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Pauline MIZON | Groupe MG

À propos de Pauline MIZON

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Jusqu'à présent Pauline MIZON a créé 131 entrées de blog.

Formation « Actualisation Sociale et Paie » : Inscrivez-vous !

2021-06-09T08:09:00+02:0019/05/2020|Catégories : Social & Paie|Mots-clés : |

Formation "Actualisation Sociale et Paie" : Inscrivez-vous ! // Prochaine session le 17 juin 2021 // Possibilité de visio selon l'évolution des conditions sanitaires Le Droit social étant en mutation permanente, il est primordial d'être au fait des nouvelles réformes et réglementations. Afin de ne pas se retrouver seul face à l'immensité du sujet, des experts MG organisent des formations pour que chefs d'entreprise, responsables RH, collaborateurs en charge des paies ou encore managers soient informés de ces évolutions et puissent les appliquer. C'est pourquoi nous avons mis en place des demi-journées de formation, chaque trimestre, pour vous [...]

Parenthèse RH revient !

2019-10-10T10:49:42+02:008/10/2019|Catégories : Evénement, Social & Paie|

Parenthèse RH : Parlons saisonnier ! La saison hivernale est là et, avec elle, la nécessité d’assurer l’entrée et la gestion de votre personnel ! Alors que dites-vous d’une réunion d’information sur ce sujet pointilleux, avec l’éclairage des juristes en droit social de MG ? MG SOLUTIONS RH vous invite à une réunion d’information, dans ses locaux, sur le thème : "Parlons saisonnier !" Inscrivez-vous vite car le nombre de places est limité et venez nous rejoindre gratuitement : le 7 Novembre 2019, à 10h, à Bourg d’Oisans Lieu : Salle du Conseil Municipal de la Mairie de Bourg-d'Oisans - [...]

Employeurs, préparez le départ à la retraite de vos salariés

2019-06-25T15:10:54+02:0024/06/2019|Catégories : Expertise-Comptable, Protection Sociale, Social & Paie|Mots-clés : , |

Employeurs, préparez le départ à la retraite de vos salariés Pour envisager sereinement le départ à la retraite de vos salariés, plusieurs précautions doivent être prises. Nicole De Khors Si l’âge légal de départ à la retraite est fixé à 62 ans, selon leur envie ou le nombre de trimestres accumulés, certains salariés peuvent décider de partir plus tôt ou plus tard. Or l’employeur ne peut s’opposer à un départ volontaire. D’où l’intérêt de se préparer lorsqu’un salarié approche de la soixantaine. Départ à la retraite de vos salariés : des indemnités à provisionner « Financièrement, l’employeur va devoir [...]

Loi Pacte et épargne salariale : quels sont les changements ?

2019-06-18T10:44:20+02:0018/06/2019|Catégories : Expertise-Comptable, Social & Paie|Mots-clés : , |

Loi Pacte et épargne salariale : quels sont les changements ? Avec la loi Pacte, le gouvernement entend encourager le partage de la valeur dans les entreprises à travers différentes mesures incitatives pour le développement de l’épargne salariale. Photo : Matthew Henry Favoriser l’essor de l’épargne salariale dont ne bénéficie encore qu’une faible part des salariés des TPE/PME, c’est l’une des ambitions de la loi Pacte. Si la loi a été promulguée le 22 mai, les mesures fiscales liées à l’épargne salariale ont été intégrées à la loi de financement de la sécurité sociale pour 2019. Elles sont donc [...]

Quelles sont les clauses pour se protéger du départ d’un salarié ?

2019-06-13T11:32:33+02:0013/06/2019|Catégories : Expertise-Comptable, Protection Sociale, Social & Paie|Mots-clés : , |

Quelles sont les clauses pour se protéger du départ d’un salarié ? Un salarié qui passe à la concurrence, emmène avec lui ses fichiers clients et débauche les collaborateurs de l’entreprise ? Un scénario rare, mais pas impossible. Pour l’éviter, mieux vaut prendre certaines précautions, en se reposant par exemple sur des clauses. Photo : Samantha Hurley Incluse dans le contrat de travail ou prévue dans la convention collective, la clause de non-concurrence vise à limiter la liberté d’un salarié d’exercer, après son départ, des fonctions équivalentes chez un concurrent ou à son propre compte. « Elle est à [...]

