Aurélie Dumas | Groupe MG

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Harcèlement sexuel en entreprise : comment réagir ?

2021-11-24T09:07:34+01:0024/11/2021|Catégories : Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Non classé, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Mots-clés : , |

Harcèlement sexuel en entreprise : comment réagir ? Le harcèlement sexuel en entreprise, c’est une réalité. Et, l’employeur a une responsabilité, lorsque des faits lui sont rapportés, il se doit de réagir. Image par Charl Folscher de Unsplash Information des salariés, désignation d’un référent pour les entreprises de plus de 250 salariés, élaboration d’une procédure de signalement… En matière de harcèlement sexuel, le Code du travail impose à l’employeur de mettre en place des mesures de prévention. Mais cela ne suffit pas toujours à l’éviter et lorsque des faits susceptibles d’en relever lui sont rapportés, il doit réagir. « Il est fondamental de [...]

Consultant Junior en Transaction d’Affaires (H/F)

2021-11-22T17:03:37+01:0022/11/2021|Catégories : Carrière, Consulting|

CONSULTANT JUNIOR EN TRANSACTIONS D'AFFAIRES (H/F)  CDI Temps plein Actualisé le 22/11/2021 Rattaché(e) au Manager, vous travaillerez en binôme avec une consultante expérimentée qui intervient sur toutes les cessions d’affaires de proximité (hôtellerie et restauration, alimentation, magasins de sport, sociétés de nettoyage et pressing…). Vos missions seront de: Préparer les dossiers de présentation des entreprises en cours de cession (présentation de l’organisation interne, analyses financières, études du marché…), conseiller les cédants pour optimiser leurs perspectives de cession Qualifier les projets des acquéreurs et de leur présenter les affaires [...]

Analyste financier Junior (H/F)

2021-11-22T16:59:15+01:0022/11/2021|Catégories : Carrière, Consulting|

ANALYSTE FINANCIER JUNIOR (H/F)  CDI Temps plein Actualisé le 22/11/2021 Rattaché(e) au Manager, vous travaillerez en équipe avec les autres consultants du cabinet sur toutes les opérations de cessions / acquisitions / levées de fonds menées par nos clients. Vos missions seront de : Réaliser les analyses financières sur les missions M&A, Optimiser toutes les extractions et analyses possibles issues de nos logiciels et bases de données, Sélectionner et/ou mettre en place de nouveaux outils / bases de données pour proposer des analyses complémentaires, Assurer la veille sur [...]

Statut de conjoint-collaborateur : quelles évolutions sont à venir ?

2021-11-22T16:01:45+01:0022/11/2021|Catégories : Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Mots-clés : , |

Statut de conjoint-collaborateur : quelles évolutions sont à venir ? Le statut de conjoint-collaborateur permet de protéger le conjoint du  dirigeant qui travaille dans l’entreprise . Image par krakenimages de Unsplash Si l’aventure entrepreneuriale est parfois solitaire, elle est aussi souvent affaire sinon de famille au moins de couple. Lorsque le compagnon ou la compagne d’un(e) chef(fe) d’entreprise commerciale, artisanale ou libérale travaille dans l’entreprise, trois options s’offrent à lui en matière de statut. Il peut être salarié de l’entreprise, être associé ou encore opter pour le statut de conjoint-collaborateur. Différentes conditions doivent être réunies pour en bénéficier, à commencer [...]

Le contrat doctoral de droit privé, de quoi s’agit-il ?

2021-11-22T15:56:46+01:0017/11/2021|Catégories : Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Mots-clés : , |

Le contrat doctoral de droit privé, de quoi s’agit-il ? Le contrat doctoral de droit privé fournit un cadre juridique adapté pour l’embauche de doctorants en entreprise. Image par Romain Dancre de Unsplash Pour les entreprises, les avantages à recruter des doctorants sont nombreux. Profils polyvalents formés à la complexité, ils allient connaissances pointues et capacités d’adaptation et représentent donc de sérieux atouts pour mener à bien des projets de rupture. Pour faciliter l’embauche de doctorants et l’innovation dans les entreprises, la loi de programmation de la recherche pour les années 2021 à 2030 a notamment introduit un nouvel outil, le contrat doctoral [...]

Comment fixer la rémunération de ses salariés ?

