

S’implanter en zone de revitalisation rurale : quels avantages ? S’installer dans une zone de revitalisation rurale (ZRR), permet à une entreprise de bénéficier d’un régime temporaire d’exonérations fiscales et d’exonérations de cotisations sociales. Sous certaines conditions. Depuis le 1er juillet 2017, un nouveau périmètre des zones de revitalisation rurale est entré en vigueur. Certains communes sont sorties de la liste, d’autres ont fait leur entrée. L’enjeu est loin d’être anecdotique. Ce dispositif, dont l’ambition est de lutter contre la désertification rurale, offre des avantages fiscaux aux entreprises qui s’implanteraient avant le 31 décembre 2020 sur un de ces territoires ciblés comme [...]

Travail à temps partagé : une solution pour ma PME ?

2018-12-03T14:16:25+00:0029/11/2018|Categories: Social & Paie|Tags: , |

Travail à temps partagé : une solution pour ma PME ? Pour se développer, les petites entreprises ont besoin de compétences qu’elles ne peuvent pas toujours s’offrir. Le travail à temps partagé, qui permet de bénéficier d’une expertise sans avoir à embaucher un salarié à temps plein, peut constituer une solution. Actuellement, Pierre Vergnaud travaille simultanément dans deux entreprises. « J’y occupe les fonctions de directeur des ressources humaines », explique ce professionnel chevronné, passé par de grandes groupes industriels. Il y a huit ans, il a décidé de devenir DRH à temps partagé et travaille, selon les périodes, dans deux à [...]

Faire appel à une legaltech pour mes formalités, une bonne idée ?

2018-11-26T12:26:48+00:0026/11/2018|Categories: Consulting|Tags: , |

Faire appel à une legaltech pour mes formalités, une bonne idée ? Formalités de création de sociétés, rédaction de contrats de travail, mise en relation avec un avocat… La gamme des services proposés par les legaltech ne cessent de s’élargir. Avec la promesse de réduire les coûts des prestations juridiques. En 2017, on dénombrait déjà 75 sociétés de legaltech en France. En un temps record, ces start-up spécialisées dans le droit ont investi de nombreux champs, jusqu’alors réservés aux cabinets d’avocats et conseils juridiques. Proposant des actes juridiques de base, elles visent en particulier les start-up et des petites entreprises. [...]

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