Loi Pacte et seuils sociaux : quelles sont les modifications ?

2019-06-11T11:07:18+02:0011/06/2019|Catégories : Expertise-Comptable, Social & Paie|Mots-clés : , |

Loi Pacte et seuils sociaux : quelles sont les modifications ? Pour favoriser la croissance des entreprises, la loi Pacte introduit de nombreuses mesures de simplification.  Parmi elles, une refonte des seuils fixant les règles juridiques et sociales appliquées aux entreprises en fonction de leur taille. Photo : Sajjad Hussain M L’effectif d’une entreprise ne représente pas seulement ses forces vives et son vivier de compétences. Il détermine aussi l’application de nombreuses obligations sociales et juridiques. Publiée au Journal officiel le 23 mai, la loi Pacte, relative à la croissance et à la transformation des entreprises, simplifie et assouplit [...]

Rupture conventionnelle collective : comment l’organiser ?

2019-06-06T16:12:32+02:006/06/2019|Catégories : Protection Sociale, Social & Paie|Mots-clés : , |

Rupture conventionnelle collective : comment l’organiser ? Depuis fin 2017, des accords de rupture conventionnelle collective peuvent être conclus par les employeurs souhaitant réduire leurs effectifs en dehors de tout licenciement économique. Mode d’emploi. Photo : Matthew Henry C’est un dispositif récent, issu des ordonnances Macron du 22 septembre 2017, et encore inédit pour beaucoup d’employeurs. « C’est encore relativement nouveau et nous n’avons pas eu l’occasion de la mettre en place pour le compte de nos clients », reconnaît Mégane Didier, chez Yzico. Mais cette juriste s’attend quand même à en accompagner quelques-unes à l’avenir. "Ce dispositif peut en [...]

Loi Pacte : ce qui change pour les créateurs d’entreprise

2019-06-06T16:12:22+02:006/06/2019|Catégories : Consulting, Expertise-Comptable|Mots-clés : , |

Loi Pacte : ce qui change pour les créateurs d’entreprise Pour encourager l’entrepreneuriat, la loi Pacte simplifie les démarches de création d’une entreprise et vise à en amoindrir le coût. Photo : Nicole De Khors Constitution et dépôt d’un dossier, démarches d’immatriculation, publication d’une annonce légale… La création d’une entreprise suppose de s’acquitter de différentes formalités. Publiée au Journal officiel le 23 mai, la loi Pacte prévoit d’alléger ces démarches et de les rendre moins coûteuses pour les entrepreneurs. Tour d’horizon des principaux changements introduits par la loi. Loi Pacte : une création en quelques clics Aujourd’hui, selon la [...]

Une nouvelle agence MG à l’Alpe d’Huez !

2019-05-22T10:33:36+02:0028/05/2019|Catégories : Team MG|Mots-clés : |

Une nouvelle agence MG à l'Alpe d'Huez ! Fidèle à notre slogan "A vos côtés jusqu'au sommet", nous ouvrons ce samedi 1er juin notre 7ème agence de station et 25ème agence dans les Alpes. Nous montons aujourd'hui 1 860 m atteindre le sommet de l'Alpe d'Huez ! Chez nous, le conseil et l'assistance aux entrepreneurs de station, c'est une vraie vocation ! Notre volonté d'être au plus proche des acteurs économiques de la montagne nous pousse à nous implanter à la cime pour accompagner au mieux nos clients. Après Val d'Isère, Val Thorens, La Plagne, Megève, Morzine et Les [...]