2021-11-16T10:10:48+01:0015/11/2021|Catégories : Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Mots-clés : , |

Comment fixer la rémunération de ses salariés ? Fixer la rémunération de ses salariés nécessite de respecter certaines règles et de tenir compte de différents paramètres propres à l’individu, à l’entreprise elle-même et à son environnement. Image par Sebastian Herrmann de Unsplash Le sujet est complexe, mais incontournable. Au moment de recruter, il est nécessaire de définir le montant de la rémunération à attribuer au salarié. Plusieurs facteurs sont à prendre en compte. « Il y a, selon moi, quatre axes à avoir en tête : la question des minima à respecter, celle de la santé économique de l’entreprise, de l’équité des rémunérations en [...]

Le PER d’entreprise collectif : comment le mettre en place ?

2021-11-15T14:40:43+01:008/11/2021|Catégories : Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Mots-clés : , |

Le PER d’entreprise collectif : comment le mettre en place ? Le PER d’entreprise collectif, un nouvel outil d’épargne retraite, offre des avantages tant aux salariés qu’à l’entreprise et son dirigeant. Image par Scott Graham de Unsplash Création de la loi Pacte, le Plan d’Epargne Retraite (PER) est un produit conçu en vue de regrouper les différentes solutions d’épargne retraite en un seul plan avec un fonctionnement harmonisé. « Il peut être souscrit selon deux modalités : à titre individuel ou de manière collective quand un chef d’entreprise le met en place dans son entreprise, pour lui et ses collaborateurs », explique Pamela Labaurie, directrice [...]

La base de données économiques et sociales (BDES), qu’est-ce que c’est ?

2021-11-15T16:42:03+01:004/11/2021|Catégories : Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Mots-clés : , |

La base de données économiques et sociales (BDES), qu’est-ce que c’est ? La BDES est le principal support de l’information des membres du CSE et des délégués syndicaux. Son élaboration est une obligation pour les employeurs d’au moins 50 salariés. Image par Firmbee.com de Unsplash Document regroupant l’ensemble des informations relatives aux orientations économiques et sociales de l’entreprise, la base de données économiques et sociales, ou BDES, doit être élaborée et mise à disposition du comité social et économique (CSE) ou des délégués syndicaux dans toutes les entreprises d’au moins 50 salariés. « Sa finalité est de permettre une meilleure information du CSE et donc [...]

L’entreprise peut-elle prêter de l’argent au dirigeant ?

2021-11-05T11:04:57+01:002/11/2021|Catégories : Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Mots-clés : , |

L’entreprise peut-elle prêter de l’argent au dirigeant ? Prêter de l’argent au dirigeant, une possibilité pour l’entreprise ? Attention, le Code de commerce interdit au dirigeant de devoir de l’argent à sa société et les sanctions peuvent être conséquentes. Image par Hunters Race de Unsplash Besoin d’argent pour un projet personnel ? Il peut être tentant pour le dirigeant d’emprunter les fonds à son entreprise lorsqu’elle dispose de liquidités. Mais l’opération est à proscrire. « C’est un principe général, le dirigeant ne peut pas devoir d’argent à sa société », souligne Pierre Tourrette, expert-comptable chez Innoliance, membre du groupement France Défi. Le Code [...]

Comment recadrer un salarié ?

2021-11-02T10:26:18+01:0028/10/2021|Catégories : Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Mots-clés : , |

Comment recadrer un salarié ? Préparation et écoute sont nécessaires pour recadrer un salarié de manière fructueuse. Il importe d’abord de chercher à comprendre pourquoi le problème est survenu.   Image par Luis Villasmil de Unsplash Exercice souvent redouté par les manageurs, l’entretien de recadrage est parfois nécessaire et, bien mené, est bénéfique au salarié. « Toute personne, pour pouvoir travailler en harmonie, a besoin de repères et de savoir ce qu’on attend d’elle », souligne Christine Benoît, auteure deRecadrer sans démotiver, comment renouer le dialogue entre un collaborateur et l’entreprise ? Lorsqu’un membre de son équipe adopte des comportements inappropriés, accumule [...]

Congé pour adoption : comment fonctionne-t-il ?