La communication interne pour faire bouger le management

2019-05-22T10:39:08+02:0022/05/2019|Catégories : Consulting, Social & Paie|Mots-clés : , |

La communication interne pour faire bouger le management Comment accompagner la transformation d’un secteur comme l’expertise-comptable, et promouvoir par la même occasion certaines techniques de travail ? En osant communiquer autrement… Photo : Matthew Henry « Aujourd’hui, quand on emploie le mot « cabinet », on pense surtout à cela… » Faut-il dévoiler la suite ? Dans la série « Osons changer », je demande le premier épisode, baptisé « Adieu cabinet ». A l’écran de cette capsule vidéo apparaissent alors un cabinet de toilette, un cabinet ministériel ou encore un cabinet de médecin ou de dentiste [...]

Rupture conventionnelle : les pièges à éviter

2019-05-22T10:40:42+02:0020/05/2019|Catégories : Expertise-Comptable, Social & Paie|Mots-clés : , |

Rupture conventionnelle : les pièges à éviter Instaurée en 2008, la rupture conventionnelle continue de faire recette dans les entreprises. Si son utilisation s’est banalisée, les employeurs doivent cependant rester vigilants sur certains points. Photo : Sarah Pflug  Encore et toujours en hausse : en 2018, plus de 430 000 ruptures conventionnelles ont été enregistrées, soit une augmentation de 3,9% par rapport à l’année précédente, selon des statistiques publiées par le ministère du Travail. « Dans huit cas sur dix, cette possibilité de rompre un contrat de travail « à l’amiable » est demandée par le salarié car elle permet de [...]

La mise en place du CSE : c’est maintenant !

2019-05-22T10:40:47+02:0017/05/2019|Catégories : Social & Paie|Mots-clés : , |

La mise en place du CSE : c’est maintenant ! Le comité social et économique (CSE) doit être mis en place par les entreprises dont les effectifs sont d’au minimum 11 salariés pendant 12 mois consécutifs au plus tard le 31 décembre 2019. À cette même date, les mandats des instances représentatives du personnel existantes (délégués du personnel, comité d’entreprise et comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail, etc.) s’achèveront, obligeant les employeurs concernés à organiser des élections professionnelles pour mettre en place cette nouvelle instance du personnel. Photo : Matthew Henry Rappelons que le CSE a [...]

Livre blanc « L’expert-comptable partenaire pour gérer votre entreprise »

2019-05-22T16:21:02+02:0016/05/2019|Catégories : Expertise-Comptable, Livre Blanc|Mots-clés : , |

Livre blanc « L'expert-comptable partenaire pour gérer votre entreprise » La vie d’une entreprise n’est pas un long fleuve tranquille. Entre risques et opportunités, du quotidien aux investissements et perspectives sur le long terme, les questions sont nombreuses. Bien vous entourer pour y répondre est alors primordial. Photo : Sajjad Hussain M Le conseil d’un partenaire avisé, qui connaît la situation de votre entreprise mais aussi les conditions de son marché, est précieux. Fort de son indépendance, votre expert-comptable apporte cette vision. Professionnel expérimenté, il est un interlocuteur privilégié du dirigeant pour la gestion comptable, cœur de [...]

Financer son développement à l’international

2019-05-22T10:41:05+02:0013/05/2019|Catégories : Expertise-Comptable|Mots-clés : , |

Financer son développement à l’international A l’heure de se lancer à l’international, la question du financement peut être perçue comme un frein par les entreprises. En réalité, de nombreuses aides existent pour concrétiser un projet à l’étranger, quel que soit son degré d’avancement. Photo : JP Valery « En phase de test, les entreprises ont essentiellement des dépenses de prospection commerciale, des frais de conseils pour établir par exemple une étude de marché, de déplacement, de participation à des salons. L’enveloppe est alors de quelques dizaines à quelques milliers d’euros. D’autres sont dans une démarche plus établie de [...]

Professionnels du bâtiment : comment obtenir la mention RGE ?

2019-05-22T10:41:12+02:009/05/2019|Catégories : Consulting, Expertise-Comptable|Mots-clés : , |

Professionnels du bâtiment : comment obtenir la mention Reconnu garant de l’environnement (RGE) ? Selon l’ADEME, plus 60 000 professionnels bénéficient de la mention RGE en métropole. Comment obtenir le précieux label ? Mise au point. Créée en 2011, cette mention RGE s’adresse à tous les artisans et entreprises du bâtiment spécialisés dans les travaux de rénovation énergétique, d’installation d’équipements utilisant des énergies renouvelables et aux études liées aux performances énergétiques. Un gage de qualité recherché : pour les particuliers qui engagent ce type de travaux, recourir à des professionnels labellisés RGE est en effet une condition nécessaire « pour bénéficier [...]

Le mécénat de compétences : qu’est-ce que c’est ?

2019-05-22T10:41:30+02:007/05/2019|Catégories : Expertise-Comptable, Social & Paie|Mots-clés : , |

Le mécénat de compétences : qu’est-ce que c’est ? Apparu en 2003, le mécénat de compétences est un moyen de répondre au besoin d’engagement des salariés tout en favorisant le rôle sociétal de l’entreprise. Photo : Matthew Henry Depuis trois ans, à raison de quelques heures par semaine, Venceslas Ermel quitte son bureau pour retrouver les bancs de la fac. Collaborateur comptable au sein du cabinet Yzico basé dans le Grand Est, il vient partager avec des étudiants de l’Université de Lorraine ses connaissances de monde de l’entrepreneuriat. Il participe à l’action de mécénat de compétences initiée par la Fondation [...]

Bilan : quels enjeux pour l’encours client ?

2019-05-22T10:41:35+02:002/05/2019|Catégories : Expertise-Comptable|Mots-clés : , |

Bilan : quels enjeux pour l’encours client ? Le suivi de l’encours client est une étape-clé pour une entreprise. Ne pas en avoir la maîtrise, c’est le risque de mettre à mal sa trésorerie. Photo : Matthew Henry L’encours client, à ne pas confondre avec l’encours de production relatifs aux stocks, correspond au total des créances dues à l’entreprise à un instant « T » par ses clients, déduction faites des avances et acomptes. Autrement dit, « c’est le montant total que l’entreprise a facturé et qui n’a pas encore été réglé », explique Stéphanie Gueutin, expert-comptable au cabinet Anexis, [...]

Comment bien gérer une démission ?

2019-05-22T10:44:47+02:0029/04/2019|Catégories : Social & Paie|Mots-clés : , |

Comment bien gérer une démission ? Si une démission signe la fin d’un contrat de travail, l’employeur ne doit surtout pas négliger cette étape pour soigner la sortie de son collaborateur… Conseils pour bien gérer une démission. Ce sont des choses qui arrivent souvent dans une vie de salarié et de manageur : parce qu’il a trouvé un autre poste, qu’il est mécontent ou simplement pour des raisons personnelles, un collaborateur peut être amené à donner sa démission. Si cette décision signe la fin d’une relation professionnelle, l’employeur ne doit surtout pas négliger la fin de cette collaboration. Et quelle que [...]

Définir une stratégie gagnante à l’export

2019-05-22T10:42:36+02:0026/04/2019|Catégories : Expertise-Comptable|Mots-clés : , |

Définir une stratégie gagnante à l’export Maturité du marché, contexte concurrentiel, habitudes d’achat, réglementations en vigueur… De nombreux éléments doivent être pris en compte pour définir une stratégie gagnante à l’export. Un préalable nécessaire pour mettre toutes les chances de son côté. Photo : Thom Bradley Au départ, le souhait de partir à la conquête de l’international naît souvent d’une intuition. « Elle peut être liée à des premiers contrats venus de l’étranger ou de la constatation, à l’occasion d’un voyage, qu’il y a de la place pour le produit ou le service que l’on propose », observe Matthieu [...]

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