2021-11-05T11:05:54+01:0025/10/2021|Catégories : Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Mots-clés : , |

Congé pour adoption : comment fonctionne-t-il ? Un salarié peut bénéficier d’un congé pour adoption et l’employeur ne peut pas lui refuser. Quels sont les contours de ce congé prévu pour accueillir un enfant. Image par Guillaume de Germain de Unsplash Prévu pour permettre aux personnes adoptant un enfant de disposer de temps pour l’accueillir, le congé d’adoption est ouvert à l’ensemble des salariés. « Tout salarié, qu’il soit le père adoptif ou la mère adoptive, peut en bénéficier, sans condition d’ancienneté dans l’entreprise, dès lors que l’adoption se fait dans le cadre des procédures légales », précise Sophie Refutin, expert-comptable au [...]

Comment manager les personnalités « difficiles » dans l’entreprise ?

2021-11-05T11:06:27+01:0022/10/2021|Catégories : Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Mots-clés : , |

Comment manager les personnalités « difficiles » dans l’entreprise ? Pour manager les personnalités difficiles, les méthodes classiques peuvent s’avérer inefficaces, voire contre-productives, y compris pour les deux parties. Alors, quelle approche adopter ? Image par Headway de Unsplash « Difficiles », « compliqués », « ingérables »… Les adjectifs et synonymes ne manquent pas quand il s’agit de pointer tel ou telle collègue avec qui les relations sont parfois tendues. « Ce sont des mots que nous avons tous entendus, confirme Sandrine Champetier, directrice des ressources humaines chez Groupe MG, membre du groupement France Défi. Ils peuvent générer une ambiance [...]

Le mandat de protection future : comment fonctionne-t-il ?

2021-10-22T08:46:40+02:0020/10/2021|Catégories : Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Mots-clés : , |

Le mandat de protection future : comment fonctionne-t-il ? Le mandat de protection future permet au dirigeant d’entreprise de prévenir les difficultés qui pourraient survenir s’il n’était plus en capacité de gérer ses propres intérêts. Image par bruce mars de Unsplash Diriger, c’est souvent prévoir… Et si entreprendre nécessite un certain optimisme, il est parfois utile d’envisager aussi la survenue de difficultés. Le mandat de protection future permet au dirigeant d’entreprise d’anticiper une éventuelle perte de capacité physique ou mentale qui l’empêcherait de pourvoir à ses intérêts. « Cela lui permet de désigner à l’avance une ou plusieurs personnes, appelé(e)s mandataires, [...]

Plan d’épargne retraite : qu’est ce qui change avec le PERin ?

2021-10-19T17:14:24+02:0019/10/2021|Catégories : Protection Sociale|Mots-clés : |

Plan d’épargne retraite : qu’est ce qui change avec le PERin ? La Loi du 22 Mai 2019 relative à la croissance et la transformation des entreprises, plus communément appelé « LOI PACTE » a mis au jour un nouveau dispositif d’épargne retraite supplémentaire : Le PERIN dit « Plan d’épargne retraite ». Beaucoup d’entre vous ont déjà souscrit un contrat de retraite Madelin afin d’améliorer vos revenus futurs et par la même occasion défiscaliser les versements de votre BNC. Le PERin : un plan d’épargne retraite à long terme Que faut-il donc faire? Souscrire à un PER ? remplacer votre contrat de retraite Madelin par [...]

Certificats d’économies d’énergie : pourquoi et comment y avoir recours ?

2021-10-15T09:47:06+02:0015/10/2021|Catégories : Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Non classé, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Mots-clés : , |

Certificats d’économies d’énergie : pourquoi et comment y avoir recours ? Les certificats d’économies d’énergie peuvent aider les entreprises à financer des opérations visant à diminuer leur consommation d’énergie. Image par Riccardo Annandale de Unsplash Décret tertiaire, pression des consommateurs ou simple impératif économique, de nombreuses raisons poussent aujourd’hui les entreprises à tenter d’améliorer leurs dépenses énergétiques. Mais les travaux et investissements nécessaires représentent parfois des sommes importantes. Les certificats d’économies d’énergie peuvent contribuer à leur financement. « Il s’agit d’un dispositif qui oblige les vendeurs d’énergie – électricité, gaz, fioul, carburant – à mettre en place des actions d’économies d’énergie [...]

Standardiste (H/F)

2021-10-15T09:48:03+02:0015/10/2021|Catégories : Carrière|

STANDARDISTE (H/F)  CDI Temps plein Actualisé le 15/10/2021 Au sein de l’équipe de standardistes en place, vous aurez pour missions principales : • L’accueil téléphonique: orientation, transfert, retours d'appels et prise de messages • Gestion de l'accueil physique des visiteurs dans le respect des procédures en vigueur • La gestion des correspondances, envoi du courrier, gestion des colis et des lettres recommandées • Rangement et missions administratives complémentaires • Classement de documents, possibilité d’enregistrement d’opérations comptables  POSTE A POURVOIR A : La Ravoire (MG [...]

Métiers en tensions : comment se démarquer pour recruter ?

2021-10-14T09:38:01+02:0012/10/2021|Catégories : Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Mots-clés : , |

Métiers en tensions : comment se démarquer pour recruter ? La crise sanitaire a rebattu les cartes du recrutement comme en témoignent les offres d’emploi en hausse mises en ligne au premier semestre. Sur certains secteurs, la « concurrence » peut être rude pour attirer les candidats. Alors, comment se démarquer pour recruter ? Image par Dylan Gillis de Unsplash Avec un début de reprise et une croissance nationale annoncée à 6% en 2021, les offres d’emplois sont aujourd’hui plus nombreuses que jamais dans certains secteurs. « Cela concerne aussi le monde des experts-comptables, mais pas seulement », observe Karine Delannoy, secrétaire [...]

Automatisez votre gestion de trésorerie

2021-10-12T09:10:20+02:0011/10/2021|Catégories : Expertise-Comptable|Mots-clés : |

Automatisez votre gestion de trésorerie Piloter sa trésorerie : un enjeu crucial pour toute entreprise. Exercice auparavant chronophage et frustrant, de nouveaux outils émergent pour faciliter le quotidien du dirigeant. Puis-je payer cette facture aujourd’hui ? Ai-je bien anticipé le paiement de la TVA et de l’IS ? Suis-je sûr d’avoir suffisamment de liquidité pour payer mes employés à la fin du mois ? Pour répondre à ces trois questions sereinement, une entreprise doit avoir mis en place un processus régulier et efficace de gestion de trésorerie. Or, dans beaucoup d’entre elles, ce suivi repose sur un tableur, [...]

Comment bien sélectionner ses fournisseurs ?

2021-10-14T09:19:52+02:007/10/2021|Catégories : Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Mots-clés : , |

Comment bien sélectionner ses fournisseurs ? Le choix répond à des enjeux opérationnels, économiques et de réputation. De nombreux critères doivent être pris en compte pour sélectionner ses fournisseurs. Image par bruce mars de Unsplash Les derniers mois l’ont montré, l’activité d’une entreprise peut être perturbée en cas de difficultés sur sa chaîne d’approvisionnement. La sélection de ses fournisseurs est donc une tâche stratégique d’autant que le contexte général des relations fournisseurs donneurs d’ordre est en train de changer. « On observe, pour certaines matières premières, un basculement d’un marché où le pouvoir était plutôt du côté des donneurs d’ordre à [...]

Pass sanitaire et entreprise non-concernée : quel est le risque de l’imposer à ses salariés ?

2021-10-14T09:19:25+02:004/10/2021|Catégories : Audit, Consulting, Expertise-Comptable, Fiscalité des particuliers, Gestion de Patrimoine, Informatique, Juridique, Promotion Immobilière, Protection Sociale, Social & Paie|Mots-clés : , |

Pass sanitaire et entreprise non-concernée : quel est le risque de l’imposer à ses salariés ? Le Pass sanitaire est obligatoire depuis le 30 août pour les salariés des établissements recevant du public (ERP). Mais il ne peut être exigé que dans les cas prévus par la loi. Pass sanitaire et entreprise non-concernée : quel est le risque de l’imposer ? Image par Maxime de Unsplash Pour protéger leurs salariés, éviter les perturbations d’activité, simplifier l’organisation d’éventuels déplacements, de nombreux employeurs ont à cœur d’encourager leurs collaborateurs à se faire vacciner contre le Covid-19. Mais s’il est toujours possible de [...]